エンジニア オープンポジション

正社員

契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます

• ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
• ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
• 健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
• 選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
• 交通費支給（会社規定に基づき支給）

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

屋内禁煙

募集背景

メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。

ミッションに共感してくれるエンジニアが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。 医療業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方にぜひお会いしたいです。

メドレーのプロダクト開発では、セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらが尊重し合いながらミッションの実現に取り組んでいます。

職務内容

業務内容

具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。

• メドレーが運営する各プロダクト開発業務全般
• 事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義
• プロダクトのアーキテクチャ設計
• チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装
• ユーザーの行動分析と改善案の提案
• サービスの安定稼働に必要な保守運用業務

メドレーで働く魅力

• プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。 企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
• 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
• セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
• プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。

応募資格

必須

• 言語問わず Web アプリケーションの開発・運用経験 3 年以上
• GitHub を用いたチーム開発の経験 3 年以上
• Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験 1 年以上

歓迎

• Ruby on Rails などのフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験
• JavaScript / TypeScript を利用したフロントエンドの開発・運用経験
• React.js / Next.js などのライブラリ・フレームワークを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
• UNIX 系 OS についての基礎知識資格
• MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
• MongoDB などの NoSQL データベースを用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
• AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
• GitHub などでの OSS 活動経験
• 各種ブログメディアやエンジニア向け情報共有サービス(Zenn / DEV Community / Stack Overflow など)での情報発信経験

求める人物像

メドレーが大切にしている価値観は[Our Essentials](https://www.medley.jp/team/culture.html)として採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

• 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
• 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
• 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
• 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

参考資料

• [Medley Engineer Guide](https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide)
• [MEDLEY Developer Portal](https://developer.medley.jp/)
• [メンバーのストーリー](https://www.medley.jp/team/creator-story.html)
• [大切にしている価値観](https://www.medley.jp/team/culture.html)

個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください

[採用活動に関するプライバシーポリシー]
https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html