求人詳細
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企業情報

求人詳細

職種: セールス･マーケ/新卒事業部
勤務地: 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
【雇入れ直後】
渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】
会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
給与: 年収 5,000,000 円 - 7,500,000 円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
　基本給/月：253,968円?380,952円
　固定残業代/月：79,366円?119,048円
　※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回
休日: ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等

職種 / 募集ポジション

セールス･マーケ/新卒事業部

求人タイトル

セールスリーダー候補／新卒事業部_企画提案・サービス創り担当

雇用形態

正社員

契約期間

契約期間の定め：なし
試用期間：あり（6ヶ月）

仕事についての詳細

求人内容

事業紹介

OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」について
「ビズリーチ・キャンパス」は、学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。学生は登録後、母校専用サイトのOB/OGのなかから、自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチでき、OB/OGが承諾した場合にOB/OG訪問できます（オンラインOB/OG訪問機能を提供）。これにより、学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。
また、学生の皆様に安心・安全にご活用いただくための対策を実施しています。（1）OB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生に限定（2）OB/OGには企業公認とボランティアの2種類があり、ボランティアOB/OGが対応できるのは原則的にオンラインOB/OG訪問のみ（3）アプリ内のメッセージを運営事務局で24時間有人監視し、目的外利用があった場合には注意喚起やアカウント停止などの対応を実施。

業務内容紹介

新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。

具体的には

顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意
既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施
導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が出せるように効果創出を支援
仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与
影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献

やりがい・魅力

「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業
0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ
個人の描く戦略や戦術で顧客に価値を提供できる裁量権と責任が与えられる
顧客対峙力というセールス基本スキルに加え、顧客課題発見力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、セールスの枠に捉われないビジネススキルを習得することが可能

応募資格

必須

法人営業経験1年以上
顧客の課題に向き合える方

歓迎

人材領域での営業経験
分野を問わず高い営業実績を出してこられた方
新しい価値を創っていきたいと思っている方
新卒採用業務に関わった経験

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
部活制度
マイチョイス(選べるワークスタイル)
オフィス内カフェ等

　
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

プライバシーポリシー

Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。

[採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて]
https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html

求める人材

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企業情報

企業名: 株式会社ビズリーチ

会社名

株式会社ビズリーチ

代表者

代表取締役社長　酒井哲也

本社所在地

東京都渋谷区渋谷 2-15-1

従業員数

2,808名（2025年7月31日時点）※1

※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。

事業内容

＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞

採用プラットフォーム：

即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：

社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS
人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント
採用管理システム　HRMOS採用
勤怠管理システム　HRMOS勤怠
経費精算システム　HRMOS経費
労務・給与システム　HRMOS労務給与

参考記事

『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』
https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6
『All Visional』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/

会社についての詳細

株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

[株式会社ビズリーチ｜会社概要資料](https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck)

＜Visionalグループ＞

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

[Visionalについて](https://www.visional.inc/)

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