- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 動画・AI クリエイター
- 勤務地
- 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル
・リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務
・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) - 給与
- 年収 4,100,000 円 -
■経験・能力等考慮の上、決定致します
・月給制
・月給総額:303,000円~
・固定残業代30h/月:60,600円~
※超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します
・昇降給:評価・査定年2回(1月・7月)
・賞与:あり/業績連動年2回支給(2月・8月)
410万円 〜 410万円
- 休日
- ・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年間休日:124日(2024年実績)
・年次有給休暇:入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり)
・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャイルドケア休暇(男性育休支援のための休暇、最長20日間)
職種 / 募集ポジション
動画・AI クリエイター
雇用形態
正社員
勤務時間
■勤務形態
経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定
- フルフレックスタイム制(所定労働時間 7時間30分/コアタイムなし)
- 裁量労働制(みなし労働時間 8時間30分)
■標準労働時間
9:30~18:00
応募にあたり
弊社プライバシーポリシーに同意の上、ご応募をお願いいたします。
▼プライバシーポリシー
https://www.opt.ne.jp/privacy/
ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報(音声、肖像、その他動画等を含みます)を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。
選考プロセス
応募
▽
書類選考
▽
一次面接
▽
適性検査、最終面接
※選考フローが変更になる場合がございます
仕事についての詳細
> *募集背景*
広告を通じて生活者の心を動かす(=クリック〜利用まで広告効果の高い)クリエイティブ表現を追求出来る、即戦力人材を募集しております。
多様な生活スタイルにより、SNSメディアを初めとした、情報接触の機会は増え、生活者は大量に流れてくるコンテンツを瞬時に判断し続けている、いわば洪水の状態です。
私たちはこの情報過多の時代だからこそ、生活者の心の奥深くに響き、行動を喚起するクリエイティブの力を信じています。
生活者とのコミュニケーションとして、支援するクライアントの商品・サービスの魅力の伝え方に向きあい続けアウトプットし続ける。
その結果、クリエイティブを一眼みた瞬間、生活者の気持ちを動かし商品・サービスを利用してもらうところまで態度変容させる。
クリエイティブ表現を追求し続けております。
> *業務内容/ミッション*
映像制作の専門性と生成AI活用技術を掛け合わせ、生活者の心を動かすクリエイティブ・コンテンツを企画・制作していただきます。
広告、ブランドムービー、SNSコンテンツなど、目的や接点に応じた表現を考え、企画・演出から編集・仕上げまで一貫して携わるポジションです。生活者の共感や興味を生み、ブランドへの理解・好意・行動につながるアウトプットを目指します。
生成AIによって表現の選択肢が広がる中で、クラフト、経験、何よりAI時代における、クリエイターの可能性を信じています。その為、このクリエイティブで「何を伝えるか」「なぜこの表現なのか」を自ら考え、細部まで意図のある作品に仕上げる力を期待しています。
■クリエイティブの企画・演出・制作
クリエイティブディレクターやプランナーと共に、生活者のインサイトやブランドの課題を捉え、企画段階から参画していただきます。
動画を中心に多様なクリエイティブ・コンテンツの企画、構成、演出、デザイン制作、アートディレクションを担当します。
映像制作では、カットの選択や順序、尺、テンポ、音と画の関係を組み立てるオフライン編集から、After Effectsによるコンポジット・合成、モーショングラフィックスまで、表現の意図を具体的な品質へと落とし込んでいただきます。
■生成AIを活用した表現開発・制作
画像・動画・音声・音楽などの生成AIを活用し、企画検証やビジュアル開発、素材制作、編集・仕上げまで幅広く携わります。
企画意図に沿って生成・選定・修正を重ねながら、画づくりやキャラクターの一貫性、カット間の連続性を調整。必要に応じてCGやデザイン要素も組み合わせ、作品全体の完成度を高めます。
また、新しい技術やツールを検証し、表現の幅・品質・制作スピードへの効果を見極めながら、実務に適した制作手法を開発します。AIの可能性を、企画力・演出力・審美眼によって生活者に届く表現へとつなげる役割です。
■制作進行・チームへの貢献
社内外のメンバーと連携し、制作意図や品質基準を共有しながら、スケジュール・品質を管理していただきます。
制作で得た知見や生成AIの活用方法をチームに還元し、制作フローの改善や表現力の向上にも取り組みます。経験や志向に応じて、メンバーの育成やチームマネジメントにも携わっていただきます。
> *必須スキル*
- 映像制作の実務経験3年以上
- 目的やターゲットに応じて、映像の企画・構成・見せ方を考え、制作に落とし込んだ経験
- Premiere Proなどを使用したオフライン編集の実務経験(素材選定、カット構成、尺・テンポの調整など)
- After Effectsを使用したコンポジット・合成、およびモーショングラフィックス制作の実務経験
- 画づくりや演出、編集について自分なりの判断軸を持ち、表現の意図や選択理由を説明できること
> *歓迎スキル*
- CM、ブランドムービー、SNSコンテンツなどの企画・演出・ディレクション経験
- 写真・映像の撮影経験、または構図・カメラワーク・照明などの撮影知識
- 生成AIを活用したクリエイティブ制作経験、および自主制作を含むアウトプット実績
- Blenderなどを使用した3DCG制作経験
- Photoshop、Illustratorなどを使用したグラフィックデザイン経験
- 社内外のクリエイターへの制作指示、品質管理などのアートディレクション経験
- 生活者や市場の分析を、企画・表現に落とし込んだ経験
- ダイレクトマーケティング・プロモーションの知識、広告効果を踏まえたクリエイティブ改善経験
- クライアントへの企画提案・プレゼンテーション経験
- 見積り作成、制作進行などのプロジェクトマネジメント経験
- チームマネジメント、メンバーの教育・育成経験
> *求める人物像*
- 映像やものづくりが好きで、作品の完成度を高めるために、細部まで考え抜き、手を動かせる方
- 自身の体験や好きな作品から培った美意識を持ち、「なぜ好きなのか」「なぜ良いと思うのか」を自分の言葉で伝えられる方
- 自身のこだわりと、生活者の視点やブランドの目的を結びつけて、表現を考えられる方
- AIをはじめとする新しい技術を自ら試し、その価値や使いどころを判断できる方
- 変化を楽しみながら、自分の知識・技術・制作方法を継続的にアップデートできる方
- 答えの決まっていない課題にも、仮説と試行を重ね、具体的なアウトプットで向き合える方
- 専門性を持ちながら担当領域を広げ、周囲との対話や知見の共有を通じて、チームで成果をつくれる方
制度・福利厚生
- 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
- 資産形成制度
社員持株会、確定拠出年金
- リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与
- ワークデザイン手当支給(在宅手当)
- 副業可(二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制)
- 定年無し
- グループ経営陣などの推薦図書貸出
- 各種クラブ活動補助制度
- その他福利厚生
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社オプト
会社名
株式会社オプト
代表者
代表取締役社長 金澤 大輔
設立
2015年4月(創業:1994年3月)
※1994年の創業以降、ネット広告業界の先駆者として成長。2015年の持株会社体制移行に伴い、現在の法人格を新設分割により継承
資本金
88億58百万円(2025年12月末現在)
※株式会社デジタルホールディングスの資本金
従業員数
908名(デジタルホールディングスとの連結:2025年12月末現在)
本社オフィス
〒102-0081
東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
主な株主
株式会社博報堂DYホールディングス
(株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂DYホールディングスの完全子会社です)
会社として力を入れている取組み
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長(社員の幸せ=自立)」を実現するために、社員自らが働き方/生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。
【働く場所】
- リモートワーク
- 在宅手当あり
- オフィス
- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
【働く時間】
- コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用
【育児サポート】
- 男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
- 女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可(女性育休復帰率100%)
- ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可
【副業推進】
- 事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。