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求人詳細
- 職種
- 採用プロジェクト推進スタッフ 管理職候補
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収500～700万円 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 休日
- 年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
求人カテゴリー
採用系
給与情報
年収500～700万円 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態
正社員
勤務時間
始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間）
平均残業時間
月20時間～30時間
入社後のキャリアパス
入社後は、先輩社員と共にプロジェクトに参画頂きます。その後はプロジェクトリーダーを担って頂いたり、当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。
また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。
採用フロー
書類選考 → 面接2～3回 → 内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
本ポジションにおける転勤の可能性
なし
担当者
荒川（to-arakawa@ut-g.co.jp）
仕事内容
顧客企業へ派遣している社員の中途採用領域において、「どんな機能があったら求職者様が使いやすいか」新しいサービスのアイデア出し・企画を担って頂きます。
「仕事探しのあり方」そのものを変える、人材業界をアップデートする仕組み作りに挑戦できるポジションです。
【具体的な業務内容】
◆ 新サービスのアイデア出し・企画：「どんな機能があったら求職者様が使いやすいか」を検討します。
◆ 開発会社との打ち合わせ：「こんな仕組みにしたい」という構想をアプリ開発会社へ伝え、カタチにしてもらいます。
◆ 運用の仕組みづくり・説明：新しいサービスを社内に広めるためのマニュアル作成や、利用方法の説明会を行います。
【配属部署】
入社サービスファンクション 5名
本ポジションの魅力
- IT業界やエンジニアの経験はゼロでOKです！
- サービス企画や、サービスのUIUX改善、マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身に着けることができます。
- 日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。
待遇・福利厚生
昇給（年1回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク可
求める人材
必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 施策やサービスの設計をした経験をお持ちの方
- 業務や施策の一連のオペレーション構築・運用をした経験をお持ちの方
歓迎経験・スキル
- 自走して関係者巻き込んでプロジェクトやり切った経験（規模感問わず）
- システム設計の伴うプロジェクト業務の経験
【求める人物像】
- 周囲とコミュニケーションを取り、人を巻き込むことができる方
- 自ら課題設定をし、改善のアクションをやり切った経験がある方
企業情報
企業名: ＵＴグループ株式会社
配属先企業
UTグループ株式会社
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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