事業開発（アプリペイ）

【事業開発（アプリペイ）】アプリ決済の構造課題を変える新規事業開発／推進

正社員

雇用期間の定め無し（試用期間3ヵ月）

フレックスタイム制
【標準勤務時間】9:30～18:30（休憩60分）
【コアタイム】11:00～15:00
※コアタイム無しのフルフレックス制や管理監督者としての採用になる場合もございます。

通勤手当
社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
定年再雇用制度
保養所
ベネフィットステーション

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償保険

屋内禁煙（喫煙所あり）

アプリビジネス推進本部　アプリペイ事業部

既存のマーケティング事業（MT）や決済事業（FT）の成長に加えて、デジタルガレージグループの成長を更に加速させるべく、新規事業を生み出し、新しい収益基盤を構築するべく立ち上がった組織です。体制強化に伴う増員となります。

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

※1次面接はオンライン、2次・最終はオンラインor対面にて実施いたします。
※選考フローは変更となる可能性があります。
※最終選考と並行して、リファレンスチェックを実施する可能性があります。

勤務地：会社の定める事業所　
業務内容：会社の定める業務

求人概要

アプリペイは、アプリ決済における高いプラットフォーム手数料と導入負担という構造的課題を解決する、アプリ外決済基盤サービスです。

従来のアプリ内課金では、App Store や Google Play 経由の決済により、30％のストア手数料が発生し、アプリ事業者の利益を大きく圧迫してきました。

アプリペイは、アプリ外での決済の仕組みを提供することで、

• ストア手数料 30％ → 5％水準まで最適化
• 決済導入の技術・運用負担を軽減
• 収益性の改善とユーザー利便性の向上を同時に実現しています。

決済を単なるコストではなく、「事業成長を支える社会インフラへ転換すること」が私たちのミッションです。

現在アプリペイ事業は、アプリ外決済領域において国内トップクラスのポジションを確立しており、市場をさらに拡張・牽引していくフェーズにあります。
本ポジションでは、社会性と成長性の両方を兼ね備えた新規事業に携わることができます。
※アプリペイサービス紹介ページ：[https://service.app-pay.jp/](https://service.app-pay.jp/)

求人内容詳細

> *業務内容*

• ・事業戦略の立案・推進*

　ー事業全体のPL／KPIに基づいた事業戦略の検討
　ー事業のポジショニングの整理と戦略的アライアンスの検討
　ー拡販に向けた営業戦略の策定および導入提案・活用支援の推進
　ー競合サービスとの差別化を目的とした機能改善・新機能の企画
　　および開発メンバーとの連携

など

> *ポジション・この仕事の魅力*

• ー決済の構造課題を変える、社会的インパクトの大きい事業*

決済を単なるコストからアプリデベロッパーの事業成長の基盤へ転換する、影響範囲の大きいテーマに事業開発として関われます。

• ー市場をつくり、牽引する成長フェーズに参画*

アプリ外決済領域で国内トップクラスのポジションを持つ事業の拡張フェーズ。既存市場を追うのではなく、市場そのものを広げる側の事業開発に関われます。

• ー難易度の高いテーマに中核として関われる*

アプリペイは、複数のアプリや事業者をつなぐアプリ決済プラットフォームを目指しています。新規事業×決済×プラットフォーム構築という複合領域において、事業設計・パートナーアライアンス・収益モデル設計までを一気通貫で担っていただきます。

> *働く環境*

• 完全週休2日制
• 年間休日123日

※基本的にはフル出社となります。

応募資格

• 【必須要件】*

以下、いずれかに該当する方
①IT領域の事業開発経験、または事業グロースした経験
②ITやアプリ市場に対しての知見や関心が高く、事業開発経験、または事業グロースした経験（業界不問）

• 【歓迎要件】*
• ゲーム、決済など事業ドメインに対する深い理解
• ユーザーエクスペリエンスに対する深い理解

• 【求める人物像】*
• 成長意欲の高い方
• チームワークを重視し、社内外の関係者と円滑に業務を推進するコミュニケーション能力をお持ちの方