【会社概要】
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えばWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。
だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”（個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

【ビザスクprojectについて】
「ビザスクproject」は、コンサルティングファーム出身のビザスクメンバーが、ナレッジプラットフォームとAIを活用して調査や戦略策定を支援するコンサルティングサービスです。プロジェクト設計から意思決定の支援まで、一貫してビザスクのコンサルタントがリードします。
最大の特徴は、国内外80万人超のナレッジプラットフォームを多角的に活用できること。最適なエキスパートにスピーディーにアクセスできるだけでなく、様々な方法で収集・蓄積した知見をフルに使うことが可能です。
それらの一次情報とAIの分析力を掛け合わせることで、ビザスクにしかできない高精度かつ迅速な意思決定支援を提供します。

【募集背景】
国内事業法人は、直近の四半期で取扱高・事業利益ともに二桁成長を続けるなど、当社の中でも特に勢いのある事業のひとつです。中でも、インタビュー以外の新領域商材（ビザスクproject、survey、report、partnerなど）が大きく伸びており、「調査から実行へ」と提供価値を広げることが、事業成長の中心テーマになっています。
その背景には、顧客の意思決定のあり方の変化があります。当社の調査では、生成AI時代の新規事業開発において、9割以上の方が知見者へのインタビューを重要と考える一方、約8割がインタビュー不足による手戻りを経験していました。公知の情報だけでは差がつかない時代だからこそ、一次情報を起点に論点を立て、検証し、戦略や事業の意思決定までを一貫して支援してほしいというニーズが高まっています。
こうしたニーズに応えるため、2025年にコンサルティング事業「ビザスクproject」を新規事業として立ち上げました。順調な立ち上がりを見せている本事業を、数年後にはビザスクの次の収益の柱とするべく、コンサルティングのデリバリーを中心に、事業づくりにも携わっていただける方を募集します。

【業務内容】
エンタープライズ企業の事業戦略・新規事業開発を担う部門に対して、事業成長のための意思決定を支援するコンサルティングを、プロジェクトの中核メンバーとして担っていただきます。
あわせて、本事業の成長に向けた事業企画・仕組みづくりにも携わっていただきます。

■ コンサルティング業務
自社独自のエキスパートネットワークと、そこに紐づく知見基盤、そしてAIを掛け合わせ、調査～分析～戦略策定を深く・スピーディーに支援します。

• クライアントの課題に対する論点・仮説の設計、プロジェクトの推進
• 自社エキスパートネットワーク・知見アセット・AIを活用したリサーチ
• 仮説の構築と検証、戦略オプションの策定・評価、報告資料の作成　など

■ 事業企画・仕組み化

• プロジェクトを通じて得た知見をもとにした、方法論・オペレーションの改善
• 新サービス（商材）の企画・検討
• 事業計画やKPIの管理など、事業運営の推進

【プロジェクトの具体例】
業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画など、戦略系のテーマに特化しています。

• 新規事業のニーズ検証・事業案の具体化（顧客検証〜事業計画策定）
• 既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と、それを踏まえたオプションの策定・評価
• 構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定

■ ビザスクの次の収益の柱を、立ち上げメンバーとして育てられる
数年後には新たな収益の柱となるよう事業成長を目指しており、プロジェクトのデリバリーに加え、事業計画の策定やサービスモデルの設計、組織作りにも携わることができます。コンサルタントとしての経験を積みながら、事業そのものをつくる側に立てるポジションです。

■ 【世界80万人の知見 × AI】を武器に、他社では模倣できないコンサルティングに挑める
ビザスクは世界80万人のエキスパートネットワークと、長年の運営で培われた知見資産を有しています。これらとAIを掛け合わせた【一次情報 × AI】を武器に、新しいコンサルティングスタイルを実践し、その方法論づくりにも関わることができます。

■ 戦略系のプロジェクトを、大きな裁量のもとで推進できる
エンタープライズ企業を中心に、戦略立案・新規事業企画などの戦略系プロジェクトの引き合いが多く、各領域のエキスパートのドメイン知識を活かしながら、戦略系の案件をメインに携わることができます。少数精鋭の組織のため、早くから大きな役割を担えます。

■ PoCで終わらない、本質的なインパクトを当事者として生み出せる
「日本初」「世界初」と呼ばれる規模や検証のプロジェクトの意思決定に、当事者として関与できます。概念実証の域を超え、企業の事業構造そのものに介入し、本質的な課題解決・価値創出まで責任を持って向き合う機会です。

• マネージャー：プロジェクト全体をリードし、チームを率いる立場へ。
• 事業のコアリーダー（事業部長候補）：立ち上げフェーズの本事業の組織拡大をリードし、将来的にはP&Lを持つ責任者へ。
• 全社を牽引するBizDev／経営企画：コンサル・BizDev経験を活かし、全社の新規事業やグローバル展開を牽引する中核メンバーへ。

国内事業法人
ソリューション戦略事業部
メンバーは大手ファームやブティックファームなど、多様なプロフェッショナルバックグラウンドを持った少数精鋭の組織です。

事業責任者
宮崎 雄　取締役 執行役員 ナレッジプラットフォーム事業 代表
2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。
最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。
2019年3月にビザスクに参画し、法人向けマーケティングの立ち上げ及びビジネス拡大に寄与。現在は取締役 執行役員として、ナレッジプラットフォーム事業を率いる。

• 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションに共感し、外部知見の活用を日本のビジネスの当たり前にすることに、当事者として取り組みたい方
• 提言で終わらず、事業の当事者として成果に責任を持ちたい方
• コンサルティングの実行と、事業そのものをつくることの両方に意欲を持てる方
• 事業立ち上げ期の不確実性の高い環境でも、状況を構造化し、必要なアクションを取り続けられる方
• 個人の成果にとどまらず、組織として結果を出すための判断・行動ができる方
• 過去の経験・手法にとらわれず、新しいコンサルティングスタイルを自らつくることを楽しめる方

700〜1500万（月給52〜96万円）

• 固定残業代

145,000〜267,000円
固定残業時間（45時間）133,000〜245,000
固定深夜時間（20時間）12,000〜22,000

※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします

正社員

入社後3ヶ月（本採用と同条件）

10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分／休憩：60分

• 通勤手当（上限あり）
• 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
• 外部セミナー参加補助
• 書籍購入にかかる費用負担
• インフルエンザ予防接種
• 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
• 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
• 借上社宅制度
• 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
• 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
• 社内部活動の活動費補助
• 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

屋内禁煙、喫煙室なし
敷地内全体喫煙禁止

【業務範囲について 】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般