以下に加え、スペシャリストとして組織全体の営業力アップに向けた課題特定や施策検討までを担っていただきます。

• 初期商談〜受注までの検討フォロー（アポ獲得はインサイドセールスにて）
• クライアントへの課題ヒアリング・特定、ビザスクを活用した解決策の提案
• 決裁獲得に向けてステークホルダー（担当者および決裁者）を巻き込んだ提案
• サービス提案資料の作成
• アカウントプランの策定〜ご提案
• 中長期的なリレーション構築、業務改善提案
• 調査およびインタビューに関するコンサルティング
• クロスセル/アップセルを通じた新たなニーズの獲得及び提供スキームの構築
• マーケティングチームやプロジェクトマネージャーと連携した事業全体の売上拡大

【主なクライアント】

• 大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）

• 国内の営業戦略の方針、進捗管理、分析、事業連携、新規商材の企画等様々な経験を積む事が出来ます。
• 経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。
• クライアントの課題解決やビジョン達成のために、課題の特定 - 施策立案 - 実行までを一気通貫で伴走できる
• 顧客の課題にアプローチできる幅が広く、型にはまらない顧客課題への本質的な提案ができる
• クライアントの新規サービスローンチなど、新規性が高く世の中を変える案件に触れられる
• データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる
• さらなるニーズ増を見込んでいる国内事業会社に対するセールスを牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる

• マネジメント（管理職）
• 新規事業企画／推進　など

【得られるスキル】

• 複雑性・抽象度が高いテーマに対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
• クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
• 多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力
• 幅広い業界知識と多面的な視野
• 大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解
• 高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力
• 自ら事業を推進するリーダーシップ力

国内事業法人

• 事業責任者

宮崎 雄
2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。
最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。
ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在は国内事業法人事業責任者。

• ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方
• 知的好奇心が高く、多様な業界課題・ビジネスに興味をお持ちいただける方
• 個人だけでなくチームで結果を出すための判断・行動ができる方
• ビザスクのサービスを世の中に広めていきたいと思っていただける方
• 顧客に中長期的に入り込みながら課題解決をしたい方
• 前のめりに挑戦できる方

【想定年収】
800〜1500万（月給55〜96万円）

• 固定残業代

155,000〜265,000円
固定残業時間（45時間）112,000〜245,000
固定深夜時間（20時間）13,000〜22,000

※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。

正社員

入社後3ヶ月（本採用と同条件）

10:00～19:00
所定労働時間：8時間00分／休憩：60分

• 通勤手当（上限あり）
• 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
• 外部セミナー参加補助
• 書籍購入にかかる費用負担
• インフルエンザ予防接種
• 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
• 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
• 借上社宅制度
• 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
• 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
• 社内部活動の活動費補助
• 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

屋内禁煙、喫煙室なし
敷地内全体喫煙禁止

【業務範囲について 】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般