掲載日: 2025年4月30日

【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ20××」の代理店向けコンサルティング営業

株式会社マイナビ

代理店渉外・パートナーセールス

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:大手マイナビの総合就職情報サイト事業で、安定基盤のもと活躍できる。(35文字)

2:代理店の育成や同行、販売戦略立案まで担い、売上拡大を牽引するやりがいがある。(40文字)

3:初年度想定年収430万〜600万円!人材業界の営業経験を活かして挑戦可能だ。(39文字)

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求人詳細

職種
【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ20××」の代理店向けコンサルティング営業
勤務地
【本社 竹橋オフィス】 東京都 千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル (東京メトロ 東西線竹橋駅より直結)
給与
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

求人カテゴリー

≪HR領域のセールス≫

給与情報

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

雇用形態

正社員

募集事業

  • *■キャリアデザイン事業**

国内最大規模の就職情報サイト「マイナビ20××」の運営をはじめ、新卒領域の人材紹介サービス、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、企業の新卒採用のあらゆる局面でクライアントのニーズに応えるサービスを展開。採用活動のための母集団形成から新卒採用活動全体の設計やフォロー、入社後の定着支援まで、幅広いサービスを展開しており、学生と企業の架け橋としての介在を目指している事業部門です。

事業部別

キャリアデザイン事業本部

仕事内容

  • *<仕事概要>**

総合就職情報サイト「マイナビ20××」に関する販売契約を結んでいる代理店様営業社員の育成や営業同行など、代理店様の売上拡大に向けたコンサルティング活動に取り組んでいただきます。

  • *<業務詳細>**

代理店様への拡販活動強化に加え、実際に訪問や提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、社内における代理店販売戦略を推進していただきます。
また、販売戦略推進業務にあたり、代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担っていただきます。

  • *<チームのミッション(目指している方向性)>**

代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材を活用し、採用トップパートナーとなることを目指しています。

  • *<環境・風土>**

チーム内の最年少は27歳で様々な年齢層の社員が在籍しており、平均年齢は35歳ながらも活気あふれる部署です。和気あいあいとした雰囲気で、チームワークも抜群。ランチタイムには、皆で楽しく食事に出かけることも多く、自然と交流が深まる職場です。

  • *<関連サービス(一例)>**

[■マイナビ2027](https://job.mynavi.jp/2027/)
[■マイナビ2028](https://job.mynavi.jp/2028/)

勤務地詳細

[■事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)
※勤務地は希望を考慮して決定します。

求める人材

求める人材

  • *<必須スキル>**

■人材業界(派遣・紹介・広告)営業経験
■周りと連携を取りながら業務を遂行できる方
※社内の営業担当、外部の代理店様との折衝が非常に多く、上手くコミュニケーションを図りながら業務を遂行出来るようなバランス感覚が優れた方を求めています。
■基本的なPCスキル ※ワード、エクセルが使える程度

  • *<歓迎スキル>**

■求人広告の営業経験や、人事採用経験
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自律的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方

企業情報

企業名: 株式会社マイナビ

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
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合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
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