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求人詳細
- 職種
- 【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
- 給与
- 応相談
仕事概要
▼私たちについて
ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。
さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。
複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。
【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。
▼業務内容
- 全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします
【具体的には】
- 行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します
- 従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します
- これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します
▼ポジションの魅力
- 社会課題の解決につながる新たな事業を裁量を持ってゼロから生み出せます
- 未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
- 地域の事情・課題に応じたイノベーション人材育成を実装することで、地方創生、地域社会の持続的な発展を牽引できます
- 官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます
▼社員インタビュー
- 山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
https://dxecosystem-yamanashi.jp/
- 「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由」
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/237750
- “新しい教育づくり”をテーマに地域、企業、そして日本の底力を上げていく矜持と情熱
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/961353
- 産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196
- 次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】
https://note.com/lifeistech/n/nb054b088c14a
- 場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来｜【ライフイズテックJAMレポート】
雇用形態
正社員
勤務体系
＜就業時間＞
フレックスタイム制
- コアタイムなし
- 標準労働時間 10:00〜19:00
※リモートワーク可
＜休日・休暇＞
- 有給休暇：初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
- 週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
- リモート補助（一時金）※一部職種に限る
- キックオフイベント
- 社内部活動
募集背景
▪️募集背景：事業拡大
▪️事業開発事業部の組織体制と求人
＜新組織体制＞
※2026/06/01更新
()内は在籍人数
事業開発事業部
┗R&D統括部（6）①
┗事業統括部（66）②
┗セールスグループ(33)
┗自治体向け※toG③
┗学校・教育委員会向け※toS④
┗塾向け
┗P&D(24）⑤
┗事業企画(8）
＜ポジションと求人＞
①R&Dの求人
【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者
【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード
②事業統括部付の求人
【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引
③自治体向け(toG )の求人
【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース
【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（事業責任者候補）
【自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業】事業開発（マネージャー候補）
【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで
【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで
④学校・教育委員会向け（toS）の求人
【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス
【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス
⑤P&Dの求人
【事業開発事業部】教材開発ディレクター（マネージャー候補）
＜レイヤー＞
- 統括部長
- 部長
- マネージャー ★※候補です
- メンバー
採用人数
2人（-2025年6月まで）
選考フロー
書類選考
１次面接
- 適性検査（Web）
２次面接
３次面接
- リファレンスチェック（HERP Trust）
最終面接
待遇
年収：700万円〜1,000万円
月給：519,000円〜741,000円（固定残業代含む）
∟内訳：
- 基本給：395,071円〜564,214円（固定残業代を除く額）
- 固定残業代：123,929円〜176,786円（40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給。）
※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します
優先度
A
求める人材
必須スキル
以下いずれかのご経験がある方（3年以上）
- コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験
求める人物像
- ライフイズテックのミッションに共感いただける方
- 難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方
- 社会や地域が抱える重要課題に対して深い関心を持ち、解決策を追求する情熱がある方
ターゲット
ーーーーーーーーーーーー
現年収が1000万以上で、かつ以下の経験がある方は「（事業責任者候補）」
それ以外は「（マネージャー候補）」の求人にエントリーください。
- 民間で事業責任者をした経験がある方
- コンサルでマネージャー・シニアマネージャーの職以上
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◾️期待役割
- 人の機会を生かし、成果を導くリーダーシップである事
- クライアントの潜在的に満たされていない課題を仮説思考で探求する事
- 課題解決へ向けたアイデアを自らの意思も入れて構想し具現化する事
- 具現化された構想をクライアントと共に汗をかいて試行し具体的に前に進める事
◾️必要スキルセット
① 課題探究力 ② 仮説思考力 ③ 事業構想力 ④ 事業提案力⑤ 事業遂行力 ⑥ 関係構築力
◾️ペルソナ
45歳までがターゲットです
＜コンサル＞
以下のご経験がある方
①新規事業開発or事業戦略策定経験
②一定のシニア感
※以下は現在募集しておりません
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＜官公庁＞
①国家公務員総合（I種）
②制度設計や政策立案、予算編成などのご経験
※課長補佐経験がない方でも上記ご経験がある方はご相談ください。
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◾️人物像
- ライフイズテックのミッションに共感いただける方
- 難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方
- 社会や地域が抱える重要課題に対して深い関心を持ち、解決策を追求する情熱がある方
■以下はネガティブポイントとなります（全職種共通です）
- 自己都合の短期離職（2年未満）が複数回ある方
- 社会人歴20年以上でマネジメント経験が無い方
※上記を凌駕するスキル、ご経験、特殊事情がある場合は例外
企業情報
企業名: ライフイズテック株式会社
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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