エムスリーではビジネスの現場でチャレンジしたい看護師の方々を積極採用中です。
医療現場での経験を活かしていただきながら、社会により大きなインパクトを与える仕事に挑戦することが可能です。

まずはエムスリーや取り組む事業についてのご紹介を兼ねたカジュアル面談からスタートさせていただきますので、お気軽にご応募ください。

実際の応募ポジションは今後のキャリアの方向性やご希望も踏まえ、カジュアル面談後にご提案 / ご相談させていただきます。
カジュアル面談にご参加いただく時点では、具体的な希望ポジション等がなくても問題ありません。

■エムスリーについて

• ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村が、医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
• 「医療」という成長マーケットで創業当時から爆発的に成長、設立からわずか４年で上場
• 世界17か国で事業を展開し、全世界で650万人以上の医師会員を有する圧倒的なプラットフォームを運営
• 目指すビジョンを「地域×事業タイプ×付加価値」の3次元で設計。DXやAIの活用を強力に展開
• 様々な職種、バックグラウンドを持った優秀かつ多様な人材が集まるチームで医療業界の変革に挑戦

 
■ポジション概要
現在エムスリーでは70を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。
「エムスリーでの挑戦に興味はあるけれど、どのポジションに応募すればいいかわからない」という方はぜひ本ポジションよりご応募ください。
ご経験・キャリアの方向性を踏まえて、適性のあるポジションをご提案させていただきます。

■ポジションについて
以下のエムスリーのコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。

• 製薬企業向けマーケティング支援：ソリューションパートナービジネスユニット（SPBU）
• 製薬企業、医療機器メーカー向けマーケティングデータサービスの提案・企画：ビジネスインテリジェンス＆リサーチ（BIR）
• クリニックの開業 / 経営 / DXコンサルティング：クリニック開業経営ソリューショングループ
• 電子カルテ事業等SaaS事業開発：クラウドソリューショングループ
• エムスリーやサービス導入企業の従業員への医療情報提供：Patient Supportグループ

■担当業務（例）

• クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案
• プロジェクトマネジメント
• サービス企画開発等

■エムスリー社内で活躍する看護師出身者（例）

下記のようなご経歴の方々がビジネス未経験でエムスリーに入社し、ビジネスの現場で活躍しています。

• 医療センター　ICU
• 高度救命救急センター
• 大学医学部付属病院　産婦人科
• 大学病院　NICU

他

■想定年収
　5,000,000円～10,000,000円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

専門業務型裁量労働制となります

• 月給 399,000円～1,305,000円
• 給与には、固定残業代（76,988円～、30時間相当分）を含みます
• 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

本ポジションに関するお問い合わせ：千葉<yuto-chiba2@m3.com>

看護師出身メンバー対談動画
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9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給年1回、賞与年2回

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

• 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 確定拠出年金制度
• 借上社宅制度
• 持株会制度
• 慶弔金・傷病見舞金制度
• 年次健康診断
• 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

• M3 Patient Support Program®（M3PSP®）

エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

• 「がん防災」プログラム

今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

• 遺族支援金制度

予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

6ヶ月

MVP賞・イノベーション賞

• 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• 1on1サポート・教育サポート
• 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
• 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
• 社内公募制度

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

• 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
• 喫煙可能区域での業務なし

エムスリー株式会社では、すべての求職者が安心して採用選考・交流に参加できるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。万が一、当社の採用活動や社員とのコミュニケーションにおいてハラスメント等の不安や不快な出来事があった場合は、下記専用窓口までご連絡ください。いただいたご連絡内容は厳重に管理され、不利益が生じることはありません。

求職者専用 ハラスメント相談窓口： recruiting-support@m3.com