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F_627_StepBase【新規BPO事業/フルリモート】顧客の”採用”領域の業務改善リーダー

正社員

事業開発本部 StepBase部

■事業開発本部、StepBase部について：
今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。
当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、
今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、
そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。

配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。
StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。

＜StepBaseについて＞https://step-base.jp/
＜BPOサービス一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/
＜プロダクト一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/

■ポジション募集の背景：
BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、また弊社の事業ドメインとの親和性も高いことから、非常に多くのお問い合わせをいただいております。
更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。

■業務詳細：
オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。

• クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案

　└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。

• KPI設定及び進捗管理
• 月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
• アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント
• クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用　など

■本ポジションの魅力：

• フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
• 様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。

■ビジネスオーナーのメッセージ：
私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。
もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。
そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。ぜひよろしくお願いします。

■選考フロー：書類選考→1次面接（マネージャー）→2次面接（執行役員）→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。
※選考回数が異なる場合もございます。

【MUST】
以下いずれかに該当する方

• 採用業務を2年以上ご担当したことがある方
• BPO事業における採用領域案件のPM（リーダー）経験

【WANT】

• プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方
• オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施していた方
• BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方
• 派遣社員、契約社員のマネジメント・育成の経験がある方

不問

不問

不問

中期経営計画の一番の柱となっているのが、プロダクト事業の推進となっており、プロダクト統括部ではハイレベルな売上目標達成のミッションを持っています。組織自体が新たなチャレンジでもあることから、チャレンジに寛容な組織であり、所属する大半の社員は各事業より異動しており、フラットな組織体制です。新たなプロダクトの立ち上げをご担当頂くため、非常に裁量の大きいポジションとなります。

• 基本の働き方はフルリモートを想定しておりますが、週1回程度出社いただく可能性もあるため、豊洲に通勤できる関東圏にお住まいの方をご推薦ください。
• 一次面接に関してはオンライン、二次面接は豊洲オフィスを想定しております。

フルリモート

〒 1350061
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F

コアタイム無しのフルフレックス勤務です。
例：9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
※想定残業時間：30H/月程度
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。

フレックスタイム制度

コアタイム無しのフルフレックス勤務です。
例：9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
※想定残業時間：30H/月程度
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。

フレックスタイム制度

試用期間の説明
■試用期間は3か月間
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする

給与形態
月給（想定労働時間 160時間）

想定給与
280,000 ～ 374,000 円 (基本給： 225,000 円 ～)

固定残業
なし

• 労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。
• 残業手当は1分単位で支給いたします。

■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■有

■有(入社後3ヶ月)
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

■有
※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません

■有
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

健康保険
有

厚生年金
有

雇用保険
有

労災保険
有

有

無

無

有

備考
60歳　※延長雇用制度有

無