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求人詳細
- 職種
- 【正社員】マーケットプレイス事業責任者
- 勤務地
- 〇オフィス住所
東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル4F
〇アクセス
JR「浜松町」駅/都営地下鉄「大門」駅から徒歩5分です。 - 給与
- ・想定年収:840万~1,200万
・想定月収:700,000円~1,000,000円
※45時間分(179,900円〜259,400/月)の固定残業代が含まれます。
仕事概要
<事業について>
食べチョクは、こだわり生産者と消費者を直接つなぐ産直マーケットプレイスとして成長してきました。今後は食べチョクを中核としながら、新たなセグメントへの展開も含めた「マーケットプレイス事業」全体として、さらなる成長フェーズに挑みます。本ポジションでは、この事業全体をビジネス責任者として牽引いただきます。
<業務内容>
- 事業方針・成長戦略の策定と実行
- マーケットプレイス事業(食べチョクを中核とする)の中長期の事業方針を定め、構造的な成長ドライバーを定義し、実行を主導
- 事業計画の策定とPL管理
- GMV・売上・利益などの主要KPIを構造化し、事業計画の策定・達成に責任を持つ
- 経営資源配分の意思決定
- マーケティング、プロダクト、CRM、生産者支援、CS、物流を横断して投資と優先順位を決定
- マーケティング戦略の策定・実行
- 新規獲得とLTV向上の両面から、広告・SEO・CRM・アプリなどのチャネルポートフォリオを設計
- プロダクト方針の決定
- 事業KPIと接続したプロダクト投資の優先順位づけ(プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニアと協働)
- オペレーション・物流戦略
- 供給の季節変動や産直ならではの送料・物流構造を踏まえ、顧客体験と収益性の両面から事業モデルを高度化
- 新たなマーケットプレイスの探索・立ち上げ
- 既存カテゴリーに続く新セグメントの機会評価と事業化の推進
- 組織のマネジメントとリーダーシップ
- ビジネス組織の採用・育成・目標設計
- 経営とのコミュニケーション
- 経営陣に対する事業方針・投資判断・進捗・課題の説明
<期待する役割>
- マーケットプレイス事業のオーナーとして、事業の方向性(何を実現するか、どこで勝つか、何をやらないか)を自ら定義し、PLと組織の成果責任を担っていただくことを期待しております
- 中核事業である食べチョクの継続的な成長と、次のマーケットプレイスの創出の両輪を牽引いただきます
<会社説明資料>
https://speakerdeck.com/vividgarden/bibitudogadenhui-she-shao-jie-zi-liao-cai-yong-zi-liao
雇用形態
正社員
勤務体系
(正社員の場合)
◯勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム制 11-15時)
- ビジネス職:週5出社、開発職:週2出社
※基本的には出社ベースになります
※一部リモート制度あり
◯その他
完全週休二日制
試用期間
3ヶ月(条件の変更はありません)
福利厚生
◯社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険(労災保険は事業所に適用)
◯有給休暇
初年度は入社日に5日、入社6ヶ月後に5日
求める人材
必須スキル
- 事業責任者・事業部長などとして、PL責任を持って事業を成長させた経験
- 事業戦略の策定および実行経験(投資配分や選択と集中の意思決定を含む)
- スタートアップや成長企業での勤務経験
- 強力なリーダーシップと組織マネジメント能力
- データに基づいて事業構造を分解・分析し、優先順位を定める力
- 結論から簡潔に伝え、経営陣・現場と合意形成できる高いコミュニケーション能力
歓迎スキル
- マーケットプレイス・プラットフォーム・ECなど、供給側と需要側の双方を持つ事業の成長経験
- 新規事業・新サービスの立ち上げ経験
- デジタルマーケティング(広告・SEO・CRM)の実務理解
- プロダクトマネジメントやソフトウェア開発プロセスの理解
- 物流・サプライチェーンに関する知見
求める人物像
- VGとして大事にしている4つのバリューを体現できる人
- 全員が船を漕ぐ
- ハイスタンダード
- 10倍の収穫
- 夢中を吹き込む
※参照
https://note.com/vividgarden_corp/n/nd488a646dfbd
- 自ら事業の方向性を定め、その結果責任を引き受けられる人
- 情報が限られた状況でも仮説を置いて意思決定し、議論を通じて前提を柔軟に更新できる人
企業情報
企業名: 株式会社ビビッドガーデン
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
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