組織人事コンサルタント

組織人事コンサルタント

正社員

• フレックスタイム制（コアタイム　11:00-16:00）
• 標準労働時間：1日8時間
• 休憩時間：1時間自由取得

• 技術書購入サポート
• 勉強会/イベントサポート
• 交通費支給
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）
• 歓迎ランチ
• フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等）
• エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可）
• 社長のおごり自販機
• オフィスコンビニ
• 確定拠出年金制度

健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

• ❐　ミッション*

組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。
社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。

• ❐　業務内容*
• 組織人事コンサルタント（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）

• ❐　業務詳細*

ポジションが大きく分けて2つございます。

• 組織人事コンサルタント

現在の主力サービスは下記となります。

• 人事評価制度設計

　└グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等

• カスタマイズ研修

　└評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等

• その他

　└MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修 等

日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。

具体の業務内容は下記となります。
‐ 顧客の組織課題ヒアリング

• コンサルティングプランの立案、提案書作成
• 様々なステークホルダーに対する提案
• コンサルティング実務
• 研修企画・実施
• サービス企画

‐ 事業部戦略策定

• 企業変革支援

[『EX Intelligence』](https://www.hrbrain.jp/employee-experience)を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、
クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂くポジションです。

具体の業務内容は下記となります。

• サーベイを元にした顧客課題の特定
• 組織課題解決に向けた施策の検討、提案
• 改善に向けた顧客伴走業務
• サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務

• ❐　必須要件*
• HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
• 人事領域における法人営業経験3年以上 or コンサル経験3年以上 or HRBPや人事責任者経験 
• プロジェクト業務経験
• 論理的思考力
• ゼロベースで物事を考え、構造化する能力

• ❐　歓迎要件*
• SaaS領域での営業経験
• 人事関連領域での営業経験
• 大手企業に対する中長期的な提案経験
• コンサルティング領域での営業経験
• プロジェクトマネジメント経験

非上場

新進気鋭のスタートアップから上場企業まで、さまざまなステージの企業に導入いただいております。

• 9歳

Power to the people 企業はますます人なり。

We Make New Works 「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。

【Intensity】
永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。

【Take Ownership】
喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。

【Power to the Team】
行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。

https://www.hrbrain.co.jp/recruit

毎月1日（1営業日が初日となります）

• 基本給、交通費：当月末/当月25日支払い
• 残業代：当月末/翌月25日支払い