掲載日: 2024年11月2日

E_711【関西】【26年10月入社】IT営業(IT経験者)■ IT営業×セールスコンサル|土日祝休み/賞与・昇給・昇格年2回

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

営業企画・営業推進

インサイドセールス

フィールドセールス

カスタマーサクセス

転勤あり

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

この求人の3行まとめ!

1:東証プライム上場グループのコア企業!多彩な通信・IT企業を担当する。

2:大手IT企業の営業課題を解決!戦略立案から伴走支援まで深く携われる。

3:想定年収400万〜800万円、年間休日124日・残業月平均15時間だ。

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求人詳細

職種
E_711【関西】【26年10月入社】IT営業(IT経験者)■ IT営業×セールスコンサル|土日祝休み/賞与・昇給・昇格年2回
勤務地
関西
給与
■想定年収
400万円~800万円(残業なし)

<年収例>
424万円~848万円(月残業10時間)
448万円~895万円(月残業20時間)
470万円~942万円(月残業30時間)

■基本給
25万円~50万円(残業なし)

<月給例>
27万円~53.9万円(月残業10時間)
29万円~57.9万円(月残業20時間)
30.9万円~61.8万円(月残業30時間)

※上記は目安です。実際は給与詳細は経験・能力・前職給与等をふまえて決定します。

【その他】
昇給:年2回(4月、10月)/賞与:年2回(6月、12月)

求人ID

100589

求人名

E_711【関西】【26年10月入社】IT営業(IT経験者)■ IT営業×セールスコンサル|土日祝休み/賞与・昇給・昇格年2回

雇用形態

正社員

募集部門

ビジネストランスフォーメーション事業本部 関西SMKT部

職務内容

―<求人ポイント>―――――――――――――――――
★東証プライム上場グループのコア企業として活躍
★世界や日本を牽引する多彩な通信・IT企業を担当
★年間休日124日・完全週休2日制・残業月平均15時間
★成果だけでなく成長プロセスも評価/年2回の賞与・昇給・昇格
☆面接時に会社説明・ポジション説明を実施しています
――――――――――――――――――――――――――

「自社のサービスにあった営業戦略を考えたい」「リソースが不足しているので補いたい」等、
大手IT・通信分野のクライアントが持っている”営業課題の解決”が当ポジションの役割です。

クライアントの営業活動を支援するため、ご相談内容に応じてチームを組成。
フィールドセールス/インサイドセールス/テクニカルセールス/セールスサポート/カスタマーサクセス
のいずれかに関するIT営業業務を担当し、クライアント先で共に営業活動行いながら
日々のIT営業活動を通じてクライアントやIT営業の理解を進めていただきます。

営業活動を振り返りながら、結果分析や営業戦略の立案等を通じて
各商材や領域に合わせた最適な営業プロセスを見つけ
クライアントの営業課題・組織課題を解決していきます。

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  具体的な業務 
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■□ーー IT営業業務 ーー□■

  • インサイドセールス

見込み顧客とオンラインや電話で定期的な接点をとり、関係の構築や維持、ニーズの発掘を行う。

  • フィールドセールス

アポイント獲得から、訪問・提案・クロージングまで一気通貫で担当。

  • テクニカルセールス

IT系サービスにおける技術知識の支援。商材の勉強会、商談同席による専門知識を用いた説明。

  • セールスサポート

資料の作成代行や問い合わせ対応など、営業プロセスにおける領域のバックオフィス業務をサポート。

  • カスタマーサクセス

システム利用企業の支援業務。商材の機能紹介や活用フォローで契約の拡大や継続につなげる。

※全て法人向けのITソリューション営業です。
※取り扱い商材はインフラやセキュリティ、クラウド、WEBサービスなど
 配属チーム(担当クライアント)によって異なります。

■□ーー 営業課題・組織課題の解決 ーー□■

□営業力に課題のあるお客様には…

  • 代理店やクライアント先営業社員への営業コンサルティング
  • 営業ツールの策定

□営業戦略や業務フローに課題のあるお客様には…

  • 市場や顧客分析を元にした営業戦略の策定
  • クライアントの営業戦略に基づいた営業計画の策定

□組織体制に課題のあるお客様には…

  • 属人化解消の施策立案~実行
  • メンバー育成

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  チーム構成
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現在、関西では約25のプロジェクトチームがあり、
1チームあたりのメンバー数は2名~15名。
20代・30代メンバーが中心です。
※20代のリーダー登用実績も多数。

入社後は既存チームへの配属となり、
教育担当や先輩からのOJTのもと業務に慣れていただきます。

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  PJT事例
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(1)インサイドセールス

  • 概要:大規模インサイドセールス体制の構築・運用(顧客開拓、案件創出支援)
  • 実行内容:コールアプローチによる案件発掘、インバウンド案件支援、営業向けの商材提案促進

(2)テクニカルセールス

  • 概要:世界トップシェアのクラウドサービスの営業支援・商品企画業務(営業戦略支援)
  • 実行内容:案件に対する提案支援、問い合わせ対応などのインバウンド対応、システムの勉強会/セミナーの施策展開

(3)セールスサポート×カスタマーサクセス

  • 概要:大手通信企業の営業活動の負荷軽減に向けた、既存顧客とのリレーション構築対応(事務作業削減×既存顧客のフォロー)
  • 実行内容:見積作成や受発注手配などの営業サポート、システム導入後のテクニカルサポート等、既存顧客の対応を実施

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  キャリアについて
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クライアントとの契約は数年単位の継続的なお付き合いが主となります。
その中で約3年を目安に配属チームのローテーションを実施し、様々な経験を積みながら
思い描いているキャリアの実現に向けたステップアップをしていただきます。
毎回0からのスタートではなく、知識や経験を重ねてできること増やしていくため
自身の成長を実感しやすいです。

<身につく知識やスキル>

  • ITに関する専門知識(ITの基盤となるインフラ関連から、クラウドやセキュリティ、最先端のAIなど様々)
  • 企画力、課題解決力、論理的思考力
  • プレゼンテーション、コミュニケーション

<将来的には…>
営業のスペシャリストとして極めていくことも、マネジメント(リーダーやマネジャー)志向も
マーケティング方向も目指せる幅広いキャリアパスの環境があります。
また、コンサルタントとして業務構築に取り組むキャリアパスや
営業経験をベースとして経営企画グループへの参画といったキャリアパス事例もあります。

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  仕事のやりがい
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あなたのIT営業としての活躍がクライアントのビジネスを成長させることに繋がります。
「モノ売り」ではなく「コト売り」としてクライアントのビジネスに伴走し、貢献できるポジションです。

クライアントの「将来こうなりたい」というイメージだけあったものを、我々の支援によりカタチにしていき
何もないところから構想を立てて、伴走をしながら着実に進めて数年かけて実現していきます。
また、そこで着地をして終わりではなく、クライアントのさらなるビジネス拡大に向けて支援を継続していき、
ビジネスパートナーとして成長に寄り添うことができます。

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  ポジションの魅力
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①【成長】セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けることができ、
     様々なIT営業/ソリューション営業を経験することで営業職としてのスキルアップ、市場価値の向上につながります。

②【評価】年功序列ではなく、成果主義の会社です。成果や成長プロセスをしっかりと評価しています。

③【キャリア】定期的なローテーションの他、グループ会社・事業部の垣根を越えて、
    「興味がある!やってみたい!」という職種に自ら手を挙げてチャレンジする制度もあります。

※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

選考方法

適性検査:有  面接回数:2回
【選考フロー】書類選考→一次選考(マネジャー)→二次選考(部長)
 ※一次選考通過の方は適性検査(Web)にお進み頂きます。
【面接方法】オンライン(MicrosoftTeams)

業務経験

【必須】

  • 経験職種:以下いずれかの経験

 ①2年以上の営業経験かつ、1年以上の何かしらのIT営業経験をお持ちの方
 ②1年以上のITエンジニア経験をお持ちの方

(IT商材の一例)

  • ハードウェア:ルーター、スイッチ、サーバ、UTM、モバイル、Wi-Fi(法人/個人)

 OA機器(プリンター、PC 等)、システム(パッケージ営業)、Webソリューション

  • サービス:ITシステム、クラウド関連、モバイル関連、NW関連、セキュリティ関連

<下記のようなビジネススキルが活かせます>

  • 説明内容を整理し、相手に分かりやすく伝えることができる
  • 分析や振り返りを行い、業務に取り組むことができる
  • 目標と現状のギャップを可視化して解決策を考え、提案できる

【求める人物像】

  • 協調性を大切にし、チームでの成果創出を大切にしている方
  • 好奇心旺盛で自ら目標を持って突き進むことが出来る方
  • 顧客と良好にコミュニケーションが取れる方

年齢

24歳~45歳 ※23卒不可。上限はITの経験年数によります。

通信欄(求人票非公開)

【求人票の想定ターゲット】

  • IT若手・中堅のエントリーを想定しています(経験も年齢も浅い層)
  • 35歳以上は営業経験もしくはエンジニア経験5年以上が望ましいです。

【当ポジションの問い合わせ先】

  • 担当:犬塚(080-4347-7322)、石山(080-4403-5772)
  • TEL:03-6311-6554(CX事業本部 中途採用グループ)

「Hito-Linkで公開中の求人の件」とお伝えください。

エリア

関西

住所情報

〒 5300004
大阪府大阪市北区堂島浜関電不動産堂島浜ビル7F

就業時間

9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時願外労働:有
※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる

■平均残業時間
月平均:15時間程度

就業時間

9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時願外労働:有
※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる

■平均残業時間
月平均:15時間程度

想定年収

4,482,813 ~ 8,060,713 円

試用期間

試用期間の説明
有(3カ月間)
※期間中も給与・待遇の変動なし
※下記の想定労働時間は1日の想定労働時間です。

給与形態
月給(想定労働時間 8時間)

想定給与
297,734 ~ 531,759 円 (基本給: 227,500 円 ~)

固定残業
なし

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

フレックス

無し(会社としてフレックスの制度はありますが、今回の募集職種は該当しません)

試用期間

有り(3か月)
試用期間中の待遇に変動はありません。

転勤

あり
※現時点での転勤は想定していません。
※これまでは本人の希望にそわない転勤実績はありません。

教育制度/資格制度

■入社後の研修

  • 座学:事業部の理解、目標設定研修
  • 配属後:3カ月~6カ月のOJTを実施

 ※入社時のスキルや習熟度に合わせて研修期間は異なる。

<弊社独自のセールスメソッド”B-AEMS”>
130以上のクライアントを支援した実績を基に、営業戦略立案の考え方・代理店マネジメントなどの多くのメソッド等を蓄積。
例えば「これまで既存顧客向けの営業しか経験がない」という場合でも、このメソッドを用いて
様々な営業の基礎や仕組みを学ぶことができ、IT営業・セールスコンサルタントとしてのキャリア形成が可能です。

■スキルアップ

  • 社内研修、社内講座(IT系からビジネススキル系まで幅広くあり)
  • e-larning(無料で自由に利用可能。IT系からビジネススキル系まで幅広くあり)
  • 外部資格補助制度
  • 資格取得によるインセンティブ制度 等

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

通勤手当

家族手当

寮・社宅

定年

備考
60歳 ※延長雇用制度有

退職金

求める人材

学歴

大卒 (※IT系の専門学校、高専卒可)

企業情報

企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

募集企業

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

【無料】キャリア相談

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