掲載日: 2024年9月24日

【HR×Rubyエンジニア】食・宿泊業界のHRプロダクトをグロースするサーバーサイドエンジニアを募集

株式会社クオレガ

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:食・宿泊業界の採用DXを推進する注目のHRプロダクトを展開するクオレガの求人だ。

2:Rubyを用いて自社プラットフォームの開発やグロース、新機能追加を幅広く担える。

3:想定年収500万〜700万円!月最大5万円の住居手当もあり、新橋駅から徒歩3分と好立地だ。

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求人詳細

職種
【HR×Rubyエンジニア】食・宿泊業界のHRプロダクトをグロースするサーバーサイドエンジニアを募集
勤務地
【東京本社】
〒105-0004 東京都港区新橋1丁目10番6号 新橋M-SQUARE11階
・新橋駅~3分
・銀座駅~5分

https://cuolega.co.jp/access01/
給与
年収500万 〜 700万円

【手当】
・通勤手当(規定あり)
・住居手当(規定あり/月5万円まで)
・役職手当

募集開始日時

2023-02-01 16:32:00

募集終了日時

2027-01-01 16:32:00

仕事内容

■プロダクト
【1】FoodsLabo:飲食人材採用DXプラットフォーム
【2】HotelsLabo:ホテル人材採用DXプラットフォーム

■採用DXプラットフォームの特徴

  • 求人掲載、スカウトからエージェントサポートまでの全てのアプローチ機能を「採用決定までコスト0円」「求人掲載数・掲載期限の制限なし」

※スカウトのイメージ

  • FoodsLabo:和食×料理長、フレンチ×ホールスタッフ
  • HotelsLabo:シティホテル×フロントスタッフ、高級ホテル×支配人

■業務内容
FoodsLabo、HotelsLaboのプロダクト開発、グロース、新機能

■技術スタック/ツール

  • 開発言語:Ruby on rails/Ruby/React
  • ソースコード管理:GitHub
  • 開発支援ツール:Docker
  • コラボレーションツール:Slack/Notion/GoogleWorkspace
  • インフラ管理:AWS/Docker
  • データ分析:redash/Salesforce

募集要項

◆食・宿泊×HR×ITで日本の価値を上げる
クオレガは「食・宿泊」業界に特化した採用DXプラットフォームを運営し、年間2万人以上の転職支援を行い、飲食企業、ホテルの採用課題の解決を行っています。運営している飲食人材採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材採用DXプラットフォーム「HotelsLabo」のさらなるグロースのため、一緒にプロダクトを開発いただくサーバーサイドエンジニアを求めています。

部署

プロダクトデザインマーケティング部エンジニアグループ

エリア

東京

雇用形態

正社員

報酬(給与など)

年収500万 〜 700万円

【手当】

  • 通勤手当(規定あり)
  • 住居手当(規定あり/月5万円まで)
  • 役職手当

福利厚生

【保険制度】
社会保険完備<健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険>

【福利厚生】

  • PC支給
  • 退職金制度
  • 研修制度(導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部セミナーなど)
  • 健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 納会(会社負担/和食~一流レストラン)
  • バースデーイベント
  • 社内ドリンク制度
  • 時短勤務制度
  • サポーター・メンター制度

待遇

【昇給】
年4回 ※3カ月ごとに査定

【賞与】
業績賞与 年2回(6月・12月)

【仕事環境】

  • Macbook・モニター支給
  • 書籍購入制度あり
  • 社内ドリンク制度

休日休暇

週休2日制(土日/会社規定あり)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業

勤務時間

勤務時間:10:00~19:00(休憩時間 1時間00分)
※フレックスタイム制

担当者

田口

求める人材

必要スキル・経験

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!

  • Ruby 2年以上

求める人物像

  • 新卒入社後3年〜5年間、webエンジニアとしてサーバーサイド、フロントエンド、インフラの実務経験を積み、次のチャレンジを求めている方
  • ミドルベンチャーで働きたい×課題解決思考
  • HRプロダクト/webサービスで課題解決したい
  • モダンなUI/UXを実装したい
  • BizDev/デザイナーとより良いプロダクトを作りたい

企業情報

企業名: 株式会社クオレガ

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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