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求人詳細
- 職種
- 投資ミドルバックオフィス職
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー
東京海上ホールディングス株式会社 本店
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
※就業場所の変更範囲は国内外の各事業所とする。/各事業所において必要に応じて在宅勤務を命ずることがあります。 - 給与
- 年収 4,600,000 円 - 15,000,000 円
月給制 基本給210,000円~470,000円
※残業代は別途支給します(管理監督者として採用となる場合には、残業手当無)。
※前職水準、本人の希望・適正に応じて給与を決定します。
※上記想定年収を超える場合も応相談
- 休日
- 年間休日:123日 完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇 入社直後6日-13日
その他(5日間の特別連続休暇(年2回))
職種 / 募集ポジション
投資ミドルバックオフィス職
雇用形態
正社員
契約期間
•配属先情報:東京海上ホールディングス株式会社 経営企画部
※原則、東京海上日動火災保険株式会社で雇用されホールディングス出向を想定しております。
勤務時間
標準勤務時間:9:00~17:00
みなし労働時間/日:8時間55分
※役職に応じて企画業務型裁量労働制の場合あり。その場合1日あたりのみなし労働時間8時間58分とし、基本給並びに月ごとに想定される残業代を支払う。月の稼動日により残業代の金額は変動
福利厚生
財形貯蓄制度
社員持株会制度
企業年金基金
退職金あり
条件を満たす従業員のみ借り上げ社宅制度あり
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳以上)
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり/喫煙専用室設置
仕事についての詳細
仕事内容
東京海上日動社および東京海上ホールディングス社が実施する「スタートアップ企業やベンチャーキャピタルへの戦略的投資」のチームの一員として、投資に関わる会計・経理、決算、⾃⼰査定、総務業務などを担当し、適切な業務管理、ガバナンスおよび決算対応を推進する役割を担っていただきます。
<具体的な業務>
投資チームが実⾏するスタートアップ企業とベンチャーキャピタルに対する投資のミドルバックオフィス業務(※)をフロント担当者と連携して担当していただきます。
※フロント → バックオフィスの連携役として⼊出⾦や決算の計上に至るまでのオペレーションを担当する業務
■ミドルバックチームの業務の一例 (お持ちの経験・スキルセット等に応じて応相談)
- 株式及びファンド出資事務(LP 出資等の償還、株式売却の事務(計上、入金など)を含む)
- 決算事務(自己査定取りまとめ、税務などを含む)
- ファンド管理業務 (ファンド立ち上げを決定した場合はファンド設立業務を含む)
- 上記以外の内部統制の運用に関わる業務
- 出資先企業・VCの財務リターン状況の把握、統計資料等の作成
- 投資フロント業務に対する適切なけん制体制等の確保、DD実施/支援
- 予算・支出管理等の総務・経理業務
求めるスキル・経験
必須:
- 資産運用業務、ファンドのバックオフィスや管理業務の経験者の方
- 財務会計のバックグラウンドを有する方
- 以下のような実務経験を持っている方
- 投資銀⾏、証券会社のバックオフィス業務
- ファンドの管理業務
- 企業の決算、財務、経理の業務
- 当業務への高い責任感とチームへの献身
- ペースの速い環境で、正確性とスピードを両⽴させて期限内に適切に作業する能⼒ ●投資先およびチームメンバーと良好な関係を築くコミュニケーション能⼒
- ⾃ら組織に必要な仕事を⾒つけて⾃主的に取り組む能⼒
- 英語の読み書き能⼒(TOEIC600 点レベル以上)
尚可:
公認会計士の資格保有者
<求める人物像>
- 大企業が行うスタートアップ投資、オープンイノベーションや新規事業育成に関心と情熱を持っている方
<応募資格>
【応募資格】
大学学士、簿記・会計等の専門学校卒業と同等の学力
社長
取締役社長 小池 昌洋
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 東京海上ホールディングス株式会社
会社名
東京海上ホールディングス株式会社
所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町二丁目6番4号
設立日
2002年(平成14年)4月2日
資本金
1,500億円(2024年3月31日現在)
従業員数
1,117名(2024年3月31日現在)
株式上場取引所
東京証券取引所
事業内容
当会社は、保険持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。
1.
損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理
2.
前号の業務に附帯する業務
3.
前2号の業務のほか、保険業法の規定により保険持株会社が営むことのできる業務
会社についての詳細
- 東京海上グループのパーパス(存在意義)*
お客様や社会の“いざ”をお守りする
時代が移り変わるに連れて、社会課題やリスクも変化します。いつ、いかなる時でも、お客様や社会の“いざ”を支える会社でありたい。その思いを、次の100年にも受け継いでいきたい。
そのために、東京海上グループは日々着実に歩みを進め、たゆみない挑戦を続けていきます。
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
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