正社員

当社が提供する様々なサービスに対する品質保証業務をお任せします。既存のWebサイトを中心としたWebシステムの品質保証にとどまらず、新規事業領域における品質保証業務まで、幅広い案件を担当いただき、より高品質のサービスをより早く社会に提供していく仕組み作りに貢献していただくことを期待しています。

エンジニアリンググループ QAチーム
※エムスリーキャリアの事業に必要な全てのシステム開発の品質保証を担うチームです。

【構成】※2026年4月30日時点

• グループ全体：77名
• QAチーム：16名

エンジニアリンググループ全体では以下の業務に取り組んでいます。

• 医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発
• 医療機関向け採用支援サービスの開発
• 産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発
• Salesforceを中心とした社内システム開発
• モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発
• 各サービスの新機能提案

【入社後、あなたにお任せしたい業務】

• 要件/仕様レビュー
• テスト設計(テストケース作成)
• テスト実行と不具合の報告
• リリース確認
• ふりかえりと改善活動

【QAグループの特徴】

• エンジニア、ディレクター、デザイナー等とアジャイルな開発を進めるなかでQA活動を行います
• 新規・既存サービス問わず、1プロジェクトに対して1～3名体制で動きます
• 日々のコミュニケーションや勉強会等を通じて、QAエンジニア同志が相互に助け合いながらナレッジ共有を進めています

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

• システム開発におけるQA活動にとどまらず、マーケターやコンサルタントなど事業に関わる全ての関係者と協業することで、一体感や社会貢献を直に感じることができる環境です。
• 決められた項目に基づくテストを実施するだけではなく、プロジェクトレベルや組織レベルの品質マネジメントまで幅広く関わる経験を積むことができます。
• プロジェクト毎にテスト方針や新たな品質改善活動をご自身で提案し、様々なトライアルを実施していくことが可能です。
• 一般的なシステム開発業務と異なり、リリース前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務をメリハリつけて行っていただく事が可能です。(月間残業時間平均20時間程度)
• 業務時間内に社内勉強会を通じてQAエンジニアとしての技術力や知見を深めることができます。

私たちは、医師・薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで「イキイキと働く医療従事者」を一人でも増やしていきたいと考えています。また、コロナ対策を初めとする医療に対する社会的ニーズの変化には、柔軟かつタイムリーに応えていきたいと考えているため、様々な事業を創出・拡大しております。
その中で新規・既存問わず開発案件が増加しており、今後の更なる医療業界の課題解決に資する質の高いサービス提供ためには、自社のサービスの品質保証体制の強化が急務となっているため、私達と一緒に医療業界の課題解決を行うサービス開発を推進していただけるQAエンジニアを積極募集しています。

書類選考→一次面接→テスト(自宅受験)→最終面接
※選考回数や内容は選考状況に応じて変動する場合があります。

想定年収500～800万
月給 35.7万円～57.1万円
※給与査定年2回／賞与年2回
　給与には、固定残業代（8.4万円～13.4万円、40時間分）を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
※エンジニアリンググループ全体での月平均残業時間は15時間未満です。

3ヵ月

9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

• *【信頼と安心の証】企業文化・サポート体制**
• 健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定企業

 ※参考note：<https://note.com/m3career/n/n81f66157ff46?magazine_key=m7b87efa3e8de>
経済産業省が認定する大規模法人部門の上位500社に選定。社員の心身の健康を経営レベルでサポートし、安定した労働環境を保証します。

• *・社内公募制度「つくキャリ」**

社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。

• *・キャリア支援イベント「キャリトレ」**

プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。

• *・外部学習・資格取得サポート**

資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。

• *・資格手当**

会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。

• *・兼業OK制度**

スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。

• *・書籍購入制度**

業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。

• *・1st 90days Program**

組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。

• *・産前産後休暇・育児休暇**

産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。
女性取得率100%、復帰率96.5%。男性育休取得率は94.4%。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY25実績）

• *・時短勤務制度**

育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。

• *・在宅勤務制度**

育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。

• *・確定拠出年金**

若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。

• *・M3PSP（AskDoctors）**

【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。

• *・メンタル・コンディションケア**

産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口（ヨリドコロ）」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。

• *・リフレッシュ・交流支援**

└月間目標達成時の達成会制度（5千円/人補助）
└クラブ活動費補助
└「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助）
└フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備

• *・各種予防・健診サポート**

インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。

• *・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助**

M3健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。