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求人詳細
- 職種
- C07_採用広報担当（People & Culture Branding）
- 勤務地
- オフィスまたはリモート
※東京以外にお住まいの場合でもフルリモートでの勤務可能です（※出張あり）
※オフィス住所はこちら
https://www.nealle.com/who-we-are/company/ - 給与
- 500万円〜700万円（ボーナス：年2回）
①基本給 234,400円〜 328,160円
②固定残業手当 98,934円〜 138,507円（普通残業・深夜労働各45時間分）
③45時間を超える普通残業・深夜労働及び休日労働分についての割増賃金は追加で支給
※アサインする等級で変動します
※年に2回等級の見直しがあります
仕事概要
【具体的な仕事内容】
採用ターゲット（エンジニア・ビジネス職）に響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行し、採用活動をブランディング面から支援します。
■ 戦略立案
採用目標達成に向けた広報視点でのブランディング戦略策定
採用部門と連携したKPI設計・PDCAサイクルの構築
■ オウンドメディア運用（公式note）
記事企画・取材・執筆・編集・公開（入社エントリ、仕事紹介、特集記事など）
読者目線に立った魅力的なコンテンツ制作（B2B SaaS特有の複雑な価値観を言語化する能力が必要です）
■ 採用コンテンツ制作
採用ピッチ資料、SNS、動画など各チャネルに合わせたコンテンツの企画・制作
採用ターゲットの解像度を高め、訴求メッセージを継続的にアップデート
■ 採用イベント企画・運営
オンライン/オフラインの採用イベント・ミートアップの企画・集客・運営
登壇者（社員）調整、当日ファシリテーション含む
■ 社内広報
企業理念・ビジョンの浸透を目的とした社内コンテンツの企画・実行（エンゲージメント向上）
【改正職業安定法に基づく記載】
- 業務内容
雇入れ直後：上記記載の通り
変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務
- 就業場所
雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所
変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所
雇用形態
正社員
勤務体系
■就業時間：フレックスタイム制
- 1日の標準労働時間：8時間（始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
- フレキシブルタイムの時間帯（午前0時～午後23時59分）※コアタイムの定めなし
- みなし残業45時間
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日・祝）
■屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)
※ビル屋上に喫煙室あり
試用期間
あり（3カ⽉）
福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費支給
■PC貸与
■特別休暇（慶弔休暇・出産育児休暇など）
■ウェルカム休暇（入社時点で10日付与）
■有給休暇（就業規則に準ずる）
募集背景
【募集背景】
採用ターゲットへのコンテンツ制作・ブランド訴求を専任で強化するため1名募集。
採用競争が激化するなか、候補者との接点を増やし、入社後のエンゲージメント向上まで一貫して担える人材を求めています。
採用人数
1名
選考フロー
書類選考
一次面接（経営管理本部長）
次面接（CHRO）
最終面接（COO）
オファー面談
求める人材
必須スキル
- IT/Web業界、またはスタートアップ・ベンチャー企業での広報実務経験（2年以上）
- ビジネスレベルのライティングスキル（ターゲットに合わせた魅力的な文章を作成・編集できる能力）
- SaaS事業やIT・テクノロジー領域への強い関心と学習意欲
歓迎スキル
- スタートアップ・SaaS企業での採用広報・人事広報経験
- B2B SaaSプロダクトの価値を候補者・社員向けに言語化した経験（複雑な業務課題の解消をわかりやすく伝えられる）
- 採用媒体の運用・ダイレクトリクルーティングなど採用業務全般の知識
- 取材・撮影ディレクション、簡易なデザインツールを用いたクリエイティブ制作経験
- WebマーケティングやSEOに関する基礎知識
求める人物像
- 「採用広報」を通じて事業・組織を前進させることに意欲のある方
- 候補者・社員の気持ちに寄り添いながら、読んで行動が変わるコンテンツを作れる方
- 曖昧な状況でも自ら課題を設定し、推進できる自律自走型の方
- B2B SaaSのビジネスモデルや課題感に興味があり、深く理解しようとする方
企業情報
企業名: 株式会社ニーリー
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
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