2024-09-05 14:28:00

2027-03-31 14:28:00

■新卒業界事業について
ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスを掲げ、就職領域における日本最大級のプラットフォーム（「キャリアパーク！」「就活会議」等）を運営してます。
就活生の約9割が利用する圧倒的なデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、新規領域の開拓や地方拠点の展開を進めてきました。

現在、紹介事業は前年比153%の成長を遂げており、業界の常識を塗り替えるスピードで拡大中です。
また2025年には、業界最大手クラスの成約件数を誇るHRteam社のM&Aにより、業界最大級の事業基盤を確立いたしました。
今後は、圧倒的なブランド力と就活生約9割が登録する顧客基盤を武器に新卒採用市場のあり方を変えるゲームチェンジに挑んでいます。

≪主な運営プロダクト≫
キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など

■今後の展望
現在の新卒紹介事業は業界最大級の規模に成長しましたが、私たちが目指しているのは市場の中で「圧倒的なNo.1」になることです。
今後は現状の拡大にとどまらず、地方への更なる拠点拡大、領域特化型サービスの拡充、そしてAIの積極的な活用などを推し進め、
事業を多角的かつ非連続にスケールさせていきます。
この変革期において、自らの手で事業の新たな柱を創り出す面白さがあります。

■ミッション
ーー誰もが仕事に夢中になれる社会へーー
私たちは「若者が未来に希望をいだける社会」を実現すべく立ち上がりました。
プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供と、やりがい重視のキャリア観へのシフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く輩出することを目指しています。

■業務内容
テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。

• 新卒採用におけるコンサルティング（業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当）

　┗採用ターゲットの設定、相場に応じた条件設定、採用ボトルネックの特定・採用手法の提案など

• CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング
• 企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献）
• 学生との面談（選考対策・意向醸成に向けたフォロー）

単なる人材紹介や求人充足ではなく、なぜ採用がうまくいっていないのか、この企業が将来どんな組織を目指すのか、そのために、新卒採用をどう設計し直すべきかといった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。

■教育制度
未経験者90%ながら圧倒的な成長率を維持できている理由は、徹底したオンボーディングにあります
入社後、いきなり現場に放り出すことはありません。まずは専門の「トレーニンググループ」にて、プロとしての基礎体力を養います。

【入社1ヶ月間はトレーニンググループへ配属】
ナレッジを元に現場で働くための基礎を学び、知識テスト・実務テストをクリアした段階で現場へ配属されます。
ナレッジ：エージェントの心構えなどから、主要業界の特徴、フォロー面談の進め方、商談ロープレなど

【現場配属後のフォロー】

• 上長との1on1：業務FBだけに関わらず、キャリアの悩みや不安をラフに相談しています
• 業務知識確認テスト：新たな情報のアップデートや知識の定着が出来ます

※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。

【他社との差別化ポイント】
①中長期的に深く顧客（人事・経営層）に寄り添える営業スタイル
担当企業と長く関係を築け、顧客満足度が高い当社のリピート率は平均70%以上を誇ります。
（当社のCAは金額でなく承諾数を追う仕組みのため、マッチ度の高い求職者を送客できている）
企業の採用成功や、紹介した人材が入社後に活躍・評価される（MVP受賞など）プロセスをフロント担当として間近で実感でき、大きな介在価値とやりがいを感じられます！

②組織・仕組み作りの経験が出来る・裁量権がある
中小企業の社長や取締役といった意思決定者へ、直接予算増額などの提案を行うスキルが身につきます。
社内でも「これがやりたい」と手を挙げれば、入社1〜2年目でも新たなプロジェクト（対面営業の復活や新規商材の展開など）を自分で動かせる環境です。

③業界や職種への知見が広がる
担当する業界や職種に縛りがないため、多種多様な業界・ビジネスモデル（IT、施工、介護など）の裏側を深く知ることができます。
企業の採用担当よりも中立・客観的な視点を持てるため、他社と比較した最適な打ち手をロジカルに提案するコンサルティング力が身につきます。

④全方位のバランサーとして高い市場価値を身に着けられる
企業の魅力を社内のCAへ伝える翻訳スキル（社内営業）が成果を大きく左右します。
企業との深耕、CAのコントロール、求職者の育成のすべてを成立させるバランサーだからこそ、どこでも通用する市場価値が手に入れることが可能です。

⑤ 打席数とFBの多さが掛け合わさった成長環境がある
打席が多い大企業や、FBの多い中小企業は多くあるかと思います。
ポートではそのどちらも兼ね備えているため、成長速度が圧倒的です。1つの課題に対して全員で「ああでもない、こうでもない」と本気で言い合う、良い意味でおせっかいな文化があります。
失敗しても放置されず、チーム全員で次に向けた打ち手を並走する安心感があるからこそ、挑戦をし続けられます。

⑥キャリアパスの多様性（ジョブポスティング制度）
人材領域の事業利益率は30%超。この高い収益力を原資に、次々と新規事業やM&Aを展開しています。
常に新しいポストが生まれ続けているため、早期のマネジメント昇進はもちろん、マーケティング、新規事業開発、人事など、自らの手でキャリアを切り拓ける環境です。

【キャリアアップについて】
チーフ： 早ければ入社半年（1〜2名をマネジメント）
SV（スーパーバイザー）： 中途入社1〜2年（3〜5名をマネジメント）
年次に関係なく、成果とスタンス次第で早期に組織運営の経験を積めるのが、今のポートの面白さです。

部署の人数：130
新卒紹介Div：約130名　※2026年2月時点
10名程度のチーム別で動いており、朝会や夕会などでナレッジ共有などを行います。

就職支援事業部　就職支援事業部 新卒紹介Div リクルーティングアドバイザーG

雇用形態：正社員
試用期間：有
期間：3か月
試用期間中の勤務条件：変更無

想定年収：504万～600万円
月給：420,000円～ 500,000円
基本給：287,600円～342,400円
定額残業手当：132,400円～157,600円（60時間）
※経験やスキルに応じて提示年収は上下いたします。

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【昇給について】
当社は半年ごとにベース給を改定する仕組みとなっているため、定量や定性的貢献を評価し平均で年間30万円～70万円ほど上がっていきます。
★トッププレイヤーは毎年3桁上がっている人も！
【表彰制度について】
また月・1Q・年間ごとにMVPなど、各種表彰制度でも頑張りを認められる機会が豊富にあります。
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【福利厚生】
圧倒的成果を残すため、働きやすさを中心とした待遇が充実しています。
横のつながりを持ち、他部署との関係構築が出来るコミュニティ制度/部活動制度、
女性が全体の4割となり長期的な活躍を支援するため、育休/産休はもちろん、
看護休暇/リモート・結婚/出産祝い金、不妊治療補助制度などの福利厚生があります。
★弊社は厚生労働省より、女性活躍推進が優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を受けています

■就労環境サポート

• 時差出勤制度（許可制）
• リモートワーク制度（許可制）
• 転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
• 赴任準備金
• リモートワーク手当
• 社員紹介制度
• ジョブポスティング制度
• オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援

• ソーシャルランチ
• 事業部会補助
• 部活動応援制度

■スキルアップ支援

• ライセンス取得支援
• 課外研修受講支援
• 書籍購入制度

■ライフイベント支援

• 子どもの看護に伴う休暇およびリモート
• 復職支援制度
• 妊活サポート制度
• 不妊治療補助制度
• 慶弔事祝金制度

■健康支援

• 健康診断補助
• 各種ワクチン接種補助
• パーソナルストレッチ
• 禁煙サポート
• 保養施設利用可
• スポーツクラブ利用割引　
• オフィスドラッグ

■財務形成支援

• 従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度

• アワード（四半期、年間）
• 特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
• 有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
• 災害ボランティア参加のための有給付与
• 他、各種特別休暇制度有り

<女性の活躍・働きやすさ>
「成長」と「働きやすさ」の両立。えるぼし認定・3つ星を取得。
弊社は厚生労働省より、女性活躍推進が優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を受けています。

～「ライフイベントを機に諦めない」キャリアを ～
産休・育休の取得はもちろん、復職後も第一線で活躍し続けられる環境を整えております。
長く働ける安心感があるからこそ、「目の前の挑戦に全力で打ち込める」組織です。

＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：45-60時間/月※超過分別途支給

• 通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
• リモートワーク手当

＜諸制度＞
退職金：無
社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
労働保険：雇用保険、労災保険
寮・社宅：無

• 年間休日：120日以上
• 休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
• 休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有

跡部綾音