「SENSEIよのなか学」における営業戦略の企画立案実行のすべてを主導していただきます。
◆業務内容詳細：提案企業選定、企業に対する提案営業、提案書の制作、他
◆営業先：ナショナルクライアントの役員クラス、マーケティング部門、CSR推進担当など
◆平均受注単価：約2,000万円

【現状の営業フロー】※一例
①新規商談創出…………現在はマーケティング関連イベント経由や、クライアントからの紹介が多数を占めております。
②初回商談………………本質的な経営課題、もしくは事業課題の精査を行います。
③企画立案………………教材制作チームと連携し、課題に対する授業企画書の制作します。※この局面では目的と課題そして打ち手を整理する力が求められます。
④提案……………………企業の課題と先生のニーズ双方を満たす形の授業プランを企業に提案します。
⑤授業製作………………教材制作チームと連携しつつ、フロントラインとして企業とのリレーションを構築します。
⑥効果検証、再提案……授業実施数（受講生徒人数）や、満足度アンケート、行動変容に関する追跡調査等のデータを元に再提案いたします。

※現状の営業課題：順調に業績を拡大している当社ではありますが、さらなる拡大を図るべく新たな新規商談の創出方法を模索中です。

【募集背景】
◆『先生から、教育を変えていく。』 設立10年目の学校教育変革企業。
小学校・中学校・高校にいる先生の数は100万人、生徒や学生の数は1,200万人にも及びます。その規模はもはやインフラと言っても過言ではなく、特に教育現場の最前線でもある「授業」がこの国に与える影響は計り知れません。ところが多忙を極める多忙を極める先生たちにとって、新しい授業を作ることは並大抵のことではありません。ましてや、教科書に載っていないような最新の事例を取り入れながら時代に即したコンテンツを自らまとめあげることは、並大抵の努力では不可能です。「教育という分野において社会に接続された学びは不可欠」。そう考えた私たちは、業界を代表するリーディングカンパニーと共にオリジナルの授業を制作し、教育現場に無償提供することで教育現場を強力に支援するビジネスを立ち上げました。それこそが私たちの中核事業のひとつである「SENSEIよのなか学」です。

◆企業にとって、まったく新しい形のマーケティング手法となる。
大企業もまた、様々な課題を抱えております。「若年層からの認知度が低い」「親子のファンを増やしたいが手段がない」「企業ブランドとしての価値を高めたい」など、実際に伺った課題だけでも多岐に亘ります。そして広告やSNS、イベントの開催、書籍の出版に至るまで、ありとあらゆるマーケティング手法を駆使しても企業が悩みを解決し尽くすことは困難です。「SENSEI よのなか学」では、企業の事例やデータを用いて、学校の授業を通じて子どもたちに直接メッセージを発信することができます。授業を受けた88.2%もの子ども達が「こうした授業をまた受けたい」と回答しており、最も身近な大人である先生から語られる新しい学びは新鮮な体験となっています。

◆前年伸長率200％。急速に成長する企業の営業メンバーを募集。
Google様、サントリーホールディングス様、日産様、NTTデータ様をはじめ、これまで数十社を超える大企業と継続的にお取引をさせていただいております。2020年度から2021年度の売上伸長率は昨年対比200%を記録し、2022年度においても最高益を更新することができました。現在、営業部に所属するメンバーは5名、人材やWeb業界などの出身者によって構成されております。この度、さらなる事業拡大を目指すに当たり、さらなる優秀な営業担当が不可欠となりました。これが今回の採用の背景です。

正社員

09:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
年間休日：120日

• 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
• 年次有給休暇日数：入社半年経過時点10日

あり

◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆Welcome休暇……入社から半年間の間に3日の有給付与
◆子ども手当……子ども1人あたり15万円／年（子どもが18歳になる誕生日の年の3月31日まで支給）

組織拡大の為の増員

10人程度想定

書類選考
一次選考
二次選考
最終選考

月給：548,508円～（基本給 417,908円～、固定残業代 130,600円～を含む／月）
※上記はあくまで最下限給与です。実際には経験・能力を考慮し当社規定により給与条件を提示いたします
想定年収：700万～1,000万円程度