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求人詳細
- 職種
- H_812_【事業開発・サービス企画/専任担当】昨対比300%成長事業/業界初スマホ特化の採用支援ツール・自社メディア/リモートワーク可
- 勤務地
- 関東
- 給与
- 500万円~800万円(想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。
■時間外勤務手当:上記月給に別途全額支給(1分単位)
■昇給・昇格:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(4月・10月)
求人ID
101674
求人名
H_812_【事業開発・サービス企画/専任担当】昨対比300%成長事業/業界初スマホ特化の採用支援ツール・自社メディア/リモートワーク可
雇用形態
正社員
募集部門
事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY
職務内容
TikTokフォロワー数10万人超えのSEEDS COMPANYで、”サービス企画専任担当”を募集中!
■職務概要:
パーソルビジネスプロセスデザインの社内ベンチャーSEEDS COMPANYにて事業開発・サービス企画をお任せします。
自社SaaSプロダクトである「x:eee」「HITO-Manager」を利用してくださるお客さまの採用成功に向け、
新しい機能やサービス、料金プラン等の企画や実装、それに伴う予算や人員などの事業計画の立案を行っていただきます。
■詳細:
- 事業計画/各種企画の立案
- ターゲット別最適商品の企画
- 顧客リサーチ/データ分析
- 主要KPI、KGIの設計
- チャネル設計
■使うシステム・ツール:
- Excel
- kintone
- BIツール
■組織構成:
約60名の組織で、13のグループがあります。
事業開発・サービス企画は事業推進グループに所属し、マネジャー、リーダーと3名のメンバーが在籍。
\\お仕事の魅力//
- 大手企業の安定した土俵の中で、新事業立ち上げにチャレンジできます。
- SEEDS COMPANY代表の陳との距離がとても近く、意思決定スピードが非常に早い環境です。
- 現在企画組織を再編成中のため、組織や役割が縦割りになっていません。よって、やりたいテーマ・領域があったら手を上げてミッションを取りにいけるタイミングです。
- 事業開発・サービス企画の専任担当がいないため、本ポジションを担っていただく方には早期にリーダーを目指していただくことができます。
- セールスや開発側など、ポジション・スキルが異なる人たちとコミュニケーションを取りながら事業拡大に向けて課題解決の立案を行うことができます。
選考方法
選考フロー:【書類選考】→【一次面接】→【最終面接・適性検査】
- 1次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。(19時~20時開始など)
- 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。
- 1次面接通過後に適性検査(適性診断のみ。言語非言語など無し)のご案内を送付します。
業務経験
<異業界・職種からのキャリアチェンジも歓迎!/学歴不問>
■必須要件
- 社会人経験3年以上
- Excel/PPT基本スキル(基本的な関数・ピポッドデーブル/資料作成)
上記ご経験があり、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 情報システム部門などでプロジェクトリード経験
- Sierでのプロジェクトリード経験
- コンサルファーム(戦略・IT)で3年以上の経験
■歓迎条件
- SQLの使用経験
- SIプロジェクトのマネージメント経験、またはマネージメントチームへの参画経験
- 新規ビジネスを立ち上げたご経験
資格
不問
言語
日本語ビジネスレベル
年齢
不問
弊社担当者より
■SEEDS COMAPNYについて
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。
アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。
組織全体には、約44名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。
また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。
通信欄(求人票非公開)
※エージェント限情報※
- 年齢:25歳~35歳まで(こちらを超える場合は明確なおすすめポイントがある場合にしてください)
- Excelスキルが応募書類から判断できない場合は、必ず事前に候補者に確認の上、ご推薦ください。
- カルチャーマッチを非常に重視するため、カオスな環境で自律的に走れなさそうな人、ワークライフバランスありきの人はマッチしません。
- 選考で見るポイント 【過去の実績‐目的は何で、何を課題とし、ご自身で何をどう誰と進めたのか、それは次のキャリアで再現性がありそうか】【これまでのキャリアと転職理由の軸・一貫性の有無】
- 採用背景:新設/増員(これまで専任担当を設けていなかったのですが、サービス企画を強化すべく専任担当の採用を行うことになりました)
- 平均残業時間 20~40時間程度
- 入社直後は原則出社で、業務を自律的に進められるようになったらリモートも適宜活用しながら就業頂く予定です。
ただしセールスとのコミュニケーションを大事にして頂きたいので、週3前後は出社して頂く想定でお願いします。(フルリモート希望NG)
- 原則OJTですが、なれるまでは、できる業務からお渡ししつつ、立ち上がり状況に応じてお渡しする業務の難易度やボリュームを調整する予定です。
エリア
関東
住所情報
〒 1350061
東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F
就業時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス/始業時間目安 9:30~10:00の間)
標準労働時間:8時間/日(標準的な勤務時間帯:09:30~18:30)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※通院やご家庭の事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。
<就業環境>
長時間の働き方ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。
当社グループは東証プライムに上場している年商約1兆円ある企業ですが我々SEEDSはまだまだスタートアップフェーズのベンチャー組織になりますので、世の中のベンチャーと同様エキサイティングな毎日を過ごしております。裁量と自由度高く、チャレンジして頂けます。
勤務形態
フレックスタイム制度
就業時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス/始業時間目安 9:30~10:00の間)
標準労働時間:8時間/日(標準的な勤務時間帯:09:30~18:30)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※通院やご家庭の事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。
<就業環境>
長時間の働き方ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。
当社グループは東証プライムに上場している年商約1兆円ある企業ですが我々SEEDSはまだまだスタートアップフェーズのベンチャー組織になりますので、世の中のベンチャーと同様エキサイティングな毎日を過ごしております。裁量と自由度高く、チャレンジして頂けます。
勤務形態
フレックスタイム制度
試用期間
試用期間の説明
試用期間:有(入社後3か月)
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
給与形態
月給(想定労働時間 180時間)
想定給与
288,700 ~ 458,800 円 (基本給: 248,700 円 ~)
固定残業
なし
時間外労働に関する条件等
■時間外勤務手当:上記別途全額支給(1分単位)
契約期間の条件等
期間の定め:無
受動喫煙防止策
屋内禁煙(指定喫煙室あり)
フレックス
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス/始業時間目安 9:30~10:00の間)
標準労働時間:8時間/日(標準的な勤務時間帯:09:30~18:30)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※通院やご家庭の事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。
<就業環境>
長時間の働き方ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。
当社グループは東証プライムに上場している年商約1兆円ある企業ですが我々SEEDSはまだまだスタートアップフェーズのベンチャー組織になりますので、世の中のベンチャーと同様エキサイティングな毎日を過ごしております。
裁量と自由度高く、チャレンジして頂けます。
試用期間
有(入社後3か月)
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
転勤
なし
教育制度/資格制度
資格取得インセンティブ/外部資格補助制度/CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講/任意型カレッジ研修(当社独自で運用している研修コンテンツ)/イノベーションサミットの定期開催/Basic研修/新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
通勤手当
有
家族手当
無
寮・社宅
無
定年
有
備考
60歳 ※延長雇用制度有
退職金
無
求める人材
学歴
不問(高卒以上)
企業情報
企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
募集企業
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。