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求人詳細
- 職種
- E01_Park Direct_エンタープライズセールス
- 勤務地
- オフィスまたはリモート
※東京以外にお住まいの場合でもフルリモートでの勤務可能ですが、クライアント先への往訪や出張が発生します
※オフィス住所はこちら
https://www.nealle.com/who-we-are/company/ - 給与
- 年収:700万〜900万円(ボーナス含む:年2回)
月給:466,667円~ 600,000円
(1)基本給 328,160円~ 421,920円
(2)固定残業手当 138,507円~ 178,080円(普通残業・深夜労働各45時間分)
(3)45時間を超える普通残業・深夜労働及び休日労働分についての割増賃金は追加で支給
※年に2回等級の見直しがあります
仕事概要
■■募集背景■■
株式会社ニーリーの「Park Direct事業」では、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化や、それを通じたカスタマーUXの飛躍的な向上を推進しています。
サービスが急成長している今、これまでの導入実績や知見をもとにenterprise企業の皆様にサービス活用いただくことが戦略上重要度の高い領域として考えております。
営業活動を中心にプロダクト開発/事業開発と連携しながら、enterpriseマーケットを開拓し「サービスの非連続な成長の実現」に向けて一緒に牽引いただける方を募集しています!
■■仕事概要■■
大手不動産管理会社(クライアント)の経営課題をヒアリングし、Park Directをはじめ他事業(インキュベーション、PDBiz)のノウハウも複合的に用いてご提案することにより、クライアントを課題解決へと導いていただきます。
【具体的な仕事内容】
※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
- 各大手顧客(エンタープライズ)の事業成長を考慮した、セールスマイルストーンの設定・プランニング
- 顧客開拓戦略の策定・実行
- 大手顧客(エンタープライズ)の課題特定と抽出、経営アジェンダと接続させた提案・プレゼンテーション
- 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
顧客ごとに経営課題が異なるため、詳細をヒアリングし潜在・顕在課題を整理しながら顧客を徹底的に理解していくことが必要です。 そのためにも、自社プロダクト(Park Direct)の理解は当然のこと、社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、 最適なプランニングを設計し、実行・運用をしていきます。
【改正職業安定法に基づく記載】
- 業務内容
雇入れ直後:上記記載の通り
変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務
- 就業場所
雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所
変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所
雇用形態
正社員
勤務体系
■就業時間:フレックスタイム制
- 1日の標準労働時間:8時間(始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる)
- フレキシブルタイムの時間帯(午前0時~午後23時59分)※コアタイムの定めなし
- みなし残業45時間
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日・祝)
■屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)
※ビル屋上に喫煙室あり
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費支給
- PC貸与
- 特別休暇(慶弔休暇・子の看護休暇など)
- ウェルカム休暇(入社時点で10日付与)
- 有給休暇(就業規則に準ずる)
採用人数
1人
募集期間
10月に1名
優先度
高
求める人材
必須スキル
- 法人営業経験5年以上(業界不問)
- 大手顧客への個社深耕営業/ソリューション営業/コンサルティング営業など、顧客の課題解決に向けて関係性を構築し提案していく営業活動のご経験
- プロジェクトマネジメントスキル
歓迎スキル
- SaaSプロダクト/メディアサービスの営業経験
- コンサルティングファームでの業務改善・支援のご経験
- 新規事業開発経験
求める人物像
- 顧客、チームのために「確実、迅速、親切に」業務に取り組める
- あらゆる刺激を受け入れることができる素直さ
- 積極的・能動的に動けるマインド
- 事業を伸ばしていく上で必要なことを自ら考え、推進していく能力
- やる範囲を制限せず、必要なことは周りを巻き込んでも推進していく能力
ターゲット
営業組織の役割として、ドアオープン含むトップリレーション担当役員が別にいて、現場/支店への営業や足元の論点/運用を整理、資料作成をするような立ち回りの経験を2~3年程度やっているとベスト。
求める要件としては
①:先方部長レイヤーなど、上位層ともしっかりコミュニケーションが取れるビジネススキル
②:必要な情報を突っ込んでとりにいけるヒアリング能力
③:キャッチアップした情報を適切に役員に共有できる言語化能力と確動性
企業情報
企業名: 株式会社ニーリー
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。