2023-05-17 13:21:00

2029-03-31 13:21:00

★事業拡大のため積極採用中！！★

まずは資料をご覧ください ！✨

◎最速のキャリアパス制度って？
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◎インセンティブってどのくらいもらえるの？
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◎実際どんな人が活躍してるの？
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◎その他よくある質問はこちら！
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◎もっと知りたい方向け！資料全体はこちらから！
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◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！

■販売している商材■
☆販売しているものは全て自社商材です！
【匠BUZZ】
SNS動画広告マーケティング
【匠salesDX】★2026年2月からの新商材！
"会話で予約を生む”営業DXサービス
【匠Review】
Google口コミを活用したマーケティング
◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎

■仕事のフロー■
①企業様にテレアポ
　集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。

②zoom上でオンライン商談
　お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！
　お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！

③制作担当者へ引継ぎ
　無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。
　ここからは制作・運用担当者と二人三脚でお客様をサポートします。

【具体的な業務】

• テレアポ
• 商談
• ロープレ

＝以下マネージャーになると行う業務＝

• チームの数字管理
• 部下のマネジメント
• 予算管理等

■「営業職」としてのスキルアップ■
まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！
また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！
プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！

■完全成果主義■
弊社は「完全成果主義」の会社です。
数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。

• インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると

　月10万円～インセンティブ支給があります！！
　インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、
　インセンティブ金額も上がっていきます。　

• 早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。

　売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、
　1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。

　新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。
　こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！
　ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！
　また「飛び級制度」もあるので、頑張りしだいでもっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！

■研修制度■
【入社後は…】
入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、ビジネスマナーなど社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪
代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！

【安心の当社独自の営業ノウハウ】
　入社後、約1か月で実際に現場配属となります！
　当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、スクリプトを基にロープレを実施します。
　毎回フィードバックをもらうことで、
　自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！
　営業未経験の方でもやる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪
　※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。

【チーム組織構成】
　現在従業員数は136名となっており、日々拡大しております。
　現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。
　平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！
　また、成長期にあるベンチャーですが
　営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、
　上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。

営業職

営業

東京

正社員

〈給与〉
想定年収：420万円~900万円
月給：28万円~57万円
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：あり
〈年収例〉
月給28万円～57万円＋インセンティブ
※上記金額には30時間分（5.4万円～10.9万円）の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。
※役職者としてチーム運営を担うようになれば、その分給与もアップします。
※上記超過分は別途支給します。

試用期間2カ月あり。
期間中は月給26万円(固定残業代30時間分5万円含む)
※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給。

【社員の年収例】
年収456万円（月給目安：28～34万円）／主任・入社3ヶ月目
年収543万円（月給目安：34～40万円）／課長代理入社9ヶ月
年収648万円（月給目安：38～50万円）／課長・入社1年目
年収862万円(月給目安：40～57万円)／次長・入社3年目
年収1049万円(月給目安：55～100万円)／部長

〈補足情報〉
◇インセンティブ上限なし◇
達成者には給与とは別に月10万円～のインセンティブを支給しています！
さらには達成率に応じて上限なしで支給！
過去には1ヶ月で30万円のインセンティブを支給した社員も！
オンライン商談の導入により達成しやすい環境になっています！

■給与改定月1回（ポジションUPと同時に随時昇給します！）
■営業課長以上はインセンティブに加えて賞与あり！！(年1回)

社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当、資格取得制度、社員割引制度
補足情報：
■社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
■健康診断
■交通費全額支給
■住宅手当(オフィスより半径5キロ圏内居住で月2万円支給)
■社内イベント(社員旅行、歓迎会、期末納会、忘年会等)
■ウォーターサーバー設置
■社内割引自販機設置(レッドブル、モンスター100円等)
■オフィスグリコ設置(ポテトチップス50円等)
■社用スマホ・PC支給(最新Surface)
■書籍購入制度

ウォーターサーバーや社内割自販機、オフィスグリコ等は全て社員の声から生まれた福利厚生です。
引き続き社内アンケート等から新しい福利厚生を創っていく予定です！

弊社はとにかく成果を評価する環境が整っています！
出した成果は、インセンティブという形で上限なしで社員に還元されます！！

また、住宅手当の支給や有休消化率の高さなど、社員の働きやすさも追及しています。
待遇等に関しては、社員一人一人が働きやすいように日々改善しており、進化しており、
オフィスグリコの設置や社内割引の自動販売機など他社にはない制度も♪
この社員を第一に考えている環境で一緒に頑張りましょう！

休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報：■完全週休二日制 土日祝 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇
マネージャー、プレイヤー問わず、有給取得率は80％程で 各々の予定に合わせ柔軟に利用しております。 オンオフの切り替えを大事にしている環境です！

9:30～19:00（休憩100分／実働8時間）
※お昼休憩1時間に加え、15時と17時にそれぞれ20分ずつの休憩もあります。
◇平均残業時間：月20h程度です。

＊先輩社員の1日のスケジュール
9：30～ 出社・MTG
10：00～ 顧客へのヒアリング～アポイント取得
12：00～ ランチタイム♪
13：00～ 提案資料の作成
14：30～ オンライン商談
16：30～ 2件目のオンライン商談
17：00～ 顧客アプローチ
18：00～ MTG＆翌日の提案準備
18：30 帰宅

澤田　晋吾