SaaS_オープンポジション

Speeda - 【SaaS事業】オープンポジション（ビジネスサイド全般)

正社員

所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）

• 交通費（上限 5万円/月）
• PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
• 時短制度有ほか

※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54

• 受動喫煙防止措置：有り
• 対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
• 特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
• 特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

【Speeda事業について】

Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

▼[Speeda採用説明資料](https://www.uzabase.com/pdf/speedadeck)

[](https://www.uzabase.com/pdf/speedadeck)

【求人概要】

本ポジションはSpeeda事業で公開している全てのポジションを包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は是非お気軽にこちらのポジションにご応募くださいませ。

【このポジションを作った背景】

これまでは各プロダクトごとを事業体として組織を作り、それぞれのプロダクト事業体ごとで顧客に向き合いプロダクト価値の向上をはかる方針で事業運営を行ってきましたが、今後Speeda事業全体としての成長の加速・顧客への価値の最大化を目指すべく全社的に顧客課題を起点として複数プロダクトを横断した組織への構造変革を進めています。

昨今の激しい外部環境の変化にも起因して、調査や分析業務を「外部に委託する」「必要な際に有料のレポートを買う」といった情報獲得のあり方から「定常的に情報収集と意思決定ができる体制を内部に構築する」「そのためのツール含めた体制構築や情報を扱う人材の育成」への意識・ニーズが強まってきています。外からの一時的な刺激による変革は継続することが難しいことから、それぞれの企業自身の力で変わることが必要です。
本ポジションは上記ミッションに共感いただける方向けの *Speedaの顧客のビジネス開発・セールスを含む全てのポジションを包括するオープンポジションです。*

【各Domainについて】

• *大企業アカウント統括本部*

大手企業向けのアカウントエグゼクティブ。担当顧客は日本を代表する大手企業様を中心に、約30法人グループと戦略的なアカウント深耕先の100グループの中から数グループを入社後に決定。顧客の戦略・方針を理解しつつ必要な情報や、情報収集体制を定義しより大規模に、また複数のプロダクトを利用頂くための営業・深耕・事業開発全般を行います。

• ●セールス統括本部*

上記の大企業アカウント統括本部で担当する顧客以外全ての顧客を抱える事業部です。（Enterprise企業が多数を占めるが、数名規模のスタートアップなど非常に幅広い領域の顧客対応を担う組織）
単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援します。

• ●カスタマーサクセス本部* 「経済情報を武器に、顧客の意思決定を加速させるパートナー」ただカスタマーサクセスとして情報を提供するのではなく、顧客の課題に寄り添い、共に解決策を考え、最適なタイミングで必要な情報を届けることで、ビジネスの成長を支援しています。顧客が取り扱う商材は様々なため、顧客の市場環境や商材の便益、GotoMarket戦略を考え、支援しています。

• ●インサイドセールス本部* 「ユーザベースにおけるレベニューエンジンとなる」売上を創るプロセスにおいて、レベニューエンジンとなり「InsideSales起点」で売上およびBigDeal創出を実現しています。売上規模や顧客ステージに応じて、新規顧客開拓から既存顧客深耕までを担うインサイドセールスチーム。市場特性に応じたターゲティングや施策立案により、スピーディかつ再現性のある新規開拓を推進するチームと、大手〜超大手企業に対して中長期的な関係構築を通じたBigDeal創出を担うチームが連携し、事業成長を支えています。

• ●Expert Research本部*

コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルファーム顧客、Speedaを利用する大手事業会社からのリサーチ依頼に対し、適切な知見を持つ エキスパートの方を繋ぐデリバリーとそのマーケティングを担います。

• ●SaaS Marketing本部*

SaaS Domainにアラインするチーム体制で各Dmainのセールスと密に連携を図り、顧客起点マーケティング（=User Driven Marketing）を展開します。ただ発信するのではなく、顧客自身が自ら体感し、行動変容に繋げてもらうための「体験」となることに重点を置き、カスタマーストーリー起点でのマーケティングストーリーを描き施策へ落とし込んでいきます。

【職種について】

※本ポジションはオープンポジションとなりますので上記Domain・以下職種からマッチする求人をリサーチし、ご提案させて頂きます。

■セールス

• アカウントエグゼクティブ・事業開発

• フィールドセールス

• インサイドセールス

• カスタマーサクセス

■マーケティング

■コンサルタント

■リサーチ

【求める人物像】

• 弊社のミッションや7つのバリューに共感できる方
• オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
• 製造業・IT業界などの技術部門・職の顧客の進化に伴走することにワクワクされる方
• チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方
• 素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方
• 責任感・高い倫理観・自律性が強く、やりきる力をお持ちの方
• 失敗を恐れず、30－40点の戦略・戦術でも果敢にチャレンジしながら、自立的にPDCAを回し、とにかく考えて止まらず、アクションし続けられる方

[
](https://speakerdeck.com/uzabase/34_promises)

その他、お時間あればお目通しください

• ▼[HR Handbook](https://www.uzabase.com/jp/careers/?section=hr-handbook)

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ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。

• ▼[産休・育休ハンドブック](https://www.uzabase.com/pdf/sankyu-ikukyu-handbook)

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ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。

• ▼[DEIBレポート2025](https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/7f92211cefe64d28b735d2848ef52a45/deibreport2025_jp.pdf)

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ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。

• ▼[オフィス紹介動画](https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM)

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丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。

■ Speeda
Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。

■ MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「Speeda Expert Research」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。