会社について

Eightキャリア株式会社は、2010年の創業以来（旧社名：株式会社イードア）、経営者と深く向き合い、エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心の人材紹介を主軸に企業の経営課題を解決してきたプロフェッショナル集団です。2026年5月にSansan株式会社（東証プライム）のグループへ参画しました。

「Eightのデータ」×「人の力」で、キャリアを"日常的にデザインする"世界へ

これまでの人材紹介は、「転職を決意した瞬間」から始まる、いわば非日常のイベントでした。
一方、Sansanグループが運営する名刺アプリ「Eight」は、450万人超のビジネスパーソンが日々の仕事の中で使うプラットフォームです。転職サイトではないからこそ、まだ転職を考えていない現役の優秀人材にも、自然なかたちでキャリアの機会を届けることができます。

Eightでは、AIにチャット形式でキャリアの相談ができ、一人ひとりに合った選択肢を提案してくれる「Eight AIエージェント」の提供も始まっています。
しかし、転職は人生の大きな決断です。データだけでは汲み取れない想いや迷いに寄り添い、最後の一歩を後押しできるのは「人の力」です。

データと人の力をかけ合わせ、人材紹介という仕事の可能性そのものを広げていく。
キャリアと採用のあり方を、日本の名刺文化から塗り替える挑戦は、まだ始まったばかりです。

事業内容

• ソリューション事業
• 人材紹介（エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心）
• RPO（採用代行）・HRコンサルティング
• 経営コンサルティング
• メディア事業（「Focus on」）

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募集ポジション：RPOカスタマーサクセス

RPOチームは、Sansanグループが提供する採用サービス「Eight Career Design」を導入いただいている企業に向けて、スカウト代行を中心としたダイレクトリクルーティング（DR）の運用支援・コンサルテーションを行っています。
今後はDR領域にとどまらず、採用戦略の設計から選考プロセスの改善まで、クライアントの採用成功を包括的に支えるRPO部隊へと成長させていく計画です。

本ポジションでは、現在ご支援しているクライアントのスカウト代行運用を担当いただきます。

業務内容

• スカウト代行運用
• クライアントの求人・採用要件をふまえたターゲット設定と候補者検索
• スカウト文面の作成・送信
• 返信があった候補者への対応
• 運用改善・レポーティング
• 送信数・返信率などの数値をもとにした効果検証
• ターゲットや文面の改善提案
• クライアントとの定例ミーティングでの報告・すり合わせ

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期待する役割

• 担当クライアントの採用ターゲットを深く理解し、成果につながるスカウト運用を安定して回すこと
• 数値をもとに仮説を立て、改善を自ら提案・実行すること
• 運用の中で得た知見を仕組みやノウハウとして蓄積し、RPOチームの拡大を支えること

RPOチームは、これから事業としての型をつくっていくフェーズです。目の前の運用を磨き込みながら、「もっとこうしたらクライアントの採用がうまくいく」を形にしていただくことを期待しています。

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このポジションで得られること

1. ダイレクトリクルーティングの実践的な専門性

ターゲット設計・文面作成・効果検証までを一貫して担うことで、採用市場で需要が高まり続けるDRのノウハウを、実務を通じて体系的に身につけられます。

2. Eightのデータを活用した、新しい採用手法に関わる経験

450万人超のビジネスパーソンが利用するEightを起点に、転職潜在層へ直接アプローチする採用支援に携われます。従来の求人媒体では得られない視点や手法を、日々の運用の中で磨くことができます。

3. 採用全体を支えるRPOへと広がるキャリア

今後、RPOチームはDR以外の領域にも支援を広げていく予定です。スカウト運用を起点に、採用戦略の設計や選考プロセスの改善など、クライアントの採用活動全体を支えるコンサルタントへとキャリアを広げていくことができます。

4. 実力で速くキャリアアップできる評価制度

半期ごとの評価で、年齢・年次に関わらず実力でキャリアを上げられるフラットな制度です。定量的な成果だけでなく定性面もしっかり評価するため、日々の積み重ねが着実に昇給・昇格につながります。

正社員

勤務時間

• 9:30〜18:30（実働8時間／休憩60分）

勤務形態

• リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワーク
• 試用期間中は原則出社

休日

• 年間休日125日
• 完全週休2日制（土日）
• 祝日

休暇

• 有給休暇
• 長期休暇
• 夏季休暇（6〜9月の間で3日間取得）
• GW休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇
• 誕生日休暇
• 慶弔休暇
• ライフイベント支援
• 産前産後休業
• 育児休業

あり（3ヶ月）

社会保険

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

手当

• 通勤手当（交通費全額支給）
• 住宅手当（会社所在地から3km圏内にお住まいの場合に支給）
• 資格手当（5,000円〜50,000円）

教育・研修制度

• OJT制度
• e-ラーニング
• プロジェクトマネジメント研修
• 次世代幹部候補向け研修
• 書籍購入費補助制度

健康支援

• 健康診断費用の全額会社負担

両立支援

• 産前産後休業・育児休業制度
• 男女ともに育児休業の取得実績あり