■所属部署
【MI事業本部】

• エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
• 業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
• クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
• 事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
• さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

■業務内容
▼概要：

• マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのコンサルタントとしてクライアントに対峙します。
• エンタープライズ（大手）企業のマーケティング責任者や事業責任者を相手に、マーケティング戦略から落とし込んだコンサルティングを実施。クライアントと併走するプロジェクトのPMとして関わります。
• クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

▼具体的には：

• 顧客ヒアリングによる、課題抽出
• アナリスト（分析官）との協業による、サイト分析及び解決策の立案
• クライアントワークだけではなく、市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証、改善まで

▼体制
顧客獲得（新規営業）：SalesAndMarketing
↓
クライアントワーク：マーケティングコンサルタント（※本ポジション）

サイト分析：アナリスト（カウンターパート）

■キャリアパス
【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系

• シニアコンサルタント→コンサルMGR→コンサル部門統括部長

▽組織開発系

• シニアコンサルタント→経営企画/事業企画→コンサル組織開発MGR

▽ゼネラル系

• シニアコンサルタント→コンサルMGR→新規事業責任者
• シニアコンサルタント→コンサルMGR→既存事業グロース責任者
• シニアコンサルタント→コンサルMGR→事業推進室長

▽事業本部異動

• シニアコンサルタント→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

正社員

• 勤務時間：9:30〜18:30（休憩60分）
• 残業：月20〜45時間程度

あり（3カ月、試用期間中の労働条件変更なし）

【保険】

• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【諸手当】

• 交通費支給（上限あり、自転車通勤も可）
• 住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
• 食事会費用補助（S-pay制度）
• 結婚祝い金
• 出産準備金・出産祝い金
• マタニティ健診補助
• ベビーシッター補助
• 健康診断・予防接種（会社負担）

※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

【就業制度】

• フレックスタイム制度
• ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
• 副業認可制度

【特徴的な取り組み：Speee Library】
5,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。

【特徴的な取り組み：Speee Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。

【働く環境】

• 高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結）
• Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース）
• マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）
• フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
• 仮眠室（オフィス内）

【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/

事業拡大による増員

若干名

(1) 書類選考
(2) 1次面接（人事担当）
(3) 2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー）
(4) 最終面接（配属事業部の事業部長）
(5) 内定通知・面談（年収のご提示）
※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。

期間を設定せず、人員が充足するまで募集を継続します。

想定年収：400～750万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 
※詳細は内定通知時にご説明いたします。

想定年収の内訳

• 年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与
• 賞与：年2回（半期ごと）
• 昇給：年2回（半期ごと）

※詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆月額給与内訳

• 基本給：205,000〜385,000円 
• 業務手当：71,000〜133,000円（時間外労働45時間相当分、超過時追加支給）
• 扶養家族手当☆：扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る
• 住宅補助手当☆：30,000円/月、規定エリア居住の場合
• 勤続手当☆
• 管理監督者手当など☆

☆対象者のみ
※詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆諸手当・補助制度

• 扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者･子に限る）
• 住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住の場合）
• 勤続手当
• 交通費支給（50,000円/月まで、自転車通勤も可）
• 食事会費用補助（5,500円/月まで）
• 資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
• 結婚祝い金（100,000円）
• 出産準備金、出産祝い金（各50,000円）
• マタニティ健診補助（5,000円/月）
• ベビーシッター補助

※各手当は支給条件があります、詳細は内定時にご説明いたします。

◆休日・休暇

• 完全週休2日制
• 有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
• 年末年始休暇（12/29〜1/3）
• 夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与）
• 慶弔休暇（結婚、忌引）
• 産前産後休暇（6週間、8週間）
• 出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日）
• マタニティ健診休暇（1日）
• ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日）
• 育児休業
• リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）