掲載日: 2023年12月8日

事業企画・戦略候補(デジタルマーケ領域)

株式会社Speee

事業企画・事業推進

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:業界トップクラスの知見と実績を持つSpeeeのマーケティングDXを牽引する組織だ。

2:デジタルマーケ領域の事業戦略立案から推進まで担い、新規事業開発にも挑戦できる。

3:副業可能!営業リーダー等の経験を活かし、将来の経営や事業責任者を目指せる環境だ。

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求人詳細

職種
事業企画・戦略候補(デジタルマーケ領域)
勤務地
本社
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階

最寄駅
・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結
・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分
給与
・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 
・詳細は内定通知時にご説明いたします。

仕事概要

■所属部署
【MI事業本部】

  • エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
  • 業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
  • クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
  • 事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
  • さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

■業務内容
▼概要:
マーケティングインテリジェンス事業本部の事業戦略家として、新規・既存に囚われない柔軟な発想を用いた事業展開のプランニングを担います。
Speeeのアセットを最大限活用し、サービス提供範囲を広げていく、テクノロジーを深めて新たな価値を生み出す、などあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。

▼具体的には:

  • 祖業であるWebマーケティングコンサルを軸足とした、各事業のシナジー創出及び戦略立案
  • 事業のスプレッド/グロースの基軸となる事業戦略の立案・推進(及び付帯するPJTのリード)

雇用形態

正社員

勤務体系

  • 勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
  • 残業:月20〜45時間程度

試用期間

あり(3カ月、試用期間中の労働条件変更なし)

福利厚生

【保険】

  • 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】

  • 交通費支給(上限あり、自転車通勤も可)
  • 住宅補助手当(規定エリア居住の場合)
  • 食事会費用補助(S-pay制度)
  • 結婚祝い金
  • 出産準備金・出産祝い金
  • マタニティ健診補助
  • ベビーシッター補助
  • 健康診断・予防接種(会社負担)

※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

【就業制度】

  • フレックスタイム制度
  • ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)
  • 副業認可制度

【特徴的な取り組み:Speee Library】
5,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。

【特徴的な取り組み:Speee Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。

【働く環境】

  • 高品質なオフィス環境(六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結)
  • Speee Lounge(活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)
  • マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
  • フィットネスルーム(オフィス内・予約制)
  • 仮眠室(オフィス内)

【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/

募集背景

事業拡大による増員

採用人数

若干名

選考フロー

(1) 書類選考
(2) 1次面接(人事担当)
(3) 2次面接(配属事業部のリーダー・マネージャー)
(4) 最終面接(配属事業部の事業部長)
(5) 内定通知・面談(年収のご提示)
※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。

募集期間

期間を設定せず、人員が充足するまで募集を継続します。

待遇

◆想定年収:650〜1,200万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 
※詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆想定年収の内訳

  • 年収=(月額給与+各種手当) x 12ヶ月 + 賞与
  • 賞与:年2回(半期ごと)
  • 昇給:年2回(半期ごと)

※詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆月額給与内訳

  • 基本給:333,000〜615,000円
  • 業務手当:116,000〜213,000円(時間外労働45時間相当分、超過時追加支給)
  • 扶養家族手当☆:扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る
  • 住宅補助手当☆:30,000円/月、規定エリア居住の場合
  • 勤続手当☆
  • 管理監督者手当など☆

☆対象者のみ
※詳細は内定通知時にご説明いたします。

◆諸手当・補助制度

  • 扶養家族手当(扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る)
  • 住宅補助手当(30,000円/月、特定エリア居住の場合)
  • 勤続手当
  • 交通費支給(50,000円/月まで、自転車通勤も可)
  • 食事会費用補助(5,500円/月まで)
  • 資格補助制度(対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助)
  • 結婚祝い金(100,000円)
  • 出産準備金、出産祝い金(各50,000円)
  • マタニティ健診補助(5,000円/月)
  • ベビーシッター補助

※各手当は支給条件があります、詳細は内定時にご説明いたします。

◆休日・休暇

  • 完全週休2日制
  • 有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与)
  • 年末年始休暇(12/29〜1/3)
  • 夏季休暇(7月~9月の間で任意の3日間付与)
  • 慶弔休暇(結婚、忌引)
  • 産前産後休暇(6週間、8週間)
  • 出産立会い休暇(子どもの出産時、1.5日)
  • マタニティ健診休暇(1日)
  • ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定、年1日)
  • 育児休業
  • リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)

求める人材

必須スキル

  • 営業チームのリーダー以上の役割で、高い事業成果を追求してきた経験(※個人成果の追求ではありません)
  • 高い個力を身につけた上で、組織にレバレッジをかけて高い成果を実現してきた経験(プレイングMGR、メンバー育成等による成果創出)

歓迎スキル

  • 事業にレバレッジをかける役割で成果を出したいor成果を出せる力をつけたい方
  • 経営/事業責任者ロールを志している方

企業情報

企業名: 株式会社Speee

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キャリア・エックス
3つの強み

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転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
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