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求人詳細
- 職種
- 新規事業開発エンジニア《上場ベンチャーにて0→1開発！/フルフレックス》
- 勤務地
- 【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階
渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分
基本出社（リモート勤務可、加熱式たばこ専用喫煙室設置） - 給与
- 現職の実績に基づき、応相談（504万円〜）
仕事概要
サイバー・バズはソーシャルメディアマーケティング事業を核として積極的に新規事業にもチャレンジしています。
SNSマーケティングの可能性は無限大です。
スマートフォンの普及に伴いSNSの利用時間は軒並み伸び、今では情報をSNSで検索する時代となっています。また5Gなどのネット環境の進化により動画の進化も凄まじいものがあります。企業がマーケティング活動に取り組む際に、SNSは取り組まなければならない大変重要なチャネルとなっています。
これからさらに伸び続けるマーケットであることは間違いありません。
※普段SNSを見ない方でも問題ございません！
マザーズに上場し、さらに事業拡大を続けるサイバー・バズで、一緒に事業をグロースさせるエンジニアを募集します。
【具体的業務内容】
- 新規プロダクト開発
- 各サービスの設計～ローンチ
- 収益柱の既存事業の保守、管理
★技術選定から運用方法まで、良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て関わっていただける環境です。
【特徴・風土】
★頻繁な新規事業開発機会
サイバー・バズでは新規事業を年に1-2個立ち上げており、0→1のサービス開発に携わることができます。直近でも新たなサービスの立ち上げを行っており、各部門のメンバーと連携しながら、開発に参画いただけます。
★サービス開発の裏表を意識できるエンジニアに
サービスの一連の仕組みを理解しながら、フロント～バックエンドまでの開発に携わることができます。またコーディングだけでなく、サービスの企画にも入り込んでいただきます。
少数精鋭だからこそ、サービス開発のすべてを経験できる環境です。
★担当としてだけでなく経営レベルの視座を持ったキャリアを形成
弊社では現状5つのサービスが走っていますが、社員全員がいずれかのサービスのメインエンジニアとして仕事をしています。
ただ開発するのではなく、どのようにサービスを作ると事業として成功するか、を考えていくことで広い視野を持ち、開発をする経験ができます。
サイバー・バズ中途採用HPはこちら⇒https://www.cyberbuzz.co.jp/career/
【環境】
■言語・フレームワーク
TypeScript / Next.js / React / Redux / NestJS / Fastify / Prisma /
Go / Scala / Java / Akka / PlayFramework /
GraphQL / gRPC / Swagger
■インフラ・DevOps
AWS (ECS, S3, SNS, SQS, Lambda, DynamoDB, RDS) /
GCP (Cloud Run, Cloud Functions, BigQuery, Workflows) /
Cloudflare (DNS, Workers, Pages, ZTNA) /
Docker / Terraform / CircleCI / GitHub Actions / PlanetScale / Neo4j / ElasticSearch
【メンバー構成】
社員10 名（VPoE と情シスMGR 含む）＋業務委託数名
【インタビュー記事】
佐々木 空（ササキ タカ） <システム開発本部 VPoE/執行役員>
https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/472431
【Findy Team+ Award 2024 『Frontier Award』の受賞！】
https://www.cyberbuzz.co.jp/2024/11/post-2583.html
雇用形態
正社員
勤務体系
始業：10：00
終業：19：00
休憩：1時間
所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
試用期間
試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）
福利厚生
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。特定の部門・職種のみ対象）
■5駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■だれでも5（入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給（年額60万））
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）
■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給）
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度
求める人材
必須スキル
- Webアプリケーション開発経験
- TypeScriptでの開発経験
歓迎スキル
- Java,Scala,Goいずれかの開発経験
- アジャイル開発経験
- OS・ミドルウェア・ネットワークの構築経験や基礎知識
- 大規模サービスの開発経験、パフォーマンスチューニング経験
求める人物像
- エンジニアでありながらビジネスモデルを意識し、「ビジネス×技術」を推進頂ける方
- 業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方
- 先端技術の情報収集と導入意思決定など自らで考え、動かしていきたい方
- エンジニアとしての業務はもちろんチームマネジメントなどにも興味がある方
ターゲット
★Webアプリケーション開発経験
★TypeScriptでの開発経験
★25-30歳
★実務経験ないと無理（スクール卒は厳しい）
★コミュニケーション能力が高く、勉強熱心で向上心がある
- 営業頼りではなくエンジニアの方でサービスを作ったり売り上げを作る
- 普段SNSを見ないような方でも問題ございません
企業情報
企業名: 株式会社サイバー・バズ
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
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