両面型人材コンサルタント（オープンポジション）

【業種未経験歓迎◎】実力主義の環境で最速キャリアアップ/両面型人材コンサルタント

正社員

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～17:00）
※週1日リモートワーク可

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 通勤交通費支給（上限4万円／月）
• 健康診断
• 産前産後・育児休暇制度
• 短時間勤務制度
• 私服勤務可
• 業務用デバイス支給（PC・携帯・モニター・遮音性の高いヘッドホン）
• ウェルカムランチ
• サークル活動
• 書籍購入補助
• ウォーターサーバー設置
• コーヒー・紅茶・味噌汁・スープ無料提供
• 月末会／忘年会

屋内全面禁煙

一次面接（オンライン／人事）
↓
適性検査
※選考要素はございません
↓
最終面接（対面／事業部マネージャー）
↓
内定
↓
オファー面談（対面）
※遠方にお住まいの場合など、ご来社が難しい際はオンラインでの実施も可能です

仕事内容

両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！
当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。
★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。

※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、建設事業部・不動産事業部いずれかの配属となります。
建設事業部：計17名　不動産事業部：計27名

業務詳細

• ①企業担当：リクルーティングアドバイザー*

企業の採用活動を支援していただきます。
主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、および入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

• ②求職者担当：キャリアアドバイザー*

求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます！

応募条件

＜必須条件＞
①営業経験1年以上（BtoB・BtoC、有形・無形商材は問わず）
②上記に加え、以下の「対象ターゲット」のいずれか1つ以上に該当する方

＜対象ターゲット＞

• 不動産業界での実務経験（1年以上）

　⇒戸建て／マンション売買仲介／賃貸営業／投資用不動産／ハウスメーカー等の営業経験がある方

• 不動産周辺・関連業界での営業経験（1年以上）

　⇒不動産SaaS／建設・住宅系メディア／住宅設備／インフラ等のBtoB営業経験がある方

• 異業界営業・ポテンシャル層

　⇒他業界での営業経験（1年以上）において、目標達成率100％超の実績をお持ちの方
　⇒書類上で、目標達成に向けた「圧倒的な行動量」や「プロセス改善」などの具体的なエピソードを確認できる方

＜歓迎条件＞

• 不動産業界に関する知識をお持ちの方
• 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
• 目標達成意欲が高く、自ら主体的に行動量を担保できる方
• 変化の早い環境でも、スピード感を持って柔軟に業務に取り組める方

＜求める人物像＞

• 顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方
• 目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方
• スピード感を持って主体的に行動できる方

先輩社員の事例紹介

①不動産業界出身／20代前半
前職では賃貸住宅の訪問営業を経験。
入社6ヶ月で成約数8件、売上1,200万円超を達成。
現在は掘り起こしチームのCAとして、テレアポから面談、
入社後フォローまで一気通貫で担当しています。

②通信業界出身／20代後半
人材業界・不動産業界ともに未経験でCAとして入社。
業界知識がない中でも着実に成果を積み上げ、
入社3ヶ月で成約数3件、売上400万円を達成しています。

③不動産業界出身／20代後半
不動産業界で培った営業経験を活かし、未経験で人材業界へ挑戦。
入社8ヶ月で社内最高売上を記録するなど、早期に成果を創出。
現在はチームリーダーとして、後輩育成に携わっています。

キャリアパス

アップベースでは、マネジメントなどの縦のキャリアアップだけでなく、横のキャリアチェンジも柔軟に選択できる環境です。

• CA ⇒ RA専属
• CA ⇒ 採用人事
• CA ⇒ コーポレート
• マーケティング ⇒ CA

実際に上記のような異動実績も多数あり、本人の志向や適性、キャリアプランに応じて新たなポジションへチャレンジすることが可能です！
「まずは営業として成果を出し、その後は採用やコーポレート、マーケティングなどへキャリアを広げたい」という方にも、長期的に活躍いただける環境をご用意しています◎

人材紹介事業

『建設JOBs』
建設業界特化型人材紹介サービス
https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/

『リアルエステートWORKS』
不動産業界特化型人材紹介サービス
https://realestateworks.jp/