■ミッション
事業創出と成長のための原動力として、データを軸にプロダクト開発・改善をリードする

■所属
製薬プラットフォームグループ

■担当事業、業務
データプランナーとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。
毎年120％以上の成長を続けるエムスリーをさらに向上させるため、データ関連プロジェクトの企画立案やダッシュボードの要件定義・開発等、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。

• データ関連プロジェクトの企画立案及び推進
• 必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
• 目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード
• プロジェクトマネジメント
• ダッシュボードや各種分析ツールの要件定義、開発
• データマートの構築

■具体的な業務例

• m3ビッグデータを活用した製薬企業向け プロダクト開発
• m3グループ全体で社内データを活用するための統合DBの構築
• 事業モニタリングのためのダッシュボード構築

■開発環境

• プログラミング言語：SQL、Python、Google Apps Script等
• インフラ：GCP（Bigquery等）
• BI：Tableau、Looker等
• 運営ツール：Slack、confluence、JIRA、Redmine等

■応募条件（必須）
【経験】

• 自組織内外のメンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
• Python、R、SQL等を用いて分析業務を行った経験（3年以上）

　※医療に関する知識や経験は不問です
【資質】

• 論理的思考力
• 問題解決能力
• 複数メンバーを巻き込むことができるプロジェクト推進力
• 目標達成への高い執着心

■応募条件（できれば）

• データ関連のプロジェクトの立ち上げ、推進経験
• 開発プロジェクトのマネジメント経験
• BIツールを用いたダッシュボードの構築経験
• データマートの構築経験

※求める人物像のイメージ

• データ分析だけではなく、ビジネス課題に向き合い課題解決ができる方
• 社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力、関係構築能力
• 当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
• 成長意欲が高く、自らの役割を拡張していきたい方
• 部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
• ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる方

■得られる経験、スキル

• 事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができる
• 医療業界における様々なデータを活用した上で、プロダクト企画・開発ができる
• 新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い
• 周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける
• 汎用的な「問題解決」「グロースハック」スキルが身に付く

■想定年収：5,000,000円～
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

専門業務型裁量労働制となります

• 月給 399,000円～
• 給与には、固定残業代（76,988円～、30時間相当分）を含みます
• 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

※参考情報

• 採用ページ

https://jobs.m3.com/producer-director/

• 概要資料

https://speakerdeck.com/m3_engineering/introduction-of-m3-product-manager

• 1on1動画

https://www.youtube.com/watch?v=RpJxC653zRw
https://www.youtube.com/watch?v=bWu2116W1eI

本ポジションに関するお問い合わせ：我如古 <k-ganeko@m3.com>

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給年1回、賞与年2回

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

• 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 確定拠出年金制度
• 借上社宅制度
• 持株会制度
• 慶弔金・傷病見舞金制度
• 年次健康診断
• 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

• M3 Patient Support Program®（M3PSP®）

エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

• 「がん防災」プログラム

今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

• 遺族支援金制度

予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

6ヶ月

MVP賞・イノベーション賞

• 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• 1on1サポート・教育サポート
• 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
• 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
• 社内公募制度

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

• 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
• 喫煙可能区域での業務なし

エムスリー株式会社では、すべての求職者が安心して採用選考・交流に参加できるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。万が一、当社の採用活動や社員とのコミュニケーションにおいてハラスメント等の不安や不快な出来事があった場合は、下記専用窓口までご連絡ください。いただいたご連絡内容は厳重に管理され、不利益が生じることはありません。

求職者専用 ハラスメント相談窓口： recruiting-support@m3.com