■ミッション
エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にする

■所属
エムスリーグループ各社のIT部門

• 本ポジションはグループ会社での雇用となります。
• ナレッジ共有やグループ共通基盤活用のためエムスリー本体のIT部門に兼務出向いただくことを想定しています。

※本ポジションに応募いただいた候補者は、エムスリーグループ各社に応募書類を共有させていただきます。選考はエムスリー株式会社およびグループ各社の共同で実施いたします。

■担当業務
エムスリーグループ各社のIT担当者として、IT戦略の企画/実行を担っていただくポジションです。
ご経験とグループ各社の求人状況に合わせて、最適なポジションを検討させていただきます。

主な業務内容：

• ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行

（例：Google Workspace、Microsoft365、ワークフロー、販売管理、SFA、CRM）

• ITインフラ戦略の策定・実行

（例：IP-VPN、ActiveDirectory、IDaaS、SASE、EDR）

• プライバシーを含む情報セキュリティ戦略の策定・実行

（例：情報セキュリティを統括するチームのリード、ISMS/プライバシーマークなどの外部認証取得維持）

■得られる経験・スキル

• ITツールの選定に対して裁量を持っているグループ各社で、ご自身のアイディアを積極的に提案・実行いただくことが可能です。（親会社が計画したIT施策を実行するだけの、手足の役割ではありません。）
• 意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーグループで、会社経営のダイナミズムを実感できます。
• グループ会社所属での採用となりますが、エムスリー本体のナレッジを積極的に活用し成長できる環境です。
• ご経験・実績に合わせて、エムスリー株式会社やエムスリーグループ全体のIT戦略に関わることが可能です。

■歓迎する経験・志向性

• コーポレートエンジニアリングに対する知的好奇心
• ビジネス感覚を持ってIT投資を計画できるバランス感覚と思考力
• 複数部門のインセンティブとりまとめて施策をリードできる推進力

■必須応募条件

• 2年以上のコーポレートエンジニア経験（コンサルタントではなくIT部門で手を動かした経験）

■あれば尚可の条件

• ITインフラの企画/プロジェクト管理経験（コンサルタント・IT部門、立場を問わず）
• ITを活用した業務システムの導入経験（ワークフロー、会計、販売管理、SFAなど）
• Web系事業会社、SaaSベンダーでの勤務経験

■雇用形態
正社員または、契約社員

※本募集要項での選考が想定される主なグループ会社

• 3Hメディソリューション株式会社
• 3Hクリニカルトライアル株式会社
• 3HCTS株式会社
• 株式会社インサイト・アイ
• 株式会社インフロント
• エダンズ株式会社
• エムスリーエデュケーション株式会社
• エムスリーキャリア株式会社
• エムスリーソリューションズ株式会社
• エムスリーデジカル株式会社
• エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社
• エムスリーヘルスデザイン株式会社
• エムスリーマーケティング株式会社
• 株式会社エムプラス
• 株式会社QLife
• コスモテック株式会社
• 株式会社シーユーシー
• 株式会社シーユーシー・ホスピス
• 株式会社ジャメックス
• ソフィアメディ株式会社
• 株式会社日本アルトマーク
• ノイエス株式会社
• 株式会社メディサイエンスプラニング
• メビックス株式会社
• リノ・メディカル株式会社
• 株式会社ロジック

40代前半まで

想定年収 7,000,000 円～ 10,000,000 円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

専門業務型裁量労働制となります

• 月給 545,000 円～ 750,000 円
• 給与には、固定残業代（ 105,113 円～、30時間相当分）を含みます
• 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

本ポジションに関するお問い合わせ：田中 <a-tanaka@m3.com>

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給年1回、賞与年2回

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

• 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 確定拠出年金制度
• 借上社宅制度
• 持株会制度
• 慶弔金・傷病見舞金制度
• 年次健康診断
• 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

• M3 Patient Support Program®（M3PSP®）

エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

• 「がん防災」プログラム

今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

• 遺族支援金制度

予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

6ヶ月

MVP賞・イノベーション賞

• 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• 1on1サポート・教育サポート
• 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
• 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
• 社内公募制度

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

• 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
• 喫煙可能区域での業務なし

エムスリー株式会社では、すべての求職者が安心して採用選考・交流に参加できるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。万が一、当社の採用活動や社員とのコミュニケーションにおいてハラスメント等の不安や不快な出来事があった場合は、下記専用窓口までご連絡ください。いただいたご連絡内容は厳重に管理され、不利益が生じることはありません。

求職者専用 ハラスメント相談窓口： recruiting-support@m3.com