【管理】人事労務担当

人事労務担当

正社員

\## 仕事内容

当社は、日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場シェアNo.1を獲得しており、顧客企業がマーケティング活動を行う上で、なくてはならない役割を担っています。今後も、時代の変化と社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し、将来に向けた持続的な成長を目指します。持続可能な経営の実現のため人事領域の役割が非常に重要となっています。

• 【具体的な業務内容】*

成長を続ける当社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務に従事いただきます。
　■労務管理（給与賞与計算、勤怠管理、入退社管理）
　■人事・勤怠システムの運用、および人事データ集計
　■組織変更・人事異動の対応
　■社内表彰制度の運営
　■衛生管理・福利厚生関連事務
　など

• 【仕事のやりがい／面白さ】*

スピーディーに変化をしていく企業ならではの人事経験を積むことができます。
定型的な業務もありますが、現在のやり方や仕組みに留まることなく、新しい方法や業務改善を提案・実行できる環境で、多くのことにチャレンジできることが魅力の一つです。
また、ゆくゆくのキャリアプランとして人事労務のスペシャリスト、あるいは人事労務の経験と知識をベースにグループ会社サポート、HRビジネスパートナーなど、様々な活躍の場を目指していただけます。

\##  応募資格

• 【必須要件】*
• 人事労務もしくは給与計算実務３年以上
• Excelでのデータ集計スキル
• マルチタスク遂行能力

• 【歓迎要件】*
• HRのデータ管理、分析に興味がある方
• グループ会社をもつ約1,000人以上の企業での人事経験

• 【求める人物像】*
• これまでの経験を活かしつつ、人事としてキャリアアップをしたい方
• チームで仕事をすることが好きで、明るく、円滑なコミュニケーションがとれる方
• 着実に業務を進めることができ、向上心を持って仕事に取り組める方