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求人詳細
- 職種
- アカウントセールス（既存顧客深耕）チームリーダー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階 （2024年10月1日より移転）
大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F
大阪、東京オフィス配属
※リモートは勤務可能ですが、オフィスへの通勤圏内に居住していることが条件となります。
就業場所の変更の範囲：会社のすべてのオフィス
（リモートワークを行う場所も含む） - 給与
- 年収 4,900,000 円 - 7,200,000 円
490万円 〜 720万円
- 休日
- 完全週休2日制
＜休日＞日曜日（法定休日）、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日
＜休暇＞年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
＜年間休日＞125日
＜年間有給休暇＞10日〜20日
※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり
職種 / 募集ポジション
アカウントセールス（既存顧客深耕）チームリーダー候補
雇用形態
正社員
選考フロー
書類選考→一次面接（並行して適性検査）→最終面接（並行してリファレンスチェックを行う場合があります）
※選考フローは場合により変更になる可能性があります。
仕事についての詳細
仕事内容
20,000社を超える企業と単年24万人以上の学生が利用する就活プラットフォーム「OfferBox」の既存顧客に向けた営業活動を行っていただきます。
具体的には、プロダクトを利用する法人企業に対して、採用学生のターゲット設定や採用フロー設定など各企業の採用課題に応じたフォローや提案を行い、顧客の採用成功に向けて伴走いただくとともに、次年度も継続的にご利用いただくための営業活動をご担当いただきます。
主な業務例
- 人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画(人材要件、メッセージ、採用プロセス)の策定
- OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定
- 既存顧客に対するOfferBox運用フォロー
- 次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動、リピート受注
- メンバーの育成
職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務
必須要件
- HR・人材・Tech系などの経験
- 法人向け提案営業経験が3年以上
- 少人数の営業チームにおけるリード経験
歓迎要件
- 人材業界での営業経験 / 新卒市場での営業経験
- IT、SaaS領域における無形商材の提案営業経験3年以上
- 営業チームにおけるプロジェクトの企画、推進経験(勉強会実施やノウハウ共有など)
求める能力
- 論理的思考力、問題解決力
- 顧客の課題解決に向けてのストーリーを描く力
得られるスキル
大企業~中小企業まで、採用課題は非常に複雑であり、トータルソリューションを前提としたコンサルティング提案のスキルが求められます。
また、莫大なローデーターを基に、定量データを用いた提案を行うことができる為、データドリブンな営業力など、各面のスキルを積みげることが可能です。
ポジションの魅力
新卒向けダイレクトリクルーティングサービスでは、すでに業界でTOPクラスの企業数/学生数を抱え、ある程度の地位を獲得しておりますが、
サービス面や組織における改善の余地や取り組むべき課題が多くあります。今後の改善活動や企画~実行までの成果が数字として見えやすく、また企業の採用プロセスにも介在し、小手先の提案ではなく運用方法や選考フローの改善等も提案できるため、介在価値ややりがいを感じていただけます。
インタビュー記事
- 「プロフェッショナルな営業組織」にするための育成改革。個人の「Will」と「成果」をどう接続するか。
[](https://i-plug.co.jp/plug-in/9472/)
- 現状維持は、選ばない。セールスからマネージャーへ、常にチャレンジを求める。
[](https://note.com/iplug_recruiting/n/ne30f82fd9342)
- 安定を求めてリスクを取る。20代未経験入社からチームリーダー就任までの「成果を出せる行動習慣」
[](https://note.com/iplug_recruiting/n/n1a7828e9b3e9)
勤務時間
フレックスタイム制(スーパーフレックス制度)
＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00
＜休憩時間＞60分（12:00～13:00）
＜時間外労働＞有
＜標準労働時間＞9:30～18:30
福利厚生
- PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与
- 書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可）
- セミナー／勉強会参加補助
- i-commu（社内交流費用補助）
- 退職金あり（確定拠出年金（企業型DC））
- 通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる
- 従業員持株制度
- 慶弔金
- 副業可能
i-plugグループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「i-plugにおいてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。
ガイドラインに則って許可しており、事前の申請と承認が必要となります。
尚、i-plugグループの競業事業及び業務や情報漏洩リスクのある副業や、本業と合わせた時間外労働時間が過重労働や本業の支障とならないこと等、ガイドラインに照らし判断いたします。
加入保険
社会保険（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置）
i-plugを知る
■会社紹介資料
https://i-plug.co.jp/recruit/
■コーポレートメディア「i-connect」
https://i-plug.co.jp/plug-in/
■i-plug HR BLOG
https://note.com/iplug_recruiting
■i-plug Tech Blog
https://iplug-tech.hatenablog.com/
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社i-plug
会社名
株式会社i-plug
代表取締役
代表取締役社長CEO 山田 雅人
設立
2012年4月18日
資本金
6億8,400万円（2026年3月末時点）
従業員数
324名（※単体／2026年3月末時点）
関係会社
株式会社イー・ファルコン
株式会社マキシマイズ
会社についての詳細
「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、i-plugは「一人ひとりが持つ多様な能力や個性が存分に発揮され、じぶんらしく輝ける社会」の実現を目指しています。
この実現に向け、i-plugは新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主軸に、「OfferBoxPLUS」、「OfferBox LIVE」、「OfferBox VVV Station」、「OfferBox mirai」、「Tsunagaru就活」、適性検査「eF-1G」といった多角的なプロダクトを展開しています。
そしていま、私たちは2030年を目標に「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」というVisionを掲げ、既存の新卒領域での成長を確実なものとしつつ、学生領域や新卒領域に留まらない、新たな事業領域での価値確立に挑む事業拡大フェーズを迎えています。
この事業計画をより実現可能かつ強固なものにするため、私たちは「共創するプロフェッショナル組織」をテーマに、このミッションとビジョンに共感し、共に挑戦してくれる仲間を探しています。
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。