- 求人詳細
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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【キャリアデザイン事業本部】アライアンスパートナーの管理・企画担当
- 勤務地
- 【本社 竹橋オフィス】 東京都 千代田区一ツ橋一丁目１番１号 パレスサイドビル (東京メトロ 東西線竹橋駅より直結)
- 給与
- 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
430万円 〜 950万円
求人カテゴリー
≪業務管理・業務推進≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
- *■教育研修事業**
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
- *＜仕事概要＞**
当事業部は企業研修・コンサルティング・教材・診断サービスなど幅広い教育研修サービスを提供しています。その中で、講師派遣型研修や外部パートナーとの提携サービスを担う「パートナー企画課」にて、以下の業務をお任せします。
- *＜業務詳細＞**
■外部アライアンスパートナー（講師・ビジネスパートナー）の管理・活用推進
- 講師データベースの管理・情報蓄積、講師の得意分野や業界知識の把握、契約・発注方針の整備
- 営業部門との連携による講師・パートナーのリスク管理
- 新規パートナーの開拓、面談、問い合わせ対応
- 講師依頼フローの構築・運用、業務改善や課題解決に向けた企画・実行
- 中長期的な事業や商品開発に向けた提携パートナーとのアライアンス推進
- HR業界や研修・教育業界の動向把握、新サービス・商品開発に向けた情報収集
- *＜チームのミッション（目指している方向性）＞**
当ポジションは、講師・パートナーの視点から未来を見据え、持続可能な研修サービスの質を担保し、可能性を広げることをミッションとしています。
社内講師の管理・運用を安定化させ、関係構築や未来への種まきを行うことで、組織全体の成長に貢献します。
- *＜関連サービス(一例)＞**
[■マイナビ研修サービス](https://hrd.mynavi.jp//)
- *＜同部署の社員インタビュー＞**
[■中途採用ブログ](https://www.mynavi.jp/recruit/career/blog/vl018//)
勤務地詳細
[■事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)
※勤務地は希望を考慮して決定します。
求める人材
求める人材
- *＜必須スキル＞**
- 社会人経験2年以上
- 基本的なPCスキル
- 法人顧客との折衝経験（営業・企画・調整業務など）
- 社内外の関係者との円滑なコミュニケーション力
- *＜歓迎スキル＞**
- データや、管理ツールを取り扱うことに抵抗感のない方
- 業務フロー構築や運用経験
- 研修・講座・勉強会・説明会等の企画運営経験
- 企業研修、教育研修コンテンツになじみのある方
- アライアンスパートナーの開拓経験
- 社内、社外折衝・調整経験
- 外部パートナーとの継続的な関係構築経験
- プロジェクトの企画・推進・業務フロー構築
- 契約処理、管理部門、営業事務などの業務経験
- HR業界での業務経験
- *＜求める人物像＞**
- 主体的に情報収集し、課題解決に向けて企画・実行できる方
- 社内外の関係者と協働しながら、調整力を発揮できる方
- 新しいサービスや仕組みづくりに興味を持ち、柔軟に対応できる方
企業情報
企業名: 株式会社マイナビ
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
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