会社について

Eightキャリア株式会社は、2010年の創業以来（旧社名：株式会社イードア）、経営者と深く向き合い、エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心の人材紹介を主軸に企業の経営課題を解決してきたプロフェッショナル集団です。2026年5月にSansan株式会社（東証プライム）のグループへ参画しました。

「Eightのデータ」×「人の力」で、キャリアを"日常的にデザインする"世界へ

これまでの人材紹介は、「転職を決意した瞬間」から始まる、いわば非日常のイベントでした。
一方、Sansanグループが運営する名刺アプリ「Eight」は、450万人超のビジネスパーソンが日々の仕事の中で使うプラットフォームです。転職サイトではないからこそ、まだ転職を考えていない現役の優秀人材にも、自然なかたちでキャリアの機会を届けることができます。

Eightでは、AIにチャット形式でキャリアの相談ができ、一人ひとりに合った選択肢を提案してくれる「Eight AIエージェント」の提供も始まっています。しかし、転職は人生の大きな決断です。データだけでは汲み取れない想いや迷いに寄り添い、最後の一歩を後押しできるのは「人の力」です。

データと人の力をかけ合わせ、人材紹介という仕事の可能性そのものを広げていく。
キャリアと採用のあり方を、日本の名刺文化から塗り替える挑戦は、まだ始まったばかりです。

事業内容

• ソリューション事業
• 人材紹介（エグゼクティブ・ハイレイヤー層中心）
• RPO（採用代行）・HRコンサルティング
• 経営コンサルティング
• メディア事業（「Focus on」）

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募集ポジション：セールスマーケティング

人材紹介・ECD（Eight Career Design）・RPO・ソリューションの各事業を横断し、「誰に・どの順番で・どうアプローチするか」を設計して、リード創出からアポイント獲得までの数字に責任を持つポジションです。

募集背景

現在、更なる事業拡大に向け、重点ターゲット企業の経営層の方々とのアポイント獲得に向けたアプローチを実施しております。その中で、ターゲット拡大に向けた施策やアプローチ先の優先順位づけ、活動量の可視化、成果に至るまでのプロセス改善、および事業をまたいだ顧客情報の共有など、様々な領域において仕組みが整っていない状況です。その為、今後更に支援先を拡充していくためにも、このタイミングで土台をつくっていただける方を募集いたします。

業務内容

• 重点ターゲット企業リストの設計と優先順位づけ
• 法人向け集客施策の企画・実行
• インサイドセールス・各事業部へのリード受け渡しの設計と運用
• 事業部（人材紹介・ECD・RPOなど）との顧客情報共有

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期待する役割

• 入社後はまずプレイヤーとして、重点ターゲットの設計と集客施策の企画・実行を担っていただきます。
• 営業現場や各事業の理解を深めたうえで、全社の開拓戦略とKPI設計をリードする役割を期待しています。
• 将来的には、組織の立ち上げおよびマネジメントだけでなく、ご希望に応じて、クライアントワークを担っていただくことも想定しています。

会社も仕組みもこれからつくっていくフェーズです。決められた業務をこなすだけでなく、「もっとこうしたら良くなる」を自ら形にしていただくことを期待しています。

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このポジションで得られること

1. 戦略策定から実行まで、裁量を持ってリードできる

重点ターゲットの選定やアプローチシナリオの設計、リード創出施策の実行、アポイント獲得までを一貫して担っていただきます。全社の事業成長を牽引する「開拓の土台・仕組みづくり」を推進していただくポジションです。

2. 幅広い商材で、多様な切り口から開拓を設計できる

主力事業の人材紹介に加えて、ECD（Eight Career Design）、RPO、M&A、DXコンサルティングなど、扱う商材は多岐にわたります。企業の課題やフェーズに合わせて入口となる商材を選び、組み合わせて提案できます。単一商材の営業では得られない、立体的な開拓戦略を設計する力が身につきます。

3. Sansanグループの顧客基盤とEightのデータを活かせる

Sansanグループの顧客基盤や、Eightが保有する450万人超のビジネスパーソンデータを使った開拓施策に挑戦できます。グループの連携で生まれる新しいアプローチを自ら企画・検証できるのは、当社ならではの環境です。

4. 全社の開拓の仕組みをゼロからつくれる

個人の営業成果にとどまらず、全社で再現できる開拓の仕組みづくりを担います。ターゲティングの考え方やアプローチの型、KPIの設計などを形にし、組織の成長を支える基盤をつくれます。会社の変革期に、事業の土台づくりに関われる貴重な機会です。

正社員

勤務時間

• 9:30〜18:30（実働8時間／休憩60分）

勤務形態

• リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワーク
• 試用期間中は原則出社

休日

• 年間休日125日
• 完全週休2日制（土日）
• 祝日

休暇

• 有給休暇
• 長期休暇
• 夏季休暇（6〜9月の間で3日間取得）
• GW休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇
• 誕生日休暇
• 慶弔休暇
• ライフイベント支援
• 産前産後休業
• 育児休業

あり（3ヶ月）

社会保険

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

手当

• 通勤手当（交通費全額支給）
• 住宅手当（会社所在地から3km圏内にお住まいの場合に支給）
• 資格手当（5,000円〜50,000円）

教育・研修制度

• OJT制度
• e-ラーニング
• プロジェクトマネジメント研修
• 次世代幹部候補向け研修
• 書籍購入費補助制度

健康支援

• 健康診断費用の全額会社負担

両立支援

• 産前産後休業・育児休業制度
• 男女ともに育児休業の取得実績あり