カルチャーデック（まずはこちらをご覧ください！）

• 90ページでパーパス、プロダクト×社員のやりがい、評価・報酬制度、年収レンジ、キャリアパスなどを大公開！！
• https://speakerdeck.com/player/2df5622a77f44944ac257b97f3eb59ae

募集背景

「接客・販売で培った経験を活かして、営業職に挑戦したい」
「今よりも専門的なスキルを身につけ、キャリアの可能性を広げたい」
「頑張りや成果が、給与やキャリアに反映される環境で働きたい」
そんな想いをお持ちの方を募集しています。

株式会社クオレガは、「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR Tech」に特化した成長中のミドルベンチャー企業です。
飲食・宿泊業界の採用課題を解決するプラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」を展開し、事業拡大を続けています。

今回募集するのは、飲食・宿泊業界で働く方々の転職を支援するキャリアコンサルタント（CA）です。

人材業界や営業職の経験は問いません。
これまで培ってきた、お客様のニーズを理解する力、信頼関係を築く力、目標達成に向けて工夫する力は、キャリアコンサルタントの仕事でも大きな強みになります。

また、当社では2〜3ヶ月の研修や体系化された営業ノウハウなど、未経験から成果を出すための育成環境を整えています。

• *これまでの接客・販売経験を武器に、無形商材の提案営業へステップアップし、営業としての市場価値を高めたい方を歓迎します。**

仕事内容

飲食・宿泊業界で働く求職者に対して、キャリアの相談から転職成功までを一貫して支援するキャリアコンサルタントをお任せします。

具体的な仕事内容

• 求職者とのキャリア面談、経験・希望条件のヒアリング
• これまでの経験や強みを踏まえたキャリアプランの提案
• 求職者に合った求人紹介、応募意思の獲得
• 履歴書添削、面接対策などの選考支援
• 内定承諾・入社までのフォロー

キャリアコンサルタントは、単に求人を紹介する仕事ではありません。

例えば、今後のキャリアを考える求職者に対して、希望する働き方やこれまでの経験、将来のキャリアまで深くヒアリングし、本人も気づいていなかった新たな選択肢を提案することもあります。
接客・販売の仕事で培ってきた「相手の希望を理解し、最適な提案をする力」を、より深い課題解決へと発展させられる仕事です。

• *商品そのものではなく、自分自身のヒアリング力・提案力・信頼関係構築力によって価値を生み出す、無形商材の提案営業です。**

求職者の人生の大きな意思決定に関わり、転職成功まで伴走できることが、大きなやりがいにつながります。

本ポジションの魅力

1. 接客・販売で培った経験を、無形商材の営業で活かせる

これまでの仕事で培ってきた以下のような経験は、キャリアコンサルタントの仕事に直結します。

• ヒアリング力：お客様の希望や悩みを聞き、ニーズを理解してきた経験
• 提案力：お客様に合った商品・サービスを提案してきた経験
• 目標達成力：売上や販売件数などの目標に向けて、工夫・改善してきた経験
• 信頼関係構築力：お客様に寄り添い、信頼を得てきた経験

特に、学生時代も含め飲食店やホテルで働いた経験があれば、求職者の仕事内容や悩みへの理解が、そのまま信頼関係の構築につながります。

• *これまで培ってきた対人スキルを活かしながら、ヒアリング力・提案力・クロージング力など、業界を問わず活かせる営業スキルを身につけられます。**

2. 2〜3ヶ月の研修と育成の仕組みで、未経験から成長できる

「営業経験がない自分でも、本当に成果を出せるのか」
そんな不安を持つ方でも、段階的にスキルを身につけられるよう、約2〜3ヶ月間のオンボーディングを用意しています。

• 基礎研修：飲食・宿泊業界や人材ビジネスの基礎知識を習得
• 先輩社員への同行：実際のキャリア面談を通じて、ヒアリングや提案の進め方を学ぶ
• ロールプレイング：実践形式でヒアリング力・提案力を磨く
• 営業ノウハウの体系化：成果につながる面談の進め方や成功事例を学ぶ
• テスト合格制：習熟度を確認しながら、段階的に独り立ち

また、当社では10年間培ってきたマッチングノウハウの体系化や、AIを活用した育成・評価の仕組みづくりにも取り組んでいます。

• *営業未経験からでも、学びながら成果を出し、着実に成長できる環境があります。**

3. 年4回の評価制度。成果を給与・キャリアアップにつなげられる

「売上目標を達成しても、なかなか給与が上がらない」
「年齢や勤続年数ではなく、成果で評価されたい」
そんな想いを持つ方にとって、頑張りが評価につながる環境です。

• 年4回の評価・昇給チャンス
• 成果に応じたインセンティブ制度
• 売上・KPIなどの成果と、行動・取り組み姿勢の両面を評価
• 入社1年以内でリーダー・マネージャーへ昇格した実績

年齢や社歴に関係なく、成果や役割に応じて評価される環境です。
まずはキャリアコンサルタントとして成果を出し、その後は後輩育成やチームマネジメントにも挑戦していただくことを期待しています。

• *接客・販売で培ってきた目標達成力を活かし、営業としての成長とともに、収入・キャリアの可能性を広げられます。**

クオレガならではの事業・組織の魅力

1. 身近な飲食・ホテル業界を支える、成長中のHR Tech企業

飲食・宿泊業界は、インバウンド需要の拡大などを背景に成長が期待される一方、慢性的な人手不足という課題を抱えています。

当社は、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を展開し、業界の採用課題解決に取り組んでいます。

「FoodsLabo」は、飲食業界特化の求人サイトとして3部門でNo.1を獲得しています。
　※正社員求人数・転職成功実績数・会員登録者数。2026年4月期、主要6社を対象とした調査（日本マーケティングリサーチ機構調べ）

また、マーケティング・プロダクト開発・エンジニアリングの機能を内製し、AIや自社プロダクトを活用した採用DXにも取り組んでいます。

• *身近な飲食・ホテル業界の成長を支えながら、HR Tech企業ならではのノウハウやテクノロジーを活用した営業経験を積める環境です。**

2. 個人だけでなく、チームで成果を追求するカルチャー

当社では「Team Focus」を大切にしています。

個人として目標達成を追求することはもちろん、成功事例やノウハウを共有し、チーム全体で成果を上げるカルチャーです。

• 成果を出したメンバーの成功事例やノウハウを共有
• 上司・先輩からのフィードバックを通じて成長を支援
• 個人だけでなく、チーム全体での目標達成を重視

• *一人で成果を追い求めるのではなく、仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。**

正社員

〔勤務時間〕
9:00～18:00

〔その他〕
休憩時間　　　：60分
時間外労働有無：有
土曜/祝日対応：数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります

年間休日120日、週休2日制（土日、祝）

■有給休暇
10日～（計画年休5日あり）

■休暇制度

GW休暇
夏季/冬季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
永年勤続表彰休暇
ファミリー制度休暇

有（6ヵ月）※補足事項なし

福利厚生
■待遇・福利厚生

住宅手当（上限2万円）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）
慶弔見舞金
導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）
予防接種
全社イベント
納会（会社負担／和食～一流レストラン）
退職金制度（確定給付企業年金）
バースデーシップ
社内ドリンク制度
アルムナイ制度
社内表彰制度
社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
書籍購入制度（諸条件あり）
会員制リゾート施設
時短社員制度
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