【グロースマーケター（イベントマーケ）】ビジネスセグメント_SMBドメイン_東京

正社員

出社日に応じて別途支給（会社規定による）

入社日より3ヵ月
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません

フレックスタイム制
※標準労働時間８時間

始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）

• フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分
• コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分

※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

ハイブリッドワークスタイル

• 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
• 出社曜日は所属チームにより異なる

■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）

• 賃貸仲介
• 家事代行
• ベビーシッター
• オンライン英会話スクール

基本報酬改定は年2回（7月/1月）

基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

募集背景

マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。

現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。

本ポジションでは、上記のようなサービス一緒にグロースする仲間を募集します。対象顧客は士業、SMB領域と広く対象としており、マネーフォワードの事業グロースにおいて非常に重要な立ち位置を占めています。

ミッション

マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。多様な職種のメンバーと連携し、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。SMB、士業ドメインのどちらを担当するのかは選考の中でご提案させていただきます。

本ポジションは将来的には様々なチャネル・手法を活用して、事業を動かすグロースマーケターを想定しています。ただし入社直後は、自社大型イベントの企画、展示会への出展などのオフライン施策が業務の中心になります。
直接お客様とやり取りができるオフライン施策に関わることによって、お客さまを深く理解することが、この領域で成果を出すための最大の武器になるためです。

業務内容

■入社直後にお任せしたいこと

• 自社主催の大型イベントの企画・運営への参画（直近ではオフライン・オンラインで4000名規模で実施）
• 業界展示会への企画・出展・運営（接点を持ったお客さまを、ISと連携して商談につなげる仕組みづくり）
• 既存顧客とのコミュニティ企画・現地運営
• ホワイトペーパー、ウェビナーなどの企画・制作（直近ではAI×Saasの活用事例などを中心に制作）

■中長期でお任せしたいこと

• マーケティング戦略立案
• リスティング広告のKPI達成に向けた施策の企画、ディレクション
• トラフィックを増やすためのSEO戦略や施策実行
• インフルエンサー、SNSマーケティング
• 他社とのアライアンス企画

必須要件

BtoBマーケティングの経験2年以上
└事業会社、代理店でどちらの経験でも可
└イベントマーケ、Webマーケなどのマーケ手法は問いません

あると望ましいスキル・経験

• 事業会社でのSMB顧客に対するマーケティング経験
• 会計業界のバックグラウンドとビジネス運営経験（マーケティング、セールスなど）
• 多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験
• メンバーマネジメント経験（規模は問わず）

こんな方に仲間になってほしい

• 自分の担当範囲にとどまらず、IS・FSを巻き込みながら「売れる仕組み」をつくりたい方
• 役割にこだわらず「事業を勝たせるために必要なことは何でもやる」スタンスをお持ちの方
• サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
• チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方
• 何事も最後までやりきることができる方
• 論理的な考え方ができる方

ポジションの魅力

• 常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる
• 戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
• 前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境

参考情報

[■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など）](https://note.moneyforward.com/)

[■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど）](https://note.business.moneyforward.com/)

[■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト](https://biz.moneyforward.com/)

2012年5月

金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
石原 千亜希

安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
芦田 健
上田 梨々子

畠山 優実
田中 克幸
西山  茂

■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ

2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%