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求人詳細
- 職種
- リテールソリューションパートナーセールス【デリッシュキッチン】
- 勤務地
- 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー38階
- 給与
- 年収 6,000,000 円 - 12,000,000 円
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(2月・8月)※弊社規程に基づく
[賞与]業績に応じて支給
[その他]SO制度あり、インセンティブ制度あり
600万円 〜 1200万円
- 休日
- 完全週休2日制、祝日、夏季休暇(7〜9月のうち3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社半年以内に10日間以上付与)、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
職種 / 募集ポジション
リテールソリューションパートナーセールス【デリッシュキッチン】
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
フレックスタイム制(コアタイム/10:30~15:30)
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム/7:00〜22:00
待遇・福利厚生
■待遇
- 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
- 交通費支給(上限3万円/月)
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■福利厚生
- チームビルディング制度(毎月1回、チーム懇親会費を補助)
- ピアボーナス制度
- 慶弔見舞金制度
仕事についての詳細
デリッシュキッチンについて
デリッシュキッチンは、月3,100万人以上が利用する国内最大級のレシピ動画メディアです。
現在は生活者・小売・メーカーをつなぐ「食生活プラットフォーム」へと発展しており、全国のスーパーに11,300台以上のデジタルサイネージ(店頭の電子広告モニター)を設置しています。
「レシピを見て献立を決める」瞬間から「売り場で商品を手に取る」瞬間までをつなぎ、食料品の購買における「最後の意思決定の場」を押さえているのが、当社のリテールメディア事業です。
仕事内容
食品卸とのアライアンスを軸に、店頭サイネージの広告獲得と設置店舗の拡大に責任を持つパートナーセールスです。
食品卸にとって、デジタルサイネージ広告は新しい商材です。卸の営業担当が自ら提案したくなる仕組みをつくり、卸の営業網を通じて全国へ広げていくことが、この仕事の中心です。
具体的な業務内容と活かせるご経験
【1】食品卸経由でのサイネージ広告獲得に向けた営業企画・推進
- 卸の営業担当が提案しやすくなる仕組み(商品設計、提案の型、資料)の整備
- 食品卸との定例運営、案件の進捗管理、獲得目標に対する打ち手の設計と実行
- 食品卸担当へのサイネージ活用レクチャー、システム画面の改善要望等を商品側にフィードバック
- → 取引先の営業担当を巻き込み、売れる仕組みをつくってきた経験が活きます*
【2】既存顧客に対するサイネージ運用・活用支援
- 放映内容の企画と、それに連動した売り場・販促の提案
- 設置後の稼働状況や品質の管理
- POSデータ(レジの購買データ)を用いた効果検証と、次の施策の提案
- → 顧客の現場に入り込み、成果を数字で示して次の提案につなげてきた経験が活きます*
【3】サイネージ設置店舗の拡大に向けた提案
- 導入店舗の実績をもとに、チェーン内の未導入店舗や本部・役員層へ拡大を提案
- 食品卸と連携した、小売企業への新規導入提案
- → 多様な関係者と合意形成し、取引を広げてきた経験が活きます*
エブリーだからこそできること
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(前提)小売業界が抱える課題:店舗DXと顧客接点の限界
生活者の多くは食料品を店頭で購入したり、店舗に行ってから購入品を決めているため、購買の最終意思決定は売り場で行われています。
一方で、スーパーなどの実店舗は、まだ多くの課題を抱えています。
- デジタル活用の遅れ:来店客への情報提供や、店内での購買体験の深化が進んでいない
- 人手不足:販促や売り場づくりを手作業で回しており、新しい取り組みに割くリソースがない
- 届けたい人にリーチしていない:来店客一人ひとりに合った情報を届けられず、売り場の可能性を活かしきれていない
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こうした課題に対して、 *全国の売り場に広がるサイネージ網とデータを持ち、食品卸と連携しながら、小売の店舗DXを「成果が見える形」で支援できること* がエブリーの強みです。
この仕事の魅力
① 自社商品に縛られない提案ができる:特定メーカーの商品ではなく、複数メーカーを横断した売り場全体の販促を提案できます。提案にあたり、全国のデジタルサイネージやデリッシュキッチンのコンテンツ等、多様な手段を活用することができます。
② 成果をデータで検証できる:アプリの食行動データやPOSデータを掛け合わせ、売り場の成果の検証に取り組んでいます。AIを用いた購買効果レポートの自動化等、データに基づいて成果をすぐに分析できる環境を整備しています。
③ 小売・メーカー双方に価値を届けられる:小売にとっては来店客への情報提供と、広告収益という新しい収益源にもなります
入社後に描けるキャリア
「決まったツールや商品を売る人」から、「小売/メーカーに対するソリューションを関係者を巻き込んで生み出し、事業成長の中核を担える人へ」
エブリーのパートナーセールス業務では、成長産業であるリテールメディア・リテールDXの領域において、汎用性の高いビジネススキルを身につけることが可能です。
- 営業企画/推進、カスタマーサクセス
- マーケティング全般とデータ分析
- PL管理
- 事業企画/開発に関する知見
これまでのご経験に応じて、例えば次のようなキャリアを描けます。
- ソリューション営業・CS・BizDevご出身の場合:ツールの導入や定着の支援に留まらず、売上最大化という成果に向けて、小売/卸の経営層を動かすプロフェッショナルに
- 小売業界向け営業ご出身の場合:これまでの業界・現場知見を活かしつつ、自社の商品を売り込むだけでなく、データに基づき、売り場全体の最適化に向けたコンサルティング提案をする立場へ。
必須要件
- ①②いずれかのご経験
① エンタープライズ顧客に対するソリューション提案営業、カスタマーサクセス、BizDevいずれかのご経験
② 小売業界と向き合う営業のご経験(食品卸、食品・日用品メーカー等)
- 社内外の複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進したご経験
歓迎要件
- アドテク/リテールメディア領域に関する知見
- 小売・流通業界に関する知見
- マーケティング領域のご経験(ブランドマネジメント、商品開発、デジタルマーケティング等)
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社エブリー
会社名
株式会社エブリー
所在地
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階
設立
2015年9月1日
代表者
吉田 大成
資本金(資本余剰金含む)
2,646百万円
事業内容
動画メディア事業
広告事業
会社についての詳細
エブリーについて
エブリーでは、「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。
進化し続けるテクノロジーによってオンライン・オフライン関係なく、さまざまな情報に触れることができる時代において、パーソナライズ化された最適な情報をとどけることで、日々の生活における不安や悩みを解消したいと考えています。
- *[エブリーの目指す世界](https://corp.every.tv/mission)*
- *[パーパス・ミッション・バリューに込めた思い](https://everything.every.tv/20211201/)*
多くの方のライフスタイルにとって欠かせないメディア・サービスとなることはもちろん、新たな領域にも挑戦し続け、私たちが目指す未来の実現に取り組んでいきます。
運営サービス
■[デリッシュキッチン](https://delishkitchen.tv/)
- 「誰でも簡単においしく作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア
■[retail HUB](https://biz.delishkitchen.tv/retailhub)
- 「小売業が新しい買い物体験をとどけるHUBに」をミッションに、お客様が期待する新しい買い物体験を提供しています
■[トモニテ(旧MAMADAYS)](https://tomonite.com/)
- 「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションとしたファミリー向け動画メディア
■[MOMENTH](https://momenth.jp/)
- 「熱狂を、仕掛ける。世の中を、揺さぶる。」SNS・動画のプロフェッショナルチーム
参考情報
- [コーポレートサイト](https://corp.every.tv/)
- [オウンドメディア|every.thing](https://everything.every.tv/)
- [「デリッシュキッチン」法人様向け支援事例](https://biz.delishkitchen.tv/)
- [TechBlog](https://tech.every.tv/)
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。