≪教育機関向け企画営業職≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

• *■新卒紹介事業**

新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。

キャリアデザイン事業本部

• *＜仕事概要＞**

学校職員の方と連携しながら、学生の就職支援体制の構築・強化に取り組みます。
担当校の学生の就職率向上という重要な役割を担い、新卒採用支援サービス「マイナビ新卒紹介」を活用した就職支援を行います。
また、「マイナビ新卒紹介」の認知拡大や学生会員登録数、学生面談実施率の向上に向けた業務をお任せします。

• *＜仕事詳細＞**
• 各学校のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施
• 「マイナビ新卒紹介」への登録促進・面談利用に関する広報活動（セミナーやガイダンス）の実施枠を獲得するための営業活動
• 各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営
• 登録面談会の準備・当日の運営

※営業職ではございませんが、担当校における新卒紹介の活用状況など、目標達成に向けて動いていただきます。
特に就職活動を本格的に行っている卒業年次生の支援を主に行います。学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで、学生の成長を目の当たりにできるやりがいもあります。
既に幅広く周知されている「マイナビサイト」とは異なり、認知度や活用度の更なる向上を図る「マイナビ新卒紹介」サービスを軸にマイナビブランドアップに努めていただきます。

• *＜ポジションならではの魅力・やりがい＞**

▼社外への貢献

• 大学と連携しながら学生の進路決定の支援に携われること
• 学校担当者と同じ目線で就職率UPに貢献でき、喜びを共有できる
• マイナビ新卒紹介のブランド構築に大きく寄与できる仕事

▼社内風土

• やりたいことは声を挙げれば実現させてもらえる環境であること
• チームで仕事をする組織風土。業務進行のために社内外の数多くの人と連携して進めるため、自分の所属する部署以外の方とも関係性を構築できる点

• *＜業務を通じて身に付くスキル＞**
• 周囲を巻き込む力・調整力・関係構築力・マネジメント力
• 提案力・課題解決力・分析力
• プレゼン力
• 先回りして考え行動する力・柔軟性
• 主体性
• 行動量を維持・向上させる実行力
• 新規開拓力・行動力
• マルチタスク能力

• *＜チームのミッション（目指している方向性）＞**

一人ひとりの可能性を拡げ、納得できるキャリア選びをサポートし、学生が前向きに社会への第一歩を踏み出せるよう最後まで伴走するとともに、信頼されるサービスを通じて学校の実就職率向上に貢献します。

そのために、学生・学校双方への価値提供を行い、学生のキャリア実現と学校価値向上を目指します。

• *＜関連サービス(一例)＞**

[■マイナビ新卒紹介](https://shinsotsu.mynavi-agent.jp/)

[■事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)