正社員

Govtech事業本部　調達インフォ事業部　ビジネス課

業務概要

株式会社うるるでは、全国の自治体・省庁等に対して調達・入札実務に関する情報支援を提供するSaaS『調達インフォ』を展開しています。
自治体向け展開は代理店との連携で拡大中のため、直販営業チームでは中央省庁・外郭団体・独立行政法人への直接アプローチおよび公的機関の「入札案件そのもの」の新規開拓・応札・落札を担っています。

本ポジションでは、『調達インフォ』において、営業が獲得を目指す・獲得した官公庁・自治体・外郭団体等の受託案件における「応札サポート」および「落札後の進行管理・運用ハンドリング・納品」を担当します。
また、受託案件が発生していない時期や、運用の安定稼働期においては『調達インフォ』をご利用いただく契約機関・代理店へのカスタマーサクセス・利用サポート業務を担当いたします。

★[調達インフォとは](https://bid-info.jp/)

お任せしたいミッション

■募集 背景
『調達インフォ』は、自治体向けには代理店との連携により拡大を進める一方、省庁・外郭団体等の機関に対しては、うるる自身が直接営業を行い、関係構築から契約獲得までを担っています。
直近では新規入札案件の受注に成功しましたが、落札後の業務プロセス設計や運用管理・体制構築に営業メンバーが専任で入る必要があり、その間は新規営業活動が停滞してしまうというリソース不足の課題が生じています。

■ お任せしたいミッション
この状況を解消し、営業チームが案件獲得に集中できる体制を整えるため、新たに「調達インフォディレクター」を募集します。
本ポジションでは、営業が獲得を目指す／獲得した案件の事前準備（積算・運用フロー策定）から、落札後の体制構築・進行管理・品質管理・納品までを一貫してハンドリングしていただきます。
また、案件発生時以外の平常時には、『調達インフォ』をご利用いただく契約機関に対するカスタマーサクセス・利用サポート活動（操作レクチャーや各種問い合わせ対応）もお任せします。

受託案件の確実な遂行・品質担保と、SaaS利用顧客の満足度向上・定着を両立させることで、調達インフォ事業全体の成長と売上拡大を裏側から牽引いただく重要な役割となっております。

具体的な業務内容

営業が受注した案件に対して、進行管理などのディレクションや『調達インフォ』のカスタマーサクセス業務等を担当いただきます。

【①案件発生時】受託案件の進行管理・ディレクション（案件獲得前後の対応）
営業が獲得を目指す／獲得した官公庁・自治体・外郭団体等の受託案件を一貫してハンドリングしていただきます。

• 見積・仕様作成サポート：営業からの依頼に基づき、成果物納品までの運用フロー案の作成、作業費用・積算の算出支援
• 運用設計・体制構築：案件の仕様・要件詳細の固め込み、業務マニュアル・手順書の作成、作業スタッフや社外パートナー企業（委託先）の手配・調整・指示出し
• 進行管理・品質管理・納品：納期に合わせたスケジュール管理・進捗モニタリング、要件を満たした成果物の検証・納品対応、発注元（省庁・自治体等）との実務に関する打ち合わせ・進捗報告

【②平常時】『調達インフォ』のカスタマーサクセス・サポート業務
受託案件が稼働していない時期や、案件運用の手が離れている時間帯は、『調達インフォ』の契約後カスタマーサクセスとして活動します。

• 利用サポート・オンボーディング：新規契約機関（省庁・外郭団体等）への初期セットアップ支援・操作レクチャー、活用度の低い顧客に対する利活用促進の提案・フォロー
• 問い合わせ対応：契約機関や代理店からの仕様・操作・運用に関する問い合わせ対応
• プロダクト改善へのフィードバック：顧客から上がった要望や課題を取りまとめ、事業部内へ共有

［想定年収］
450万円～650万円を想定　※前職給与・経験・能力考慮

［内訳］

• 月給：33万2千円～40万8千円（基本給＋固定残業代20時間分を含む）

　└基本給：28万2千円～40万3千円
　└固定残業代：4万5千円～6万4千円
　└在宅勤務手当：5千円

• 賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり）

※固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給いたします。
※全社平均残業時間は約20時間です。

10：00～19：00

• 昇給年2回（4月、10月）
• 賞与年2回（6月、12月）
• 各種社会保険完備
• 交通費支給（月額上限5万円）
• 成長支援制度
• 社内公募型ジョブリクエスト制度
• デュアル・ディスプレイ希望者貸与
• ヤクルト製品1日1本無料
• リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
• 時差勤務制度
• 在宅勤務制度
• 在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
• 在宅勤務手当支給

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

• *就活ハラスメント防止への取り組み**

当社では、応募者の皆様の安全と尊厳を守るため、就活ハラスメントの防止に向けた取り組みを推進しております。
選考を担当するすべての従業員に対し、適切な面接手法やモラルについての周知徹底を図り、健全な環境づくりに努めております。
常に公正で開かれた選考プロセスを維持するため、応募者の方々からのフィードバックやご相談を受け付ける体制を整えております。

選考の進行にあたり、ハラスメントと感じられる行為や不適切な対応がおありでしたら、どうぞ安心して専用窓口までお寄せください。

※こちらの窓口へご連絡いただいたことを理由に、選考上で不利な扱いを受けることは一切ございません。
※ご相談内容は秘密厳守を徹底し、事態の確認および改善に必要な範囲内でのみ慎重に取り扱います。

【相談窓口】
[ご相談フォームはこちら](https://forms.gle/ruet8B9v94NdkSWR7)