掲載日: 2026年9月25日

中途_新規事業開発担当_RKS

株式会社カヤック

土日祝休み

年間休日120日以上

新規事業開発・ビズデブ・アライアンス

沖縄県

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この求人の3行まとめ!

1:FC琉球参画など沖縄で挑戦を続ける面白法人カヤックの求人だ。

2:沖縄発の新規事業を0から企画・推進し、地域課題を解決できる!

3:年間休日120日。将来は事業責任者や経営層も目指せる環境だ。

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求人詳細

職種
中途_新規事業開発担当_RKS
勤務地
沖縄県
給与

休日
◎年間休日:120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(法定通り)
・誕生日休暇

管理用求人名

中途_新規事業開発担当_RKS

求人カテゴリ

中途

雇用形態

正社員, 契約社員, 業務委託

定員(募集人数)

1

募集要項

【沖縄発の"次の事業"を、あなたの手で】

Jリーグに加盟するFC琉球OKINAWAへの参画や「うんこミュージアム OKINAWA」など、沖縄で新たな挑戦を続ける面白法人カヤック。私たちは今、その"次の事業"を一緒につくる仲間を募集しています!

採用、観光、地域産業、スポーツ、特産品──。現在も複数のプロジェクトが始動、もしくは仮説段階にあり、沖縄だからこそ生まれる新しいビジネスを一緒に育てていきたいと考えています。

このポジションの魅力

  • 0→1の新規事業立ち上げに一気通貫で関われる
  • 自治体・企業・大学など多様なステークホルダーと協業できる
  • 将来は事業責任者・経営層としてのキャリアパスも見据えられる
  • 全国屈指の企画力を持つカヤック本体のリソースを活用できる
  • 沖縄の基幹産業である観光業支援への事業展開も視野

【主な業務内容】
沖縄の地域課題・企業ニーズのヒアリングと事業仮説の構築から、事業計画の策定、自治体・企業・大学との折衝・協業推進、事業の立ち上げから初期グロースまでを一気通貫で担当します。

  • 地域課題・企業ニーズのヒアリング
  • 事業候補(パイプライン)の評価・優先順位付け
  • 事業計画の策定(収支設計・実行体制)
  • 自治体、企業、大学との折衝・協業推進
  • 事業の立ち上げから初期グロースの推進
  • Web/システムサービスの企画(開発は外部連携)

まだ、沖縄という市場に、カヤックのクリエイティブや企画力を生かしたサービスの創出やビジネスの立ち上げを0から作り上げていくフェーズです。
沖縄の未来を「ジブンゴト」として取り組み、カヤックという会社の文化やリソースを生かしながら、真新しい挑戦ができる面白さがあります。

ゼロから事業を生み出し、人を巻き込み、地域を動かしていく。
そんな挑戦を面白がり、地域に根ざしてともに歩んでいける方のご応募をお待ちしています‼︎

待遇

■通勤・交通
<マイカー通勤OK>
会社手配のレンタカーを貸与します。
※自家用車持ち込みの場合:手当として1.5万円/月を支給

■福利厚生

  • 加入保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
  • 特殊勤務手当
  • 残業手当(特殊勤務手当超過分)
  • 休日手当
  • 深夜手当
  • 地域手当

勤務時間

9:30〜18:30(休憩60分/実働8時間)
※事業場外における勤務時には、上長の事前の許可を得た場合に限り、直行直帰を認めます。(その他詳細は、就業規則による)

求める人材

必須スキル・経験

  • 主体的にプロジェクトを牽引し、推進してこられた経験
  • 複数の関係者(社内外)を巻き込みながら物事を前に進めた経験
  • 変化の多い環境で、裁量を持って自走できること

歓迎スキル・経験

  • 事業開発・新規事業立ち上げの実務経験(規模の大小は問わず、0→1の経験がある方)
  • 事業計画の策定・数値管理の経験
  • Webサービス・ITプロダクトの企画・開発に関する知見(自身で開発できる必要はありません)
  • 観光業界、または観光関連事業者を支援する業界(旅行・宿泊・DMO・地域商社など)での事業経験
  • 自治体・地域企業との折衝・協業経験
  • 小規模組織でのマネジメント経験

求める人物像

  • 地域の課題を「面白がって」事業機会に変換できる人
  • 完成された仕組みに乗るより、仕組みを自分で作りたい人
  • 将来的に事業責任者・経営層としてのキャリアパスに関心がある人

企業情報

企業名: 株式会社カヤック

募集拠点

グループ会社

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

【無料】キャリア相談

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