正社員

仕事内容

エンタープライズ及びSMB顧客のDX変革プロジェクトにおいて、構想策定から実行推進までをリードするとともに、顧客責任者として中長期的なアカウントマネジメントを担っていただきます。
また、顧客課題の解決にとどまらず、支援領域の拡大や新規案件創出を通じて顧客の事業成長に伴走するとともに、組織マネジメントや採用活動にも携わり、事業・組織の両面から会社の成長を牽引していただきます。

■アカウントマネジメント・顧客責任者業務

• アカウント戦略の策定
• 顧客経営層とのリレーション構築
• 担当顧客に対する中長期支援方針の策定
• 新規案件創出および提案活動・提案書執筆
• 複数プロジェクトの統括・推進

■プロジェクトマネジメント・品質管理

• 顧客課題の整理・戦略 / 施策立案
• プロジェクト全体の品質管理
• プロジェクトにおけるPL・リスク管理
• 成果物レビュー・プロジェクトメンバーへの指導

■組織マネジメント

• チームメンバーの育成および評価
• 組織運営に関する施策立案・推進
• 採用活動（面接・リクルーター業務等）

■自社事業開発

• 顧客支援を通じて見つけた課題や市場ニーズをもとにした新規事業提案・戦略策定
• 事業立ち上げ後の推進・グロース施策の検討

案件事例

①大手メーカー様に向けた全社中長期DX戦略策定支援
経営層や事業部門を巻き込みながら、現状課題の整理や重点施策の立案、中長期ロードマップを策定。
単なるIT導入にとどまらず、変革を見据えたDX戦略構想から検討。

②大手デベロッパー企業様に向けた、大阪IRを契機とした全社戦略構想
2030年大阪IRによる社会変化を見据え、大手デベロッパー企業の全社戦略構想を支援。
周辺環境や市場変化を分析し、既存事業への波及だけでなく、グループ横断での新たな価値創出に向けた戦略立案を推進。

③中央省庁様に向けたシステム全体像の検討・提案支援
中央省庁向けのシステム提案において、中長期視点でのシステムグランドデザイン検討を推進。
制度面での制約や官側方針を踏まえながら、5年後・10年後を見据えたToBe像やロードマップ策定、上位層への提案を実行。

④大手飲料メーカー様に向けたグローバルマーケティング新スキーム推進支援
グローバルマーケティング施策の変革プロジェクトにおいて、新たな広告・インフルエンサーマーケティングスキームの立ち上げを支援。
海外パートナーや社内複数部門との調整を行いながら、プロジェクト計画の策定、成果物要件の定義、進捗管理までを推進。
文化や利害関係の異なるステークホルダーを巻き込みながら、新スキームの実現と運用定着を支援。

⑤大手賃貸管理事業者に向けたバックオフィスBPR支援
契約管理業務の属人化や紙管理による業務非効率化に対し、バックオフィスBPRを推進。
関係部署へのヒアリングを通じて業務全体を可視化し、課題特定から施策立案までを実行。

求める経験・スキル

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方

• IT系事業会社での企画職を3年以上経験している、且つマネジメント経験をお持ちの方
• コンサルファームのマネージャークラス以上

【歓迎条件】

• 新規案件創出および提案活動のご経験
• 得意な業界、テーマをお持ちの方
• 新規サービス、新規スキームの立ち上げ経験
• 組織や重要施策のPL設計、モニタリングの経験

求める人物像

• 企業変革を通じて、日本企業や産業の競争力向上に貢献したい方
• 新たなビジネスチャンスを掴み、新規事業創出をしたい方
• プレイヤーとしてだけでなく、メンバー育成や組織マネジメントにも挑戦したい方
• 周囲を巻き込みながら成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方
• 当社のMVVに共感し、第二創業期の組織づくりに主体的に関わりたい方

キャリアアップ

■コンサル人材

• 幅広いインダストリー / ソリューションのプロジェクトにおいて、顧客課題の整理や施策検討、プロジェクト推進を経験しながら、戦略立案や事業構想などの上流案件を担うコンサルタントへと成長する
• 特定顧客のアカウントマネージャーとして経営層とのリレーションを構築し、中長期での事業成長や変革推進に伴走する

■事業開発

• コンサルティング支援を通じて得たナレッジを新たなサービスとして展開したり、顧客支援を通じて得た市場ニーズや課題をもとに新規事業を検討したりするなど、事業開発領域へキャリアを広げる
• 特定領域の案件経験を積みながら専門性を高め、その分野のスペシャリストとしてキャリアを築く

 ※AI領域で専門性を高め、特許出願を行っている社員もいます。

■経営

• ロールアップしたグループ会社の経営戦略や事業成長戦略の策定に携わり、企業価値向上を推進する
• 事業責任者や子会社社長として事業運営を担いながら、将来的にはホールディングス全体の経営を推進するポジションへ挑戦する

キャリア事例

#1
北海道大学大学院*卒業後、国立情報科学研究所や富士通AI研究所にて先端 AI研究に従事。また、大手アパレル企業にて、AI領域の業務変革・研究開発を主導。
2026年にプロジェクトホールディングスに参画し、顧客のAI活用支援から自社のAI関連の事業開発までを統括。現在はこれまでのノウハウを活かし、自社独自となるAI技術の特許出願にも挑戦中。*在籍中に博士号（情報学）を取得。

#2
同志社大学卒業後、大手生命保険会社やECベンチャー企業にて、デジタルマーケティング全般の戦略立案と実行を主導。2024年にプロジェクトホールディングスに参画し、総合ECモールのUIUX 戦略策定支援や大手通信会社のマーケティングソリューション拡販支援などに参画。現在はマーケティング領域を中心に、アカウントマネージャーとして既存アカウントの拡大や、新規顧客への提案などを手掛ける。

（雇入れ直後）DXに関するアドバイザリー業務
（変更の範囲）ホールディングスコーポレート部門、HR 部門における業務又はその他グループ各社の事業に係る業務

期間の定めなし
└試用期間3ヶ月あり ※期間中の給与に変更はありません。

■通勤手当（規定あり）
■住宅補助
　賃料15万円以上で月35,000円～45,000円支給
　　　15万円未満で月30,000円～40,000円支給
　　（※住宅所在地による）

■賞与
個人の成果が会社の定める評価基準を上回った場合に、その評価に応じて年2回まで （8月、翌2月）賞与を支給する。 ただし会社業績により支払日の変更、又は支給しない場合がある。

■昇給
年2回（1月・7月）

フレックスタイム制導入
└始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる。
　※コアタイム等の適用については、グレード及び配属先に応じた就業規則及び労使協定に従う。

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

◇フレックスタイム制
◇リモートワーク
◇シエスタ推奨（1時間の昼休憩とは別で、追加の休憩を取得する場合に活用可能）
◇育休産休制度
◇育児短時間勤務制度
◇介護短時間勤務制度
◇子の看護等休暇
◇母性健康管理の措置
◇特別休暇（ウェルネスファイブ）
◇慶弔休暇
◇出産祝い金
◇傷病見舞金
◇災害見舞金
◇弔慰金
◇リファラル手当
◇育成サポート制度
◇5年連続勤務表彰制度
◇軽食常備
◇弁当補助（会社より200円負担）
◇従業員持ち株会

◇スキルアップ研修
◇キャリア面談
◇社内公募制
◇書籍購入補助

◇表彰
◇社長ランチ会
◇部活動
◇全社達成会
◇「ヒルズハウス」の利用

通常の選考のフローは以下の通りです。面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただきますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。（最短で1Day選考も可能）

①1次面接
②最終面接
③オファー面談
　※1次面接の前にカジュアル面談を実施させていただく場合がございます。
　※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。

敷地内原則禁煙（喫煙所あり）

東証グロース（旧：マザーズ）

決算期　　　　売上高　　　経常利益

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2022年12月　4,352百万円　948百万円
2023年12月　6,283百万円　832百万円
2024年12月　5,279百万円　△229百万円
2025年12月　5,485百万円　144百万円

■株式会社プロジェクトカンパニー
　事業内容：デジタルトランスフォーメーション事業

■株式会社Dr.健康経営
　従業員の健康やメンタルヘルスケアに係る事業

※ 当社は、「一括採用＆在籍出向」の採用方式をとっております
新卒採用において、初期配属は原則全員プロジェクトカンパニーの想定です

■コーポレートサイト
　https://phd.co.jp

■社長インタビュー記事
　https://college.goodfind.jp/articles/projectcompany-doi-ito/
　https://jobseek.ne.jp/corporate-data/projectcompany/

■社長名鑑
　https://shachomeikan.jp/industry_article/2383