≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

• *■キャリアデザイン事業**

国内最大規模の就職情報サイト「マイナビ20××」の運営をはじめ、新卒領域の人材紹介サービス、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、企業の新卒採用のあらゆる局面でクライアントのニーズに応えるサービスを展開。採用活動のための母集団形成から新卒採用活動全体の設計やフォロー、入社後の定着支援まで、幅広いサービスを展開しており、学生と企業の架け橋としての介在を目指している事業部門です。その中でも当部署は新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。企業担当のリクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーが連携し、膨大な求人情報の中から登録学生に必要な情報を提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指しています。

キャリアデザイン事業本部

• *＜仕事概要＞**

新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、「マイナビ20××」の営業担当からの社内トスアップから商談アポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。

• *＜業務詳細＞**
• 人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。

自ら企業にアプローチをする新規開拓をなく、社内別部門（メディア営業部隊である「マイナビ20××」の営業担当チーム）からのトスアップで案件化していくため、社内での連携・協業が重要になります。

• 求人の社内展開～候補者の入社承諾

新しい求人を同エリアのキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。
その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。※RAも場合によって学生との面接対策の機会に接点を取ることもあります。
入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。

• *＜チームのミッション（目指している方向性）＞**

【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。

• *＜環境・風土＞**

中途入社者が多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

• *＜関連サービス(一例)＞**

[■マイナビ新卒紹介](https://shinsotsu.mynavi-agent.jp/)

[■事業所のご案内](https://www.mynavi.jp/access/)