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求人詳細
- 職種
- 【プレイング人事総務責任者候補】400名・17拠点の労務統括・ガバナンス構築_東京
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階
- 給与
- 600万円 ～ 850万円（※経験・能力・前職実績に応じ柔軟に相談可）
600万円 〜 850万円
- 休日
- - 完全週休二日制 ※年間休日日数：126日（2025年度）
- 産休育児休暇制度（実績あり）
- リフレッシュ休暇（入社初年度4～9月入社 4日、10～3月入社 2日、以降4/1時点在籍者 4日付与）
- 夏季休暇（3日）
- 年末年始休暇（12/29-1/3）
- 慶弔休暇
- 有給休暇（入社日5日、半年経過後5日、以降4/1に11～20日付与）
職務内容
■ミッション：
日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営するエムスリーグループの中核企業である当社にて、
全国17拠点・約400名規模を誇る当社の持続的成長を支えるバックオフィスの司令塔（責任者候補）として、組織基盤の再構築を牽引していただきます。
自ら労務実務の手を動かしてオペレーションを担いつつ、2027年4月に向けた「就業規則の見直し」「フレックス導入」「36協定などの労務リスク防衛」といった
重要プロジェクトを推進し、将来的な人事総務部門のトップ（CHRO）を目指していただくポジションです。
■職務詳細：
人事・労務（3名）および総務（4名）のチーム統括・マネジメントを行いつつ、
以下のプロジェクトおよび日常実務を牽引していただきます。
① 組織改革・ガバナンス強化プロジェクト
- 2027年4月に向けた就業規則の改定、およびフレックスタイム制の導入・全社定着化プロジェクトの完遂
- 全国17拠点の労務ルールの統一、および労務リスク（36協定・安全衛生・コンプライアンス）の未然防止体制の構築
- 経営陣（社長・役員）へ現場の労務課題やリスクに対する直接の報告・改善提案
②日常業務・チームマネジメント
- 給与計算、社会保険手続き、年末調整等の現場実務遂行（Hands-on）
- M3グループ連結決算対応（有休引当金算出等）、労働基準監督署対応
- 人事総務チーム（計7名）の目標管理・育成・フラットなマネジメント
※総務領域（ファシリティ・車両・社宅等）の実務はメンバーが担当するため、全体統括・マネジメントをお任せします。
■ポジションの魅力：
- 「専門家の壁」を超えたキャリア
社労士やMBOのプロが部下にいる環境で、高度な専門性に触れながら「全社最適を司るリーダー」としての希少価値を高められる。
- 圧倒的な裁量とグループの安定性
エムスリーグループの安定した経営基盤を背景に、ベンチャーのようなスピード感で「新しい人事・総務の形」を自らデザインし、実行できる。
- 人の成長を通じた社会貢献への実感
自らのバックオフィス業務が、医療現場のDXを支える社員たちの活力に直結し、間接的に日本の医療課題の解決に寄与している実感が得られる。
■当社主力製品（商材）説明・魅力
- 『エムスリーデジカル』
累計導入件数10,000件突破！エムスリーグループで開発したクラウド型電子カルテ。
医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、
クラウド型のエムスリーデジカルは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。
タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、
直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でNO.1となっております。
- 『デジスマ診療』
患者のスマホ1つで予約・事前問診・電子カルテ連動・キャッシュレス決済までを一気通貫で完結。これまでは機能ごとに別々のシステム会社と契約し、複雑な連携設定を行う必要がありましたが、デジスマはこれらをオールインワンで提供します。
患者の「通院の待ち時間とストレス」をゼロに近づけるだけでなく、受付や会計など医療従事者の業務負担を大幅に削減します。医師やスタッフが治療や患者に向き合う時間に専念できる環境を作り出し、これからの医療現場をアップデートする画期的なサービスです。
また、App Store医療カテゴリで1位を記録するなど、圧倒的な支持と広がりを見せております。
※参考動画
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最寄駅
地下鉄日比谷線：虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策事項
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
選考内容
面接回数：2回、適性試験
書類選考→1次選考→適性試験→最終選考
年収
600万円 ～ 850万円（※経験・能力・前職実績に応じ柔軟に相談可）
給与形態
月給制 基本給 38.7万円 ～ 54.8万円
勤務時間
- 勤務時間：09:00 ～ 18:00
- 残業：有
- 休憩時間：60分
昇給・賞与
- 昇給：有（年1回（4月）)
- 賞与：有（年2回（6月、11月））
諸手当
給与規程の定めに基づく
- 通勤費支給（上限月50,000円）
福利厚生
- 退職一時金制度あり
- 企業型確定拠出年金制度あり
- 借上社宅制度あり
- M3PSP（AskDoctors）【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。
試用期間
6ヶ月（労働条件の変更なし）
各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
求める人材
応募要件（必須）
- 事業会社（目安100名〜）における給与計算、社会保険手続き、年末調整等の現場実務・オペレーション（Hands-on）経験
※指示出しや管理だけでなく、自ら実務の全体像を把握し手足を動かせる方を求めています。
- 3名以上のメンバーマネジメントまたはチームリーダー経験
- 役員・経営陣に対する報告・提案経験（または今後経営直下で成果を出したい強い意欲）
応募要件（歓迎）
- ベンチャー企業や成長フェーズの企業での、スピード感のある実務経験
- 人事管理システム（カオナビ、SmartHR等）の導入・運用・データ分析経験
求める人物像
- 現場のマネジメントにとどまらず、2027年4月に向けた「就業規則の見直し・改定」や「労務リスク防衛」を自ら主導したい高い視座（将来の最高責任者/CHROとしてのスケール感・変革へのハングリーさをお持ちの方）
- 課題に対して「誰かがやるのを待つ」のではなく、「仕事は私事（わたくしごと）」として自ら解決策を立案し、メンバーを動かしてきた当事者意識
- 当社の行動指針「くしゃみ」（120%成果・当事者意識・プロとしての尊重）を体現できる方
- 課題に向き合う際は正論の押し付けではなく、背景にある感情や人間関係に寄り添い、対話を通じてチーム全体最適を選び取れる柔らかなコミュニケーション能力
資格／学歴
【学歴】
高校卒業以上
企業情報
企業名: エムスリーソリューションズ株式会社
設立
エムスリーソリューションズ株式会社
代表者
代表取締役社長 重弘 玲雄
事業内容
医療現場のDX支援
- 電子カルテの販売／サポート
- 医事会計用コンピュータの製造／販売／サポート
- 高度管理医療機器等の販売
- 労働者派遣事業（労働者派遣許可番号：派13-316525）
従業員数
395人※2026年5月現在
資本金
1億円
本社所在地
東京都港区虎ノ門三丁目4-7 虎ノ門36森ビル6階
支社所在地
（首都圏第二営業所）埼玉県越谷市南越谷1丁目20番地10号 大樹生命南越谷ビル7階
（神奈川営業所）神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 東戸塚ウエストビル9階
（名古屋営業所）愛知県名古屋市西区中小田井四丁目16
（札幌営業所）北海道札幌市中央区南2条西12丁目324番地11 南2条藤井ビル9階
（群馬営業所）群馬県前橋市古市町221-1 コンフォート新前橋A101号
（長野営業所）長野県長野市高田中村53 ガイドビル1階
（静岡営業所）静岡県静岡市駿河区栗原16-17
（浜松営業所）静岡県浜松市南区三和町200-1-A-3
（三重営業所）三重県津市高茶屋小森上野町小森川1061-3
（大阪営業所）大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー 南館5階
（関西第二営業所）兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル11階
（福山サービスセンター）広島県福山市奈良津町一丁目3-46 奈良津ビル2階
（広島営業所）広島県広島市西区草津新町一丁目17番8号 ODA2ビル
（福岡営業所）福岡県福岡市中央区今泉一丁目12番23号 西鉄今泉ビル6階
（沖縄営業所）沖縄県浦添市字経塚６０８番地１ EST COMPLEX ２nd BLD
（医療DXアカデミー）東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディングB2階
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