■担当業務
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。

• 事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行
• 優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード

■当ポジションの魅力

• 急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験
• フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
• 経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
• 風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
• 入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

■応募条件

• 3年以上の営業経験
• 自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
• 各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験
• 事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験

■求める人物像

• 目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット
• 成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ
• 人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向）
• 戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力
• 社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力
• 新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力

■想定年収：6,000,000円～
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

企画業務型裁量労働制となります

• 月給473,000円～
• 給与には、固定残業代（91,238円～、30時間相当分）を含みます
• 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

■​​雇用形態
正社員または契約社員（労働条件の自由度意向によりいずれかとなります。詳しくはお問い合わせください）

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給年1回、賞与年2回

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

• 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 確定拠出年金制度
• 借上社宅制度
• 持株会制度
• 慶弔金・傷病見舞金制度
• 年次健康診断
• 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

• M3 Patient Support Program®（M3PSP®）

エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

• 「がん防災」プログラム

今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

• 遺族支援金制度

予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

6ヶ月

MVP賞・イノベーション賞

• 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• 1on1サポート・教育サポート
• 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
• 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
• 社内公募制度

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

• 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
• 喫煙可能区域での業務なし