【株式会社グレンジ】リードゲームプランナー｜新規・運用タイトルの開発をリード

正社員

期間の定めなし
試用期間なし

ご経験やご志向に応じて契約社員スタートまたは業務委託参画での
相談をさせていただく場合があります。予めご了承ください。
※契約社員スタート・業務委託参画いずれも正社員登用の実績は多数
※契約社員として採用する場合は、契約期間を別途明示します。

10：00～19：00

※所定労働時間：8時間00分（休憩60分）
※残業手当：あり
※固定残業代制超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：46.0時間／月（裁量労働制の場合）
※平均残業時間：28.4時間／月
※裁量労働制適用
※みなし労働時間：1日8時間

■福利厚生
従業員持株会、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、女性活躍促進制度、健康診断、予防接種、マッサージルーム、医務室など

※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。
https://www.grenge.co.jp/recruit/

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

有(喫煙室あり)

株式会社グレンジ

2026年10月27日

ご応募に際して取得した個人情報は、採用選考、面接日程の調整、選考結果の連絡および入社手続きのために使用します。

株式会社グレンジについて

株式会社グレンジは、株式会社サイバーエージェントのゲーム・エンタメ事業部（SGE）に属す、株式会社サイバーエージェントのグループ会社です。

▼運用中ゲームタイトル
『ポコロンダンジョンズ』 https://pocodun.grenge.jp/
　今年12周年を迎える、ロングランヒットの弊社オリジナルタイトル

▼グレンジのビジョン　

「想像を超える仕事をする」

― 自分自身で作るサービスを何千人、何万人、何百万人の人に使ってほしい。
― 個人で、チームで、突き抜けた成果を出したい。
― 市場を開拓する力を身に付けたい。

業務内容

• 新規開発または運用タイトルのリードプランナー業務
• ゲームの“おもしろさ”を追求するため、各セクションと協業しながら
• 下記開発運用における各種プランニング、ディレクション、クオリティ管理等を担当。

• <具体的な業務な内容>*

• 企画立案、仕様書作成、パラメータ設計
• レベルデザイン
• 進行管理
• 数値分析からの改善提案

• ＜リード業務＞*

• チーム内での課題洗い出し、課題解決
• プロデューサーや各セクションとの連携や調整
• プランナーチームのマネジメント

変更の範囲：会社の定める業務

グレンジの魅力

• 12年以上の運用タイトルや、グローバルに向けて開発中の新規タイトルに携わることができます。
• 職種にとらわれない開発を大切にしており、誰でもゲームの企画を考えたり、意見をすることができます。
• 各社・各プロジェクト・各部門を横断したナレッジ共有や勉強会があり、多様なノウハウを学べる環境です。
• 年齢や立場にかかわらず、成長ビジョンに応じた新規ミッションへの挑戦や抜擢の機会があります。

必須経験・スキル

• オンラインゲーム、スマートフォンゲーム、いずれかの開発・運用経験（経験2年以上）
• 一部業務のディレクション経験
• 企画書、仕様書作成の実務経験
• レベルデザインの実務経験
• マスタデータの入力・作成の実務経験

• <歓迎スキル・経験>*

• リードプランナーもしくはディレクターとしての実務経験
• チームマネジメント、リーダー業務経験
• アニメや漫画などIP関連にお詳しい方、IP関連の業務経験

求める人物特性

【ユーザーファースト】でプロダクト開発、運用ができる方
【当事者意識】課題をポジティブにとらえ、我がものとして動ける方
【チームワーク】を大事にしながら主体的に考え、分掌をまたいで行動できる方

ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について

SGE＝Smartphone Games & Entertainment。約1700名。計13社で構成する事業部。
スマホゲームを主軸に、NFT・DX・グッズ企画・EC・グローバルマーケティング事業の他、
小学生向けプログラミング教育事業等も展開中。

• ▼事業部の特徴①　豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ*

運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。
人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。

（事例）
「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat.初音ミク」
「呪術廻戦 ファントムパレード」「NieR Re[in]carnation」
「FINAL FANTASY VII EVER CRISIS」「戦国炎舞 -KIZNA-」
「【なぞるRPG】 ポコロンダンジョンズ」等

• ▼事業部の特徴②　適材適所の人材戦略・抜擢文化*

中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、
積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。
入社3年での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等有

• ▼事業部の特徴③　ワークライフバランス*

社員には徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数）
社内副業・社外副業制度　等々。多様なサポート制度が充実。

• ▼事業部の特徴④　各社・各PJT・各部門をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携*

各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、
組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。
サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能。

各社独立裁量で事業運営をしながらも、各社間で密に連携し合う風土が特徴の組織です。

当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/