【Magicx】コンサルタント〈戦略領域〉　※Magicx consulting出向

正社員

標準労働時間　9:30~17:30（7時間勤務）
裁量労働制

※出社・リモートのハイブリッド型です
原則として週3出社、週2リモートとなっています

• リフレッシュ休暇制度
• ライフサポートプログラム
• 育児休業、産前・産後休業
• 慶弔見舞金制度
• 会員制スポーツクラブ利用
• 表彰制度
• 確定拠出年金制度
• 選択型確定給付企業年金制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種完備

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む）

昇給：年1~2回

筆記試験：有　面接回数：2～3回

書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく場合がございます。
※ポジションによって、面接回数が異なります。

当社は、広告会社を母体とする博報堂DYグループに属する、総合コンサルティングファームです。
生活者発想とクリエイティブの力を組み合わせ、戦略から実装まで変革を支援しています。
クライアントのトップライン向上に資する成長戦略の企画立案から実行伴走までを、マーケティングやクリエイティブのチームとも共創しながら、共に推進・リードしてくれるコンサルタントを求めています。

株式会社Magicx consultingについて

博報堂ＤＹグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
株式会社Magicx consultingはその中核として、大手クライアントの課題解決を、戦略策定から実行まで一気通貫で支援しています。
コンサルタントの約4割が大手コンサルティングファームの出身で、同水準の経験を持つ仲間と互いの知見を持ち寄りながら、案件に取り組めます

※Hakuhodo DY ONEに入社後、株式会社Magicx consultingへ出向となります

Magicx consultingのコンサルティングチームについて

職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。

競合は大手コンサルティングファームや大手広告会社で、コンサルタント全員が同じ部署に配属となるため、担当業界や領域に縛りがなくご自身のキャリアに沿ったプロジェクトを経験することが可能です。
また、トップファームと同水準の年収で、クラスアップでの入社実績もあります。 さらに充実したインセンティブ制度を設けています。

[年収例] ※現年収保証
30歳：1,000万円　　　35歳：1,500万円

業務内容

博報堂DYグループの「生活者発想」とクリエイティビティに、大手ファーム出身のコンサルタントのノウハウを掛け合わせた「右脳×左脳」のシナジーを追究し、新事業立ち上げから成長戦略の策定、CX向上などの企画立案・実行に従事していただきます。

■新規事業

• 新市場・新事業機会の探索と特定
• 事業アイディエーション～ビジネスモデル構築・検証
• 事業立ち上げと初期グロースの伴走支援

■事業戦略×マーケ戦略

• 事業戦略の立案と、マーケティング施策～クリエイティブ作成に至る一貫した支援
• AIによる生活者変化を見据えた商品企画や集客戦略の再設計
• グループシナジーを最大化する統合的なマーケティング/CX戦略の立案・推進

■地方創生

• 地域産業のDXによる高付加価値化・事業革新支援
• ふるさと納税やブランドサイトを活用した地域特産品の拡販戦略
• 観光・まちづくり事業の企画立案とプロモーション推進

> *具体的には*

以下のような業務について、必要に応じて上司の指示・レビューも受けながら実施していただきます。

• クライアントの課題に対する論点およびプロジェクトアプローチの設計
• 各課題や論点に対する仮説構築・検証、フレームワーク設計
• プロジェクト推進に向けた各種スケジュール・タスクの設計および実行支援
• クライアント（役員層等）への各種報告資料、成果物の作成・報告

魅力と特徴

【博報堂ＤＹグループの強み】
博報堂ＤＹグループが大切にする「生活者発想」で培われたインサイトの発見と「顧客データに基づいた科学的アプローチ」。定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、企業が全社一丸となって価値創造や伝達をおこなっていく文化を醸成していきます。顧客と同じ目標を追いかける当事者意識とパッションで、目指すビジネスの変革を推進することができます。

【一気通貫での支援】
自社の戦略コンサルタント、業務コンサルタント、AIコンサルタントに加えて、博報堂ＤＹグループのビジネスプロデューサーやクリエイティブディレクター、コピーライター、エンジニア等、様々なチームと協同し、戦略フェーズから実行フェーズまで一気通貫で支援することで高品質なサービス提供が可能です。

【チーム力】
私たちの職場は「チーム力」を重視し、個人のスキルを活かしながら仲間と協力して成果を生み出す環境が整っています。
役員との距離が近いフラットな組織で、意見が直接届き、意思決定もスピーディーです。経験豊富なリーダー陣があなたを全力でサポートし、メンバー同士は信頼関係を築きながら何でも言い合えるオープンな雰囲気です。
多様な専門性を持つメンバーが集まり、知識を共有しながら課題解決に取り組むことで、大きなシナジーを生み出しています。

*応募資格*

> *必須経験*

• コンサルティングファームにおいて、企画・戦略系のプロジェクトを支援した経験2年以上（例：経営企画部門/事業部門/DX部門/マーケティング部門などに対する、経営戦略/事業戦略/新規事業企画/横断施策/マーケティング戦略などをテーマとした支援）

> *歓迎経験*

• 複数のプロジェクトを同時進行で管理した経験
• プロモーション戦略やtoC業界の知見
• 地方創成や地方自治体に関するプロジェクト経験

> *求める人物像*

• クライアントの成果にコミットできる方
• 答えのない課題に対して仮説思考で複数の論点を作り、解決までの筋道を描ける方
• 当事者意識を持ち、クライアントのビジネスに最後まで魂を込めて寄り添える方

Hakuhodo DY ONEは採用活動において、以下のルールを遵守します。

• 採用選考についてのルール

• 面談、面接においては、威圧的・人格否定的・性的な言動は行わず、安心して話せる場をつくります。

• 求職者のプライバシーを尊重し、誠実な対応で、適性と能力のみに基づき公正に選考します。能力・適性に関係のない事項の把握や不合理な差別は行いません。

• 就活ハラスメントのみならず、あらゆるハラスメント（セクハラ・パワハラ・オワハラ等）の禁止を全社員に周知し、行わないことをお約束します。

• 求職者のキャリアの自己決定権を尊重します。進路の選択の自由を不当に狭めたり、他社の選考辞退を強要するなど、過度な拘束や圧力を与える行為は行いません。

• 面談・面接の具体的なルール

• 場所：健全性が保たれる場（オフィス・貸会議室・オンライン等）で行い、会社の管理が及ばない空間での面談は行いません。

• 連絡手段：会社が認めた公式の手段に限定し、担当者個人のSNSや私的な連絡先の交換は行いません。

• 時間帯：面談・面接および応募者の方へ弊社からご連絡する際は、深夜・早朝など生活に支障をきたす時間帯での連絡は行いません。

※原則として、平日9:30〜20:00の間に行います。

※採用イベントなど、適切な理由がある活動においては、土日・祝日も実施する場合があります。