更新日: 2026年10月7日(掲載日: 2025年8月12日)

≪NEW≫常用型派遣採用担当

株式会社バベルグループ

年間休日120日以上

土日祝休み

人事採用

年収600万円以上

東京都

ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

この求人の3行まとめ!

1:【人材×テクノロジー】を軸に急成長を続けるスタートアップだ。

2:経営層と連携し採用戦略の立案から実行まで一貫して担う仕事だ。

3:想定年収500万〜700万円!西武新宿駅徒歩1分で通勤も快適だ。

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求人詳細

職種
≪NEW≫常用型派遣採用担当
勤務地
〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階
※西武新宿線「西武新宿」駅徒歩1分
※山手線「新大久保」駅徒歩5分
※JR地下鉄各線「新宿」駅徒歩7分
給与
■想定年収500万円〜700万円
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
※時間外労働の有無に関わらず、60時間分のみなし残業あり
※60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

500万円 〜 700万円

募集開始日時

2026-09-03 07:33:00

募集終了日時

2027-03-31 10:23:00

募集要項

株式会社バベルグループは、【人材×テクノロジー】を軸に急成長を続けるスタートアップ企業です。
事業拡大や新規プロジェクトの立ち上げに伴い、多様なポジションでの採用ニーズが増加しています。
この成長フェーズにおいて、採用活動は会社の未来を形づくる重要なミッションです。
そこで、さらなる採用力の強化を目的に、母集団形成から選考プロセスの推進までを担い、組織の成長を人材面から支える新たな採用担当者を募集します。
成長スピードの早い環境で、自らのアイデアと行動力を活かしながら、我々と一緒に企業の未来を一緒につくっていきませんか。

【バベルグループで働く魅力】

  • 成長フェーズで採用戦略をゼロから構築できる

急成長中のスタートアップという舞台で、戦略立案から実行まで一貫して携われます。
既存の枠にとらわれず、あなたのアイデアをそのまま形にできる自由度があります。

  • 経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い

経営陣や事業責任者と直接やり取りしながら、即断即決でプロジェクトを動かせます。
採用活動が会社の成長に直結する実感を味わえます。

  • 幅広い業務領域にチャレンジできる

採用広報・母集団形成・面接調整・候補者フォローなど、多岐にわたる業務を経験可能。
将来的には人事企画や組織開発など、キャリアの幅を広げられます。

  • 自分の成果が会社の未来を形づくるやりがい

あなたが採用した人材が、将来の事業成長や企業文化の核となります。
成果が目に見えやすく、達成感と誇りを持って働けます。

部署

建設派遣事業部

エリア

東京

雇用形態

正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

報酬(給与など)

■想定年収500万円〜700万円
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
※時間外労働の有無に関わらず、60時間分のみなし残業あり
※60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

福利厚生

  • 結婚休暇
  • 育児休暇
  • 健康診断費用負担
  • 営業交通費全額支給
  • AI研修導入
  • リフレッシュスペース完備
  • 飲み物すべてフリードリンク(水・コーヒー、紅茶など)

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇:入社3か月の試用期間満了後5日、入社後6か月を経過して5日付与
慶弔休暇
※年間休日125日

勤務時間

9:30~18:30(※うち、1時間休憩)

担当者

大村杏奈

求める人材

必要スキル・経験

  • 建設派遣営業経験者 or 常用型派遣採用経験者
  • 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
  • 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎するスキル・経験

  • 建設領域の常用型派遣採用業務の実務経験(中途・新卒問わず1年以上)

求める人物像

以下のいくつかの項目に当てはまる方は、弊社の環境でご活躍いただけると考えています。

  • 高い目標に向かって常に挑戦し続ける方
  • 主体的に行動し、チームワークを大切にできる方
  • より良いサービスを作るために常に提案ができる方
  • 仕事をポジティブに、柔軟に取り組むことができる方

企業情報

企業名: 株式会社バベルグループ

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

【無料】キャリア相談

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