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求人詳細
- 職種
- エンジニア_メンバー～事業会社初挑戦～
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階（週3日リモート、週2日出社）
- 給与
- 年俸制 5,500,800円～7,500,000円（月給 458,400円～625,000円、内固定残業時間45時間分含む）
- 休日
- ・有給休暇、特別休暇
・完全週休2日制、国民の祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・ミモザ休暇（生理休暇）
・産休育休後の働き方サポート
募集要項
- [求人票（エンジニア_初めての事業会社_受託出身_案件リーダー）_G2_202603.pdf](https://ats.hrtech.rikunabi.com/agent/file#/user_contents/24521/job_offer/1480877/0/1774408140783/求人票（エンジニア_初めての事業会社_受託出身_案件リーダー）_G2_202603.pdf)
ポジション概要
事業会社が未経験でも大丈夫です。入社後の充実したオンボーディングプログラムで自走していくために必要な情報をインプットする機会があります。「事業会社での開発の進め方とは」「ビジネスを開発に落とし込むとは」「ユーザー体験の向上とは」ということを丁寧にレクチャーしていくので安心してください。
17年のキャリアを持つシニアマネジャー直下で、テックリードへのステップアップも目指せる環境です。プロダクトの改善を続けていくことでユーザー体験の向上に貢献できる、ということを実感していただけます。
業務内容
- 要件定義：事業側と連携し、要件のすり合わせ〜システム要件と課題の検討〜仕様策定
- 施策ごとのアーキテクチャ設計・DB設計
- 新機能開発・改修・リファクタリング
- API設計 / 外部サービス連携の設計
- AWSを用いたインフラ設計
- テストコード実装と品質管理
- チームメンバーへのコードレビュー
〈過去の開発例〉
- ソーシャルギフト機能、クーポン機能の刷新など、CVR向上に直結する機能開発
- 検索機能の追加や出品効率化、ページ速度改善などSEO対策と自社ECサイトの改修
- Amazon Pay、3Dセキュア、後払い決済の導入など、決済・マーケティング基盤の拡充
- OMS（受注管理システム）/WMS（倉庫管理システム）との連携
- 独自物流網「ブルーミーロジ」の構築対応
- テストコードのカバー率改善など継続的なシステム品質の維持
- Astro/SSTを用いたモダンなフロントエンド構成の導入
- 大規模リブランディング & サービス刷新に伴うシステム統合やアプリの新規開発
開発環境
企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。
- 言語：Ruby, JavaScript
- フレームワーク：Ruby on Rails
- DB/ミドルウェア: MySQL, Redis
- サーバー環境：AWS
- テスト: Rspec, Circle CI
- 分析基盤: Google Analytics, Redash
- PJT管理: GitHub, Figma, Google Workspace
- コミュニケーション: Slack, Google Workspace
- 監視/モニタリング: Mackerel, BugSnag, Redash
- AIツール：Geminiなど
- アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行）
チーム構成
- シニアマネジャー 1名
- 業務委託の方 3名
各メンバーの役割としては、シニアマネジャー自身もメンバーと共に開発をおこない、プレイングマネジャーとして活躍しています。業務委託の方は開発工程がメインではありますが、それぞれ得意な領域を活かしながらタスクを割り振っています。今回採用する方にはシニアマネジャー直下にて技術をメインにテックリードとして活躍いただきたいと思っています。
1つのタスクは、1～2週間のスパンでおこないます。週次で新規機能開発や改修のスケジュールなどを事業の状況に合わせて整理しており、MTGの中で全体のタスク共有とアサインがされていき、その週にやることの認識を揃えていっています。日々、各自の業務は自分で管理しながらおこなっていくので、決まりはありません。毎日、夕会をおこなっており、ここで各メンバーからの相談や共有する時間をつくっています。軽微な相談はSlackなどのチャットでおこなうことが多く、チャットやGoogle meet、対面を状況によって使い分けています。
勤務条件
雇用形態：正社員(期間の定め:無)
試用期間：4ヶ月（条件等は変わりません）
勤務地：東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 6階
勤務時間：フレックスタイム制（所定労働時間8時間 コアタイム 12:00~17:00）
稼働例）8:00〜17:00、10:00〜19:00、12:00〜21:00などコアタイム内で調整可能
休憩時間：自由なタイミングに1時間取ることができます。
リモートワーク：週3日リモート、週2日出社 ※リモート日は固定
時間外労働：あり
福利厚生
- ドリンク飲み放題
- ミモザケア（ピル/漢方代の一部負担）
- コミュニケーション手当（チームのコミュニケーション活性化費用、全社ランチ費用手当）
- 交通費支給
- 住宅手当
- 社会保険完備
- 年1回、健康診断あり
- 敷地内喫煙（屋外に喫煙場所有り）
選考プロセス
3～4回の面接をおこなっています。人事、Div. マネジャー、役員、チームメンバーなど様々なメンバーにお会いいただき、働く環境や一緒に働く人はどんな人なのか、理解を深めていただきたいと考えています。
社内イベント・制度
【コミュニケーションを活発化するイベント】
- User Like Award（社内表彰制度/半期に1回実施）
- ウェルカムランチ
- GT5000（チーム食事会）
- 社員合宿（経営方針発表会）
- 各種イベント（BBQなど季節イベント）
【その他】
- 人事査定（年2回）
求める人材
求める人物像
- サービス内容や施策の目的を理解し、開発に反映していきたい人
- 失敗から学ぶ姿勢や、成功するための失敗の可能性があることにも前向きに取り組める人
- 開発を進めるうえで、他メンバーと連携しながらより良い解決方法を検討できる人
- 新しい技術ファーストではなく、目的に対して最適な技術を選べる人
企業情報
企業名: ユーザーライク株式会社
企業からのコメント
事業会社初挑戦のかた、大歓迎です！
企業概要
ユーザーライク株式会社は、2014年9月に設立し『ユーザーさんの、うれしいを創る』のミッションのもと、2016年6月に「ブルーミー（bloomee）」ブランドをローンチしました。日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、花に限らず、様々な領域で展開して行きたいと考えています。サブスクリプションサービスやギフトサービスなどを展開しており、「花のサブスクリプション」領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。これまでに、ブランド全体で累計会員数は35万以上となり、お花のお届け本数も3,000万本を超えております。
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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