- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- UI/UXデザイナー（マネージャー候補）
- 勤務地
- 【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階
基本出社（加熱式たばこ専用喫煙室設置） - 給与
- ■年棒制： 420万～804万円
※これまでの経験に基づき、応相談
仕事概要
【具体的業務内容】
自社サービスの体験設計・コンセプト設計・UI提案まで一貫して担当。
将来的にはマネジメントポジション、CCO（最高クリエイティブ責任者）のような立ち位置で
経営層と会社全体のデザインをリードする役割を期待。
【特徴・風土】
インフルエンサーや若年層をターゲットにしたプロダクトも多く、新しいデザイン要素や機能にも積極的に取り入れていただけます
会社のブランディングにも上流から携わっていただけます。
サイバー・バズ中途採用HPはこちら⇒https://www.cyberbuzz.co.jp/career/
【メンバー構成】下記部門の局長候補の採用になります
- 執行役員：1名（30代男性 / CTO兼務）
- グラフィックデザイナー：1名（20代女性）
└ 主にコーポレート領域の制作
雇用形態
正社員
勤務体系
始業：10：00
終業：19：00
休憩：1時間 ※フレックス制 / リモート相談可(※原則出社)
所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
試用期間
試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）
福利厚生
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。特定の部門・職種のみ対象）
■5駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■だれでも5（入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給（年額60万））
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）
■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給）
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度
採用人数
1人
選考フロー
- 別途スキルテスト実施の可能性有
求める人材
必須スキル
★応募に際してポートフォリオの提出が必要です（形式不問）
- -------
UI/UXデザインの経験5年以上（UIのみの経験は不可、UX領域を含む実務経験）
→5年未満でもポートフォリオの内容により通過事例あり
Figma・Adobe Illustrator・Adobe Photoshopの使用経験
社内他部門としっかりコミュニケーションが取れる方
マネージメント経験
歓迎スキル
- 事業会社での実務経験
- デザイナーに対するアートディレクションの経験
- グラフィックデザインの経験
- コーポレートブランディング経験
- htmlコーディングの基礎知識（実務経験は問わず）
- javascriptやcss3を使ったコーディング経験
- スマートフォンアプリのUIデザイン経験
- PdMの経験
- 組織立ち上げ経験
求める人物像
- 新サービスに関わり、自ら新たな事業の立ち上げ、拡大に貢献したい想いのある方
- 受動的ではなく、自らクリエイティブの提案や推進に動ける方
- 全社としてのクリエイティブの価値や経営層に提唱していける方
ターゲット
- 年齢は45歳まで
- 転職回数の制限は20代で3回、30代で5回まで
- フリーランスでしている人もOKです（あくまでポートフォリオで判断します）
- スクールに通っただけの方で実務経験がない方はNGです
企業情報
企業名: 株式会社サイバー・バズ
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。